解除勞動合同通知模板(簡單5篇)
解除勞動合同通知模板1
__________先生/小姐:
依據《勞動合同法》相關規定,_____公司依法解除此前您與_____公司訂立的勞動合同(合同期限:_____年_____月_____日至_____年_____月_____日)。
一、解除您的理由是:
1.過失性解除
○在試用期間被證明不符合錄用條件的;
○嚴重違反公司的規章制度的;
○嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
○員工同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本公司的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
○因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
○被依法追究刑事責任的。
您的勞動合同於_____年_____月_____日解除。
二、您需要結算以下薪資和補償金事項:
1.您薪資結算至_____年_____月_____日 ;計_____元;
2.此種情形下:
○公司需要支付給您相當於_____月工資的經濟補償金,計_____元。
○公司不需要支付經濟補償金。
三、您需要辦理以下交接手續:
以上事宜完成後,按照公司離職規定辦理離職手續。
__________公司
_____年_____月_____日
注:本勞動合同解除書一式兩份,甲乙各持一份,同等有效。
簽收回執
本人已收到公司於_____年_____月_____日發出的《解除勞動合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章):__________
_____年_____月_____日
解除勞動合同通知模板2
工會:
因 ,公司決定與其解除勞動合同。
請工會在收到此函後五個工作日內提出意見,公司將對工會的意見進行研究,做出最終處理決定。如果工會在五個工作日內沒有覆函,則視為工會同意公司的處理意見,公司將依據有關法律法規和公司的規章制度解除與 之間的勞動關係。
特此函告,盼復!
附件(例如):
1、公司與員工 簽訂的勞動合同;
2、員工 的扣分簽名表;
3、處罰依據:《獎勵與處罰管理規定》:嚴重失職,營私舞弊,給公司造成重大損害的行為,為五類責任永不錄用。(參考)
公司(蓋章):
人力資源部
年 月 日
解除勞動合同通知模板3
解除勞動合同通知書
__________________:
你與本公司於_____年_____月_____日簽訂/續訂的勞動合同,因你的行為具有下列第_____項情形(違反了《公司規章制度》第_____條的規定),決定從_____年_____月_____日起解除與你的勞動合同。
1.試用期內不符合錄用條件。
2.嚴重違反公司規章制度。
3.嚴重失職,營私舞弊,給公司造成重大損害。
4.與其他用人單位建立勞動關係,嚴重影響工作或經公司提出仍不改正。
5.訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。
6.被依法追究刑事責任。
7.患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。
8.不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作。
9.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議。
你的工作年限計算為__ 年__月。你的經濟補償金為( 1或2 )
1. 無經濟補償金。
2. 發放經濟補償金_____________元。
請你在辦理離職交接手續以後,於_____年_____月_____日前到人事部門辦理勞動合同解除手續。
特此通知
通知方(簽名或蓋章):
年 月 日
注:本勞動合同解除書通知書一式兩份,甲乙各持一份,同等有效。
……….…………………………………………………………………….
籤 收 回 執
本人已收到公司於_____年_____月_____日發出的《解除勞動合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章):
年 月 日
解除勞動合同通知模板4
解除勞動合同通知書
先生/女士:
你與公司於 年 月 日簽訂勞動合同。因你自 年 月 日至 年 月 日期間嚴重違反用人單位規章制度,既無正當理由連續曠工十五日以上而無法履行工作義務的情形。現根據《勞動合同法》第三十九條第(二)款及《濟寧恆利金屬製品有限公司勞動紀律管理辦法》第十九條之規定決定從 年 月 日與你解除勞動合同關係,請你於 年 月 日到人力資源部門辦理解除勞動合同手續,解除勞動合同手續辦理完畢後,公司支付下列款項:
1、至 年 月 日 未結算工資人民幣 元;
2、依法我公司無需支付經濟補償金;
3、依法我公司無需支付代通知金。
通知方:
年 月 日
解除勞動合同通知模板5
解除勞動合同通知書(辭職)
致 公司:
本人 (身份證號碼: )由於個人原因,本人決定解除與公司簽訂的勞動合同,特向公司遞交本辭職通知。
本人承諾在辦結離職交接手續前繼續妥善履行義務,辦理時將按照公司人力資源管理部門的指引做好交接工作,否則本人願意承擔相關責任。本人同意,在提出本通知後,公司可選擇30日內的任意一日與我辦理解除勞動合同的相關手續。
本人確認:在職期間,公司已經依法履行了用人單位的相關義務,本人再無任何未結清的權利、款項,與公司無其他爭議。
特此通知!
通知方:(簽名)
年 月 日