小微企業勞動合同模板（常用7篇）
小微企業勞動合同模板1
甲方（單位名稱）：住所地：
法定代表人：
乙方（姓名）：性別：身份證號碼：
住所地：
文書送達地址：
根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。
第一條勞動合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、試用期，自________年____月____日至________年____月____日。
3、熟練期（培訓期、見習期）從________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條工作內容及要求
乙方安排在________________部門，從事________________工作。
甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。
乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
第三條勞動報酬及支付方式與時間
1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低於當地政府規定的最低工資。
3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。
4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。
第四條社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條勞動紀律
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。
第六條勞動合同的解除
1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的；
（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
（1）在試用期內的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，説明理由，並向對方書面送達解除勞動合同通知書。
第七條故意或者重大過失責任保證
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善後事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關係。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第八條商業保密及競業禁止
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業祕密，包括客户信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限於勞動合同期限。
2、乙方自雙方勞動關係以任何形式結束之後，在兩年內不得與甲方形成競爭關係，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償萬元違約金。
第九條違約責任
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
_________年____月____日_________年____月____日
小微企業勞動合同模板2
甲方：_____________
乙方：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為__________固定______期限合同。
本合同生效日期：_____________年_______________月___________日，終止日期________________年_______________月___________日，其中試用期_____3個月_____。
二、工作內容和義務
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條乙方應履行下列義務：_________________
1.遵守國家憲法、法律、法規;
2.遵守甲方的規章制度;
3.維護甲方的榮譽和利益
4.忠於職守，勤奮工作;
5.履行保守甲方商業祕密，不得利用甲方的商業祕密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第八條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方以每月_____________元支付乙方工資，其中試用期間工資為_____________元。
第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。
五、保險福利待遇
第十一條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_____________。
甲方(蓋章)：___________乙方(簽名)：___________
代表(簽名)：___________
____年_____月_____日
小微企業勞動合同模板3
轉讓方：_____________(甲方)
住所：_________________
受讓方：_____________(乙方)
住所：_________________
本合同由甲方與乙方就________________有限公司的股權轉讓事宜,於________________年______月______日在________________市訂立。
甲乙雙方本着平等互利的原則,經友好協商,達成如下小微企業法人股份轉讓協議：
第一條股權轉讓價格與付款方式
1、甲方同意將持有________________有限公司________________%的股權共________________萬元出資額,以________________萬元轉讓給乙方,乙方同意按此價格及金額購買上述股權。
2、乙方同意在本合同訂立十五日內以現金形式一次性支付甲方所轉讓的股權。
第二條保證
1、甲方保證所轉讓給乙方的股權是甲方在________________有限公司的真實出資,是甲方合法擁有的股權,甲方擁有完全的處分權。甲方保證對所轉讓的股權,沒有設置任何抵押、質押或擔保,並免遭任何第三人的追索。否則,由此引起的所有責任,由甲方承擔。
2、甲方轉讓其股權後,其在________________有限公司原享有的權利和應承擔的義務,隨股權轉讓而轉由乙方享有與承擔。
3、乙方承認________________有限公司章程,保證按章程規定履行義務和責任。
第三條盈虧分擔
本公司經工商行政管理機關同意並辦理股東變更登記後,乙方、即成為________________有限公司的股東,按出資比例及章程規定分享公司利潤與分擔虧損。
第四條費用負擔
本次股權轉讓有關費用,由(雙方)承擔。
第五條合同的變更與解除
發生下列情況之一時,可變更或解除合同,但雙方必須就此簽訂書面變更或解除合同。
1、由於不可抗力或由於一方當事人雖無過失但無法防止的外因,致使本合同無法履行。
2、一方當事人喪失實際履約能力。
3、由於一方或二方違約,嚴重影響了守約方的經濟利益,使合同履行成為不必要。
4、因情況發生變化,經過雙方協商同意變更或解除合同。
第六條爭議的解決
1、與本合同有效性、履行、違約及解除等有關爭議,各方應友好協商解決。
2、如果協商不成,則任何一方均可申請仲裁或向人民法院起訴。
第七條合同生效的條件和日期
本合同經各方簽字後生效。
第八條本合同正本一式四份,甲、乙雙方各執壹份,報工商行政管理機關一份,北京有限公司存一份,均具有同等法律效力。
甲方(簽名))：_____________乙方(簽名)：_____________
____ 年 _____ 月 _____ 日 ____ 年 _____ 月 _____ 日
小微企業勞動合同模板4
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》以及相關法律、法規規定，經雙方協商一致，達成本協議，共同遵照執行。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方(單位名稱)：
法定代表人(主要負責人)或委託代理人：
註冊地址：
經營地址：
第二條 乙方： 性別：
居民身份證號碼(或其他有效證件號碼)：
在甲方工作起始時間 年 月 日
住址：
户口所在地： 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
二、勞動合同期限
第三條 本合同期限為 (從以下三種期限中選擇一種)。
1、本合同為固定期限勞動合同。期限為 年 個月，於 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同於 年 月 日終止。
2、本合同期限為無固定期限勞動合同。從 年 月 日起生效。其中試用期至 年 月 日止。
3、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。自 年 月 日起至 工作任務完成時止。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。未經甲方書面許可，乙方不得在其他單位兼職。
第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為： 。根據甲方業務性質所需，在不違反相關勞動法律法規的情況下，甲方也可要求乙方在 地以內其他地點工作。
第六條 乙方工作應達到 標準。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執行 工時制度(1、標準工時制 2、不定時工作制 3、綜合計算工時工作制)。
1、執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為 。工作時間按照甲方的規章制度執行。乙方應按崗位職責和甲方的規定要求，按時完成工作任務，達到規定的質量標準。甲方在不違反法律、法規的情形下，經與工會和乙方協商後可以延長乙方的工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。延長工作時間的工作報酬按照國家有關規定執行，甲方保證乙方每週至少休息一日。
甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
2、實行綜合計算工時制的，在綜合計算工作時間的週期內，具體某一天、某一週的工作時間可以超過8小時或40小時，但在綜合計算週期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間，超過部分應視為延長工作時間並按相關法律法規的規定支付加班報酬。
3、實行不定時工作制的，應採取適當的工作、休息方式，確保乙方的休息權利和生產、工作任務的完成。
第八條 乙方加班須徵得甲方書面確認同意，否則不視為加班。
第九條 甲方對乙方實行的休假制度有：病舉、產假、年休假等。
五、勞動報酬
第十條 甲方採用以下第 種方式支付乙方工資：
(1)實行月工資制：乙方試用期內月基本工資為 元(人民幣)，試用期滿後月基本工資為 元(人民幣)(每月預付或者支付的工資不得低於蘇州市最低工資標準)。甲方應以貨幣形式每月 日前支付乙方勞動報酬，如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。甲方生產工作任務不足使乙方待工的，在一個工資支付週期內，甲方應按本合同約定的標準支付乙方工資;超過一個工資支付週期內的，甲方支付乙方的月生活費不低於蘇州市最低工資標準的70%。
(2)實行年薪制(或者按照考核週期支付工資)：乙方的工資標準為 元(人民幣)。甲方應以貨幣形式每月 日預付或者支付工資 元(人民幣)(每月預付或者支付的工資不得低於蘇州市最低工資標準)，年終或者考核週期屆滿時結算其餘勞動報酬，如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
(3)甲乙雙方對工資的其他約定：績效工資根據績效考核結果確定。
第十一條 甲方依法安排乙方加班、加點時，按有關法律法規規定支付乙方加班、加點工資。
第十二條 甲乙雙方依法解除或終止勞動合同時，甲方應在解除或終止勞動合同時一次付清乙方工資。
六、社會保險和其他保險福利待遇
第十三條 甲乙雙方按國家和蘇州市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔並由甲方在工資發放時代扣代繳。
第十四條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、蘇州市有關規定執行。
第十五條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和蘇州市的有關規定執行。
第十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十七條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衞生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十八條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十九條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動紀律和規章制度
第二十條 乙方應自覺遵守法律、法規、規章和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理。乙方違反規章制度的，由乙方自行承擔所產生的後果。甲方在不違法的情況下，有權對乙方給予相應處理，直至通知解除本合同。
第二十一條 乙方應保守甲方的商業祕密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
九、合同的變更
第二十二條 訂立本合同所依據的法律、法規發生變化時，本合同相關內容亦相應變更。
第二十三條 若因乙方不能勝任工作或者患病、非因工負傷後不能從事原工作的，甲方可調整乙方的崗位(包括但不限於調整工作部門、工作內容、工作條件或職務等)，並按調整後的崗位確定乙方的薪資待遇。 第二十四條 經甲乙雙方協商一致，甲方可根據工作需要以及乙方的實際工作能力和表現，變更乙方的工作崗位和薪資待遇。雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。
第二十五條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十六條 由於甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
十、合同的解除、終止和續訂
第二十七條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國民法典》和國家及蘇州市有關規定執行。
第二十八條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。由於乙方原因致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續的(包括但不限於乙方不辭而別、下落不明或者未按本合同約定向甲方交接工作的)，甲方不承擔責任。
第二十九條 若乙方需解除本合同，應當提前三十日以書面的形式通知甲方，或者在試用期內提前三日通知甲方，通知以到達甲方 (具體部門、職務)為準。
第三十條 乙方在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。因乙方原因未辦理交如遇國家拆遷本合同自動解除。並按民法典規定經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資是指蘇州市公佈的上年度職工月平均工資。
如果本合同到期而甲乙雙方簽訂的培訓協議約定的服務期限未到期的，本合同有效期順延至培訓協議約定的服務期限的到期屆滿之日止。
十一、培訓條款
第三十二條 如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立補充協議，約定服務期。乙方違反該服務期約定的，應當按照該補充協議的約定向甲方支付違約金。
十二、保密條款
第三十三條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的保密規章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本着謹慎、誠信的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業祕密以及與知識產權相關的保密事項。
第三十四條 未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公佈或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項祕密的甲方的其他職員)知悉屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業祕密以及與知識產權相關的保密事項，也不得在履行職務之外使用這些祕密信息。
商業祕密係指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性並經甲方採取保密措施的技術祕密和經營信息。包括但不限於下述內容：
1、技術信息。技術信息的範圍一般包括：技術方案、工程設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。
2、經營信息。經營信息的範圍一般包括客户名單、營銷計劃、採購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。
3、依照甲方保密制度規定和有關協議約定甲方對外應承擔保密義務的事項等。
第三十五條 乙方離職後仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有過保密義務的商業祕密以及與知識產權相關的保密事項承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密信息的義務，直到這些信息在本行業中成為公知性信息為止。
十六、勞動爭議的處理
第四十五條 雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決，協商不成的，當事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，甲乙雙方可以協商另行簽訂補充協議。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或委託代理人：
簽訂日期： 年 月 日 日
小微企業勞動合同模板5
甲方(用人單位)名稱：
單位地址：
聯繫電話：
乙方(勞動者)姓名：
身份證號碼：
現住址：
户口所在地：
聯繫電話：
根據《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》和國家及省的有關規定，甲乙雙方經協商一致依法訂立本合同。
一、勞動合同期限：
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、固定期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中，試用期為前個月。
2、無固定期限：從_____年_____月_____日起至法定終止條件出現時止;其中，試用期為前個月。
3、以完成一定工作任務為期限：從起至工作任務完成時止。該工作任務完成的標誌為。
二、工作內容和工作地點：
乙方的工作內容為，工作地點為。
三、工作時間和休息休假：
(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間，其中實行不定時、綜合計算工時工作制的應經人力資源和社會保障行政部門審批同意。
1、標準工時工作制，即每日工作小時，每週工作天，每週至少休息一天。
2、不定時工作制。
3、以為週期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方按規定給予乙方享受法定帶薪假期，並應按本合同約定的工資標準支付工資。
四、勞動報酬：
(一)乙方的工資支付週期為(小時/日/周/月)，正常工作時間工資標準為_____元/週期，支付日期為，支付方式為(現金/轉帳)。
乙方試用期工資標準為。
(二)甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的，應當以乙方正常工作時間工資為基數計算加班或者延長工作時間工資，具體標準按照《勞動法》第四十四條的規定執行。
五、社會保險和福利待遇：
(一)甲方應當按照《社會保險法》和省、地方有關規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險費;乙方應當繳納的社會保險費由甲方按規定代扣代繳。甲方未依法按時足額繳納社會保險費的，乙方可向社會保險費徵收機構舉報投訴。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費，數額為_____元/月(不低於當地最低工資標準的80%)。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
甲方為乙方提供安全生產培訓，並提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應當按規定為乙方進行職業健康檢查和建立職業健康監護檔案。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規範和操作規程。
乙方因工作遭受事故傷害或者患職業病的，甲方應按《工傷保險條例》、等有關規定辦理。
七、合同的履行、變更、解除或終止：
甲乙雙方應當按照《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的相關規定履行、變更、解除或終止本合同。符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》有關規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償，符合相關規定的還應支付醫療補助費。
甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
八、調解與仲裁：
甲乙雙方因履行本勞動合同發生勞動爭議，按《勞動爭議調解仲裁法》等有關規定解決。
九、其它：
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關法規政策辦理。在合同期內，如本合同條款與國家和地方新規定相牴觸的，按新規定執行。
(二)本合同(含附件)簽訂後，甲、乙雙方各執一份。
(三)雙方約定的其他事項：
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人：
(或委託代理人)
年 月 日 年 月 日
小微企業勞動合同模板6
甲方：_______
乙方：_______
一、合作形式
1、雙方本着“誠實守信、優勢互補、互利共贏、共同發展”的原則，充分發揮各自領域的資源和優勢，通過誠信合作着力推動創業者與小微企業的服務工作。
2、乙方就其管理的______________與甲方展開深入合作。
4、甲乙雙方未來就共同設立基金和投資等方面展開合作，具體以雙方協商並簽署書面協議為準。
二、合作雙方的權利與義務
1、甲方向乙方推薦上述創業項目，不影響該創業項目享受甲方提供的創業服務，包括各類線上線下的活動、講座、創業輔導等服務內容。
2、甲方向乙方推薦的創業項目獲得乙方融資，乙方無須向甲方支付任何費用。
3、乙方免費參與甲方組織的創業項目線上私密路演，具體以雙方協商為準。
4、乙方投資甲方推薦項目的盈利，甲方不享受分成;如乙方投資甲方推薦項目出現虧損或造成其他損失，甲方亦不承擔責任。
三、合作期限
1、自_______年_______月_______日始至_______年_______月_______日止。
2、合作期屆滿，雙方另行協商合作事宜。
四、合作協調機制
為保證雙方合作能迅速有效開展，甲乙雙方同意建立合作協調機制，定期進行磋商、通報和研究創業項目的問題。
五、不可抗力
如果出現嚴重阻撓任何一方履行協議義務的不可抗力事件，或者此等不可抗力事件使得合同目的無法實現，則該方應當無任何遲延地通知另一方關於其履行合同義務或者履行部分合同義務受影響的程度，並出具有權機關的證明。受到影響的義務履行部分應當推遲到不可抗力事件程序期間完成。
六、保密條款
1、本保密條款不因雙方合作的終止而無效。在雙方合作終止後_______年內，本保密條款對雙方仍具有約束力。
2、在任何時候，不論是在本合作意向書有效期還是合作框架協議終止以後，任何一方對在合作過程中瞭解的有關另一方的保密信息，均應承擔保密義務。除非另一方書面同意，任何一方不得在任何時間向任何人透漏任何保密信息。未經對方書面同意，任何一方不得將本合作意向書內容，以任何方式透漏給第三方。
3、未經對方書面同意，任何一方不得將擬合作內容在擬合作區域單方獨立實施，亦不得與第三方聯合實施。
七、其他
1、與本協議有關的所有爭議，雙方應友好協商解決;如協商無法解決的，任何一方均有權向______________人民法院訴訟解決。
2、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方簽訂補充合同或協議，補充合同或協議與本協議具有同等法律效力。
3、本協議一式_______份，經甲、乙雙方授權代表簽字並加蓋公章之日起生效，雙方各執_______份，具同等法律效力。
甲方：_______乙方：_______
________年_______月_______日________年_______月_______日
小微企業勞動合同模板7
小微企業勞動合同. 甲方： 負責人： 單位地址： 聯繫電話： 乙方： 性別： 户籍地址： 身份證號碼： 聯繫電話： 為建立勞動關係，明確權利義務，依據勞動法和勞動 的規定，在公平自願、協商全都的基礎上，訂立本合同。
第一條 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或 。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。 其次條 甲方依據工作需要，支配乙方在 工作崗位，乙方的工作任務為 ，工作地點在 。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條 乙方按甲方的規定完成工作任務的，甲方在每月 日支付工資，支付的勞動酬勞為 元/月或 ，其中試用期的勞動酬勞為 元/月。
第四條 工作時間和休息休假、.保險、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護等根據法律法規規章等規定執行。
第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方應為乙方出具解除、終止勞動合同通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償金。
第六條 其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行。
第七條 本合同雙方各執一份，乙方必需由當事人簽字或蓋章。 甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章) 簽訂時間： 年 月 日 小微企業勞動合同.篇二 甲方： 乙方： 依據中華人民共和國勞動法，經甲乙雙方公平協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為_固定_期限合同。 本合同生效日期：_年_月_日，終止日期_年_月_日，其中試用期_3個月_。
二、工作內容和義務 其次條乙方同意依據甲方工作需要，擔當崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條乙方應履行下列義務：
1.遵守國家憲法、法律、法規;
2.遵守甲方的規章制度;
3.維護甲方的榮譽和利益
4.忠 職守，勤奮工作;
5.履行保守甲方商業隱祕，不得利用甲方的商業隱祕為本人或其他經濟組織和個人謀取不正值的經濟利益。
三、勞動愛護和勞動條件
第四條甲方延長乙方工作時間，應支配乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第五條甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規範和勞動平安衞生制度及其標準。 甲方應根據國家或當地政府有關部門的規定組織支配乙方進行健康檢查。
第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動平安衞生及有關規章制度的訓練和培訓。
四、勞動酬勞
第七條甲方的工資安排應遵循按勞安排原則，實行同工同酬。
第八條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方以每月_元支付乙方工資，其中試用期間工資為_元。
第九條甲方支配乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關規定支付工資酬勞。
五、保險福利待遇
第十一條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
第十二條甲方為乙方供應以下福利待遇：_ 。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條訂立本合同所依據的客觀狀況發生重大改變，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。
第十四條經甲乙雙方協商全都，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的;
3.嚴峻違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
4.嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成損失的;
5.泄露甲方商業隱祕，給甲方造成嚴峻損失的;
6.被依法追究刑事責任的;
7.不能勝任勞動合同商定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;
第十六條甲方面臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴峻困難，應提前三十日向工會或者全體職工説明狀況，聽取工會或者職工的看法，並向勞動行政部門報告後，可以解除合同。
第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同
第十五條第
7、8、項終止、解除本合同：
1.患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑑定委員會確認丟失或者部分丟失勞動力量的;
2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;
3.女職工在孕期、產期、哺乳期的;
4.距法定退休年齡十年以內的職工;
第十八條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內的;
2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
3.甲方不能根據本合同規定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的;
4.甲方違反國家有關規定，勞動平安衞生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體健康的; 其次十條本合同期限屆滿，勞動關係即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_天向對方表示續訂意向。
七、違反勞動合同的責任 其次十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資酬勞、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：
1.剋扣或者有意拖欠支付乙方工資的;
2.拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的;
八、其他 其次十二條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。 其次十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。 甲方(蓋章)：_ _ 乙方(簽字)_ _ _年_ _月_ _日 _年_ _月_ _日 12 小微企業勞動合同.篇三 依據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動 以及相關法律、法規規定，經雙方協商全都，達成本協議，共同遵照執行。
一、勞動合同雙方當事人基本狀況
第一條 甲方(單位名稱) 法定代表人(主要負責人)或託付代理人 註冊地址 經營地址 其次條 乙方 性別 居民身份證號碼(或其他有效證件號碼) 在甲方工作起始時間 年 月 日 家庭住址 在蘇居住地址 户口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
二、勞動合同期限
第三條 本合同期限為 (從以下三種期限中選擇一種)。
1、本合同為固定期限勞動合同。期限為 年 個月， 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同 年 月 日終止。
2、本合同期限為無固定期限勞動合同。從 年 月 日起生效。其中試用期至 年 月 日止。
3、本合同為以完成肯定工作任務為期限的勞動合同。自 年 月 日起至 工作任務完成時止。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方同意依據甲方工作需要，擔當 崗位(工種)工作。乙方應仔細履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。未經甲方書面許可，乙方不得在其他單位兼職。
第五條 依據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為： 。依據甲方業務性質所需，在不違反相關勞動法律法規的狀況下，甲方也可要求乙方在_地以內其他地點工作。
第六條 乙方工作應達到 標準。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方支配乙方執行 工時制度(
1、標準工時制
2、不定時工作制
3、綜合計算工時工作制)。
1、執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為 。工作時間根據甲方的規章制度執行。乙方應按崗位職責和甲方的規定要求，按時完成工作任務，達到規定的質量標準。甲方在不違反法律、法規的情形下，經與工會和乙方協商後可以延長乙方的工作時間，一般每日不得超過一小時;因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。延長工作時間的工作酬勞根據國家有關規定執行，甲方保證乙方每週至少休息一日。 甲方支配乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可決定。
2、實行綜合計算工時制的，在綜合計算工作時間的週期內，具體某一天、某一週的工作時間可以超過8小時或40小時，但在綜合計算週期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間，超過部分應視為延長工作時間並按相關法律法規的規定支付加班酬勞。
3、實行不定時工作制的，應實行適當的工作、休息方式，確保乙方的休息權利和生產、工作任務的完成。
第八條 乙方加班須徵得甲方書面確認同意，否則不視為加班。
第九條 甲方對乙方實行的休假制度有：病假、產假、年休假等。
五、勞動酬勞
第十條 甲方採納以下第 種方式支付乙方工資：
(1)實行月工資制：乙方試用期內月基本工資為 元(人民幣)，試用期滿後月基本工資為 元(人民幣)(每月預付或者支付的工資不得低 蘇州市最低工資標準)。甲方應以貨幣形式每月 日前支付乙方勞動酬勞，如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。甲方生產工作任務不足使乙方待工的，在一個工資支付週期內，甲方應按本合同商定的標準支付乙方工資;超過一個工資支付週期內的，甲方支付乙方的月生活費不低 蘇州市最低工資標準的70%。
(2)實行年薪制(或者根據考核週期支付工資)：乙方的工資標準為 元(人民幣)。甲方應以貨幣形式每月 日預付或者支付工資 元(人民幣)(每月預付或者支付的工資不得低 蘇州市最低工資標準)，年終或者考核週期屆滿時結算其餘勞動酬勞，如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
(3)甲乙雙方對工資的其他商定：績效工資依據績效考核結果確定。
第十一條 甲方依法支配乙方加班、加點時，按有關法律法規規定支付乙方加班、加點工資。
第十二條 甲乙雙方依法解除或終止勞動合同時，甲方應在解除或終止勞動合同時一次付清乙方工資。
六、.保險和其他保險福利待遇
第十三條 甲乙雙方按國家和蘇州市的規定參與.保險。甲方為乙方辦理有關.保險手續，並擔當相應.保險義務。乙方個人繳納部分由乙方自行擔當並由甲方在工資發放時代扣代繳。
第十四條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、蘇州市有關規定執行。
第十五條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和蘇州市的有關規定執行。
第十六條 甲方為乙方供應以下福利待遇： 。
七、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護
第十七條 甲方依據生產崗位的需要，根據國家有關勞動平安、衞生的規定為乙方配備必要的平安防護措施，發放必要的勞動愛護用品。
第十八條 甲方依據國家有關法律、法規，建立平安生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，削減職業危害。
第十九條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動紀律和規章制度 其次十條 乙方應自覺遵遵守法律律、法規、規章和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守平安操作規程，服從管理。乙方違反規章制度的，由乙方自行擔當所產生的後果。甲方在不違法的狀況下，有權對乙方賜予相應處理，直至通知解除本合同。 其次十一條 乙方應保守甲方的商業隱祕等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當擔當賠償責任。
九、合同的變更 其次十二條 訂立本合同所依據的法律、法規發生改變時，本合同相關內容亦相應變更。 其次十三條 若因乙方不能勝任工作或者患病、非因工負傷後不能從事原工作的，甲方可調整乙方的崗位(包括但不限 調整工作部門、工作內容、工作條件或職務等)，並按調整後的崗位確定乙方的薪資待遇。 其次十四條 經甲乙雙方協商全都，甲方可依據工作需要以及乙方的實際工作力量和表現，變更乙方的工作崗位和薪資待遇。雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的 。 其次十五條 訂立本合同所依據的客觀狀況發生重大改變，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。 其次十六條 由 甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
十、合同的解除、終止和續訂 其次十七條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照中華人民共和國勞動 和國家及蘇州市有關規定執行。 其次十八條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和.保險關係轉移手續。由 乙方緣由致使甲方無法辦理或拖延辦理與乙方離職相關的手續的(包括但不限 乙方不辭而別、下落不明或者未按本合同商定向甲方交接工作的)，甲方不擔當責任。 其次十九條 若乙方需解除本合同，應當提前三十日以書面的形式通知甲方，或者在試用期內提前三日通知甲方，通知以到達甲方 (具體部門、職務)為準。 第三十條 乙方在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方用法的財物與甲方指定的工作人員進行交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。因乙方緣由未辦理交如遇國家拆遷本合同自動解除。並按勞動 規定經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資是指蘇州市公佈的上年度職工月平均工資。 假如本合同到期而甲乙雙方簽訂的培訓協議商定的服務期限未到期的，本合同有效期順延至培訓協議商定的服務期限的到期屆滿之日止。
十一、培訓條款 第三十二條 如甲方為乙方供應專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立補充協議，商定服務期。乙方違反該服務期商定的，應當根據該補充協議的商定向甲方支付違約金。
十二、保密條款 第三十三條 乙方在甲方任職期間，必需遵守甲方的保密規章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本着謹慎、誠信的看法，實行任何必要、合理的措施，維護其 任職期間知悉或者持有的任何屬 甲方或者雖屬 第三方但甲方承諾有保密義務的商業隱祕以及與學問產權相關的保密事項。 第三十四條 未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公佈或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項隱祕的甲方的其他職員)知悉屬 甲方或者雖屬 第三方但甲方承諾有保密義務的商業隱祕以及與學問產權相關的保密事項，也不得在履行職務之外用法這些隱祕信息。 商業隱祕係指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有有用性並經甲方實行保密措施的技術隱祕和經營信息。包括但不限 下述內容：
1、技術信息。技術信息的範圍一般包括：技術方案、工程設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、討論開發記錄、技術報告、檢測報告、試驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。
2、經營信息。經營信息的範圍一般包括客户.、營銷方案、選購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動酬勞、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。
3、依照甲方保密制度規定和有關協議商定甲方對外應擔當保密義務的事項等。 第三十五條 乙方離職後仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬 甲方或者雖屬 第三方但甲方承諾有過保密義務的商業隱祕以及與學問產權相關的保密事項擔當猶如任職期間一樣的保密義務和不擅自用法有關隱祕信息的義務，直到這些信息在本行業中成為公知性信息為止。
十六、勞動爭議的處理 第四十五條 雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決，協商不成的，當事人一方可以挺直向勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，甲乙雙方可以協商另行簽訂補充協議。 甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)： 法定代表人或託付代理人 (簽字或蓋章) 簽訂日期： 年 月 簽訂日期： 年 月 日 日 12
