2023新交規法完整版
完整版與原單位解除勞動關係證明模板
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在現實工作當中，勞動者由於自身發展或家庭等因素需要，會變更工作單位;而企業由於效益不佳或破產等，也會主動裁員。因此在當代社會經濟發展迅速，勞動關係的解除與再確立，也是再正常不過的事情了。這就需要用到許多涉及勞動關係的文本，律師365網將在本文中介紹一種常用的文本——與原單位解除勞動關係證明模板。
一、解除勞動合同
在勞動合同約定的期滿前，用人單位與勞動者協商解除勞動關係，未履行的勞動合同權利義務則不再履行。按照《勞動法》第24條規定：“經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除”。協議解除勞動合同的，沒有必要分清是誰的責任導致。
勞動部《關於勞動法若干問題的意見》第26條規定：勞動合同的解除是指勞動合同訂立後，尚未全部履行以前，由於某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關係的法律行為。勞動合同的解除分為協商解除、法定解除和約定解除三種;根據《勞動法》的規定，勞動合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協商解除;法定解除是指出現國家法律、法規或合同規定的可以解除勞動合同的情況時，不需雙方當事人一致同意，合同效力可以自然或單方提前終止;約定解除是指合同雙方當事人因某種原因，在完全自願的情況下.互相協商，在彼此達成一致的基礎上提前終止勞動合同的效力。
解除勞動合同是勞動合同從訂立到履行過程中可以預見的中間環節，依法解除勞動合同是維護勞動合同雙方當事人正當權益的重要保證。
二、文本模板
與原單位解除勞動關係證明
茲有我單位________同志，性別：________，年齡：________，________年________月________日被我公司錄用，原任本單位________月工資________元。於________年________月________日因________________________終止、解除合同，特此證明。
該同志合同鑑證編號：
(蓋章)
________年________月________日
説明：
1、用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應填寫本證明書。
2、本證明書一式五份。單位、個人各一份，報當地勞動和社會保障局爭議處理處、勞動就業辦公室、社會保險辦公室，各一份。
經過介紹，相信大家對於《與原單位解除勞動關係證明》如何書寫，主要內容包括哪些，已經有了一個比較清晰的認識。律師365也呼籲廣大勞動者，保護自己的正當權益，在結束一段勞動關係後，要妥善善後，那麼書寫出具一份規範的證明文件，就是其中重要的環節。更多相關知識您可以諮詢律師365石家莊律師。
