入職表算不算勞動合同

員工二次入職勞動合同算不算續簽

員工二次入職，是指員工與原單位解除勞動關係之後，與另一個單位建立勞動關係，或者與同一單位解除勞動關係之後，重新與該單位建立勞動關係。續簽是指勞動合同期滿，雙方當事人均有繼續保持勞動關係的意願，經協商一致，延續簽訂勞動合同的法律行為。前者是一個斷續的法律行為，後者是連續的法律行為，因此，二次入職不屬於續簽。