勞動合同終止日期年

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關於五年勞動合同終止日期確定的方法是：動合同的終止，是指勞動合同依法生效後，因出現法定情形和當事人約定的情形而導致勞動合同的效力消滅，當事人之間的權利義務關係終止。可見，勞動合同的終止可以分為法定終止和約定終止。