快遞合同協議書
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快遞公司轉讓協議書
快遞公司與快遞員籤的是合作協議書算勞動合同。因為快遞員是在快遞公司的管理下從事有報酬的勞動，具有勞動關係的性質，雖然簽訂的書面協議未寫勞動合同而寫的合作協議，但是掩蓋不了其勞動關係的本質，所以可以認定是勞動關係。
法律依據：《關於確立勞動關係有關事項的通知》勞社部發〔2005〕12號
一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立。(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
