免除處罰是否就是開除公職 - 有哪些規定
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免除處罰是否就是開除公職,有哪些規定
免除刑事處罰是否開除公職要依據具體情況而定，當事人有其他嚴重違紀行為的，也有可能被開除公職。法律規定，違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分。一、警告處分期間
處分六個月。根據《行政機關公務員處分條例》第九條規定:行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關係，不得再擔任公務員職務。行政機關公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違法違紀行為的，處分期滿後，應當解除處分。
二、行政處分到期內不解除如何解除？
行政處分到期後是可以自動解除的。依據行政機關公務員處分條例的規定，對行政機關公務員進行處分的，沒有再發生違法違紀行為的，處分期滿後，應當解除處分。但是，行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關係，不得再擔任公務員職務。
三、受處分工資降級處分結束後可以恢復麼
降級處分期滿之後，不能恢復原來的級別，所以工資不會恢復原來級別的。工資適用降級後相應級別的工資標準。行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關係，不得再擔任公務員職務。行政機關公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違法違紀行為的，處分期滿後，應當解除處分。解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。
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