法律對各種類型專利保護年份

國家鼓勵發明和創造，並且出台了相關法律法規保護髮明和創造的專利，未經過專利人的允許其他人不得使用專利，專利人同意的除外，而且取得專利也必須經過嚴格的程序，也不是每個專利都能受到法律保護。在我國，專利分為發明、實用新型和外觀設計三種類型。而中華人民共和國國家知識產權局是國務院主管全國專利工作和統籌協調涉外知識產權事宜的直屬機構。

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各種類型勞動合同的期限

勞動合同法第十九條規定：“
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。”沒有規定一定是多久。

所以，勞動者朋友們，法律中有最長的期限限制，卻沒有勞動合同最少簽訂時間的規定。所以想簽訂多久的都是可以的。但是簽訂的時候一定要注意裏面的內容，如果有違法內容，合同無效。同時試用期規定多於6個月，一定是違法的。