熱門個人僱傭合同

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甲方：(聘用單位)名稱：___________ 法定代表人： 地址： 乙方：(受聘人員)姓名：___________ 性別：____ 民族：____ 出生年月：____________ 政治面貌：_____________ 身體狀況：______________ 居民身份證號碼：________________________________ 家庭住址：_________________________ 聯繫電話：______________________ 根據相關法律、法規和政策，甲乙雙方在平等、自願、協商一致的原則下，特簽訂本合同。  一、合同期限 聘用期限自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿後，即聘用合同終止。  二、工作範圍 乙方保安為甲方提供的服務包括：學校安全和維護；對外來人員、車輛的檢查和查驗；對學校各類物資進出的控制；對各類危險物品的控制；對車輛停放進行管理和規範；對校園內的各類緊急情況進行控制；協助學校處置發生在校園內的緊急事件。  三、工作紀律  1、甲方應建立健全內部規章制度和工作規範。內部規章制度和工作規範不得違背法律、法規、規章和政策。  2、乙方應嚴格遵守各項法律、法規、規章、政策和甲方制定的內部規章和行為規範，服從甲方的領導、管理和教育，積極工作、履行崗位職責，完成本職工作任務。  四、工作報酬  1、乙方按照甲方規定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得剋扣、拖欠工資。  2、甲方支付乙方的工資，根椐國家、省、市規定的工資制度，按學校制定的有關工資方案執行。  3、乙方的基本工資標準按學校擬定的標準執行。但不享受有關福利、津貼、獎金。  4、乙方平常加班，甲方按每月工資標準折算給予乙方加班工資。  五、合同變更、解除或終止  1、聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。具有下列情形之一的，可以協商變更合同的有關內容： ⑴本合同所依據的法律、法規、規章、政策已經變更的； ⑵合同訂立時所依據的其他客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；  2、聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。約定的條件應在本合同約定的事項中寫明。  3、乙方有下列情形之一者，甲方可解除合同： ⑴在聘用期內被證明不符合聘用條件的； ⑵嚴重違反工作紀律，經教育仍不改正的； ⑶不服從工作安排或故意不完成工作任務，給學校工作造成損失的； ⑷嚴重失職、瀆職、營私舞弊及其他違法行為給甲方利益造成重大損害的； ⑸被依法追究刑事責任的； ⑹國家法律、法規另有規定的； ⑺因病、事假，一個月不能從事原工作的：  4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除或終止聘用合同： ⑴甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的； ⑵國家法律、法規另有規定的。  5、甲乙雙方協商一致，可以解除或終止聘用合同。無論哪種性質解除合同，必須提前30天書面通知對方。  六、本合同依法簽訂後，雙方必須嚴格履行。  七、本合同經甲乙雙方簽字（蓋章）才有效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 甲方（蓋章） 乙方（簽章） 法定代表人（簽章） 簽訂時間：________年____月____日