關於終止的法律百科
合同的終止情形1、勞動合同期滿2、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇3、勞動者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤4、用人單位被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤消5、用人單位決定提前解散6、法律、...
簽了合同可以反悔嗎除非是具有任意解除權的合同，否則一般的合同都不能反悔，否則要承擔違約責任的。...
合同終止有補償嗎終止合同是否需要賠償，要視合同的類型和終止的方式具體分析。譬如買賣合同，如果若買賣合同雙方當事人已經完全履行合同的約定，那麼雙方已經不對彼此負有任何義務，合同終止，任何一方不需承擔賠償責任。...
勞動合同到期終止補償金應當怎樣支付呢有沒有法律規定勞動合同如果是到期後用人單位不續簽或者用人單位降低勞動合同條件導致勞動者不同意續簽的，應當支付經濟補償金，經濟補償金按照以下標準支付：經濟補償按勞動者在本單...
合同終止賠償根據我國勞動合同法的規定（該法律自2008年1月1日起生效），自2008年1月1日後，對於終止勞動合同關係的，用人單位才需支付經濟補償金，在此之前按當時的法律規定，用人單位並不需要支付經濟補償金，所以，用人單位的説法有...
合同失效與合同終止1.合同終止與合同無效主要有以下三個區別：首先，原因不同。合同終止是合同權利義務的終止，又稱合同的消滅，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止...
勞動合同終止補償金勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年...
合同終止還可以追究違約責任嗎,法律是如何規定的合同終止後不能再追究違約責任。合同解除後,合同關係解除,就不存在違約責任。但是可能會存在其他的責任。根據民法典的規定可知合同解除後，尚未履行的，終止履行；已經履行...
單方能終止合同嗎違約方一般沒有合同解除權。因此，違約方不但需要承擔延遲履行違約責任，還需要承擔繼續履行合同的義務。並不是説違約方承擔違約責任賠償違約金後，合同就必然能解除。如守約方依法解除合同，則違約方應當向...
簽證婚姻終止婚姻終止，是指合法有效的夫妻關係因發生一定的法律事實而歸於消滅婚姻關係終止的原因有三：一是配偶一方死亡。二是離婚。三是宣告婚姻被撤銷。其中死亡分為：自然死亡和宣告死亡。1、因配偶自然死亡而終止婚...
有借條找不到欠款人會終止執行嗎是不會終止執行的。1.執行過程中，找不到債務人時，可以由依法處理被執行人的現有財產。2.拒不執行的，可以申請強制執行。3.確無財產可供執行的，則可由法院暫時中止執行，等找到被執行人或被執...
意向書與合同合同：實踐中，合同可以以不同的名稱出現，如合同，合同書，協議，協議書，備忘錄、契約等。意向書：意向書是雙方當事人通過初步洽商，就各自的意願達成一致認識而簽定的書面文件，是雙方進行實質性談判的依據，是簽訂協議(合...
2024晉中終止勞動合同補償金標準是什麼呢？依據勞動合同法關於2017晉中終止勞動合同補償金標準的規定：經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年...
終止租房合同根據本案事實及法律規定：如對方未按期足額履行其交付租金義務，屬違約，可按合同約定主張對方承擔違約責任如：解除合同、賠償損失等。訴訟費按爭議金額按一定比例收取。以上意見僅供參考，如需進一步諮詢，可帶齊材...
對子女的撫養的終止時間是多久1.父母對子女的撫養義務一直到子女年滿十八週歲並且能夠獨立生活為止。父母不履行撫養義務的，未成年子女或者不能獨立生活的成年子女，有要求父母給付撫養費的權利。2+根據2021年實施的《中...
一、民法典規定終止租房合同須提前多長時間通知民法典規定終止租房合同一般須提前一個月通知，當事人另有約定的除外。一方可以與另一方協商一致終止租房合同，或者在合同中約定或法定的解除條件發生後向另一方送達退租通...
房租逾期多久可以終止合同承租人未按時給付租金的，出租人經催告後承租人仍然不給付的，出租人可能解除租賃合同，而催告期一般是一個月左右。《合同法》第九十三條 當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合...
一、孕期終止勞動合同如何賠償孕期終止勞動合同的賠償：如果單位是違法終止合同，應賠償給員工雙倍的經濟補償金。經濟補償金的計算方式則是員工每在單位工作滿一年的，支付一個月的工資，半年以上不滿一年的，按一年計算；不滿半...
公司終止勞動合同賠償用人單位除了依據《勞動法》和《勞動合同》承擔違約責任外，還必須對勞動者支付經濟補償金，支付經濟補償金的主要依據是《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》，可以參考的條文有：第二條對勞動者的經濟...
勞動合同終止補償金勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年...
沒有終止時間的合同如何終止合同當事人可以協商解除合同來終止合同，也可以待債務人履行完畢合同，這樣合同自然終止。合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力...
終止勞動合同補償多少要看具體情況定。用人單位與員工解除勞動關係，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償的，員工沒有過錯，不存在《勞動合同法》39條規定的情形，用人單位按每工作一年支付員工2個月的本人工資的標準賠償。...
合同終止員工經濟補償根據勞動合同法的規定，用人單位破產或者因為其他原因解散，合同終止，這種情況下勞動者可以獲得一定的補償金，每工作一年補償一個月的工資。相關勞動合同法的法律依據第四十四條有下列情形之一的，勞動合...
勞動合同不得終止情形有哪些有下列情形之一的，勞動合同不得終止：一、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；二、本單位患職業病或者因工負傷被確認喪失或...
監護關係終止的情形有監護關係成立後，得因法定緣由而終止。民法典第三十九規定了四種監護關係終止的情形。包括：1、被監護人取得或者恢復完全民事行為能力;2、監護人喪失監護能力;3、被監護人或者監護人死亡;4、人民法...
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