旅遊行車結束前旅遊者解除合同的
來源：法律科普站 2.5W
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解實例
旅遊行程結束前旅遊者解除合同該怎們辦
1.旅遊者在行程開始前30日以內提出解除合同或者按照本合同第十二條第2款約定由出境社在行程開始前解除合同的，按下列標準扣除必要的費用：行程開始前29日至15日，按旅遊費用總額的5%；
行程開始前14日至7日，按旅遊費用總額的20%；
行程開始前6日至4日，按旅遊費用總額的50%；
行程開始前3日至1日，按旅遊費用總額的60%；
行程開始當日，按旅遊費用總額的70%。
2.在行程中解除合同的，必要的費用扣除標準為：
旅遊費用×行程開始當日扣除比例+（旅遊費用-旅遊費用×行程開始當日扣除比例)÷旅遊天數×已經出遊的天數。以上是對旅遊行程結束前旅遊者解除合同的回答。
