通用企業勞動合同樣本

通用企業勞動合同樣本

甲方(用人單位)： 單位地址： 法定代表人： 乙方(勞動者)： 公民身份號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 居住住址：______________________________________ 户籍地址：______________________________________ 聯繫電話： 緊急狀態聯繫人： 聯繫地址： 聯繫電話： 甲乙雙方就勞動關係的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和甲方依法制定的規章制度，遵循自願、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，雙方共同信守合同所列各條款，並確認合同為解決爭議時的依據。  第一章 合同的類型與期限  第一條 經甲、乙雙方協商，確定本合同為固定期限勞動合同，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月。  第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以乙方實際到崗之日為合同起始時間，乙方到崗後雙方才正式建立勞動關係。  第二章 試用期  第三條 甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月，試用期月工資為人民幣________元。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。  第四條 甲方錄用乙方的條件為：  1、學歷文化：_________________________________________。  2、身體狀況：_________________________________________。  3、工作技能：_________________________________________。  4、團隊精神：_________________________________________。  5、其 他：_________________________________________。  第三章 工作內容與工作地點  第五條 甲方聘用乙方從事 工作。  第六條 乙方的工作地點為甲方企業本部。  第七條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。  第八條 甲方因生產和工作需要，有權依據乙方的專業、特長、工作能力和表現適當調整乙方工作崗位及其工作報酬。  第四章 工作時間與休息時間  第九條 乙方所在崗位執行標準工時制。  第十條 甲方根據國家法律法規的規定給予乙方節假日休息及婚假、喪假、產假等。  第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方統一安排;甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。  第十二條 乙方自行加班的須徵得甲方確認同意，否則甲方不承擔支付加班報酬的義務。  第五章 規章制度與勞動紀律  第十三條 乙方應當自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。  第十四條 甲方依法建立和完善各項規章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守。  第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益衝突的 第二職業或活動，更不得將屬於甲方的業務轉讓給其他方或乙方自行經營，同時，乙方應當保守甲方的商業祕密和知識產權。  第十六條 乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀律處分或經濟處罰、解除本合同外，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。  第六章 勞動報酬、社會保險和福利待遇  第十七條 乙方在正常出勤並付出正常勞動後，有權獲得相應的勞動報酬。乙方的月工資(均為税前應發工資)為人民幣_________元。甲方根據企業的實際經營狀況，統一制定工資調整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標準等，對此乙方予以認可並接受。  第十八條 甲方於每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資。  第十九條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的.勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。  第二十條 甲方根據國家和____市的有關規定為乙方購買下述社會保險(____)，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔並由甲方在工資發放時代扣代繳。  A、____鎮基本保險;  B、外來人員綜合保險;  C、乙方已在其他單位繳納社會保險，甲方無須為乙方另行購買社會保險，在甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了社會保險費用;  D、乙方為已享受社會保險人員，甲方無須為乙方購買社會保險;  E、其他