陝西省婚假喪假產假

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陝西省婚假產假規定2023年是什麼？

以下是説陝西省婚假產假規定2017年，請參考。　一、婚假　　婚假是指勞動者本人結婚依法享受的假期。　　①法定年齡（女20週歲，男22週歲）結婚的員工，可享受3天婚假。　　②符合晚婚年齡（女23週歲，男25週歲）初次結婚的員工，可享受15天晚婚假。　　③結婚時男女雙方不在一地的，可視路程遠近，給予路程假。　　④再婚的員工可享受法定婚假，不能享受晚婚假。　　二、產假　　指在職婦女產期前後的休假待遇。　　①女員工生育享受98天產假，其中產假前可以休假15天。　　②難產的，增加產假15天。　　③生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。　　④女員工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。　　⑤產假為連續假期，包括公休日和法定節假日。　　2017年假新規定　　①員工累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天。　　②已滿10年不滿20年的，年休假10天。　　③已滿20年的，年休假15天。　　④年休假工資報酬的支付標準是：每應休未休1天，按本人應休年休假當年日工資的300%支付。　　⑤國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。　　2017病假新規定　　一、病假　　職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，給予324個月的醫療假期。　　①工作年限10年以下的、在本單位工作年限5年以下的員工，病假為3個月;5年以上的為6個月。　　②工作年限10年以上的、在本單位工作年限5年以下的員工，病假為6個月;5年以上10年以下的為9個月;10年以上15年以下的為12個月;15年以上20年以下的為18個月;20年以上的為24個月。　　③職工在醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。　　二、工傷假　　①員工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。　　②停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經勞動能力鑑定委員會確認，可適當延長，但延長不得超過12個月。　　③工傷員工評定傷殘等級後，停發原待遇，享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

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