法律 勞動糾紛惡意調崗 來源:法律科普站 2.21W 怎樣判斷惡意調崗用人單位調整崗位不合法的,勞動者可以拒絕。工作內容是勞動合同的必備條款,一般而言,調整崗位應當協商一致並變更合同,用人單位調整勞動者崗位,屬於用工自主權,勞動者應當服從。 勞動 糾紛 勞動糾紛 勞動關係 調崗