農村移民搬遷指標轉讓協議

勞動合同之外的銷售指標協議是否有效

勞動合同之外的銷售指標協議一般情況下是有效的，如果員工完不成基本的銷售額度，可以被公司認定為無法勝任當前的工作，在員工無法勝任工作的情況下公司是可以依法辭退的。但是，在員工沒有完成銷售指標的情況下也不能隨意扣基本工資。《勞動合同法》規定，員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同：

(1)在試用期內被證明不符合錄用條件;

(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度;

(3)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害;

(4)被依法追究刑事責任。