單位解除勞動合同證明推薦（樣本20篇）
單位解除勞動合同證明推薦1
甲方：___________公司
乙方：_________ 身份證號碼：______________
鑑於：
乙方於____年____月____日進入甲方工作。最近的勞動合同簽訂於____年____月____日，
合同期限自____年____月____日起____年____月____日止。
現因________________________。
根據國家有關法律規定，可以解除/終止與乙方的勞動合同。經雙方協商一致，就勞動合同解除/終止事宜達成本協議條款如下，以茲共同遵守。
1. 前述勞動合同於____年____月____日解除/終止。
2. 甲方保證向乙方給付並結清乙方在甲方工作期間的勞動報酬、保險福利和法律規定應由甲方為乙方辦理的手續和給付的所有待遇。
3. 根據乙方在甲方的工作年限，甲方一次性補償乙方經濟補償金總計人民幣___________元;除此之外，甲方不再給付乙方其他任何補償。該等經濟補償如需繳納個人所得税的，按照國家規定執行。
4. 雙方應按照勞動合同、國家有關法律規定、甲方的規章制度等，在____年____月____日之前辦理完畢解除/終止勞動合同、移交工作和離職的各項手續。在辦結各項手續後，甲方將前條所述的經濟補償一次性支付給乙方。
5. 乙方承諾，在離職後繼續保守甲方的商業祕密，不得向任何第三方，包括甲方內部不應瞭解該保密信息之成員，泄露甲方的保密信息。若有違反，造成甲方損失的.，乙方應承擔由此產生的一切責任。商業祕密是指甲方所有的，不為公眾所知悉的，或與營業或其產品相關的信息或資料，包括但不限於甲方的商品信息、客户信息、貿易信息、經營信息、技術信息，其他甲方作為保密信息管理的所有信息或相關的文件、憑證、手冊檔案，不論該等信息或資料是否明確標記為保密。
6. 雙方確認，本協議構成甲方與乙方之間勞動關係解除/終止的最終解決方案。除本協
議所述費用外，甲方與乙方不存在其他任何未了結的債權債務關係。
7. 本協議經雙方簽署後生效，一式兩份，雙方各執一份，並具有同等法律效力。
甲方：____________公司(簽章)
_________年____月____日
乙方：___________(簽章)
_________年____月____日
單位解除勞動合同證明推薦2
茲有_______________同志，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作，現因_________________解除(終止)勞動關係。特此證明
本人簽名：_________________單位蓋章：_________________
法人代表簽名：_________________
____ 年 _____ 月 _____ 日 ____ 年 _____ 月 _____ 日
單位解除勞動合同證明推薦3
茲有本單位職工___________________，性別_____________，年齡_________________，住址________________，身份證號___________________。勞動合同期限為_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。
現因為_________________原因根據《勞動法》_________________等規定，本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限)，特此證明。
(公司用章)
___________年___________月___________日
單位解除勞動合同證明推薦4
甲方：_________________
乙方：_________________身份證號碼：_________________
因乙方個人原因提出與甲方解除勞動關係，經雙方協商一致，決定自_____年_____月_____日起解除甲乙雙方勞動合同，終止雙方的勞動關係，且不存在任何經濟糾紛。
公司(簽章)
法定代表人或委託代理人：_________________離職人：_________________
________年____月____日
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離職證明
(身份證號碼：_________________)於_______年_____月_____日與公司解除勞動關係。
特此證明。
___________有限公司(簽章)
法定代表人或委託代理人：_________________
________年____月_____日
單位解除勞動合同證明推薦5
按勞動合同管理程序，你檔案裏有一份，取出複印，如果沒有，找社區開你的失業證明説明失業時間起點和失業原因，可以做旁證，
最後你的有失業金的領取記錄，或是你養老保險的全部繳費記錄包含你在原單位和你自己繳費的時間和金額。就可以了，新用人單位要的是你目前沒有從事其它職業，他勞動合同的履行可能會有排它條款
這就是對於單位解除勞動合同開解除證明不？如果不開怎麼辦的解答，希望能解開疑問
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單位解除勞動合同證明推薦6
茲有我單位員工_______________，身份證號碼：________________，從__________年_____月至__________年_____月在我單位從事__________工作，現經雙方協商達成一致意見，從__________年_____月_____日開始解除勞動合同。
特此證明
單位名稱並蓋公章
________年_______月_____日
單位解除勞動合同證明推薦7
茲有本單位職工___________________，性別_____________，年齡_________________，住址________________，身份證號___________________。勞動合同期限為_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。現因為_________________原因根據《勞動法》_________________等規定，本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限)，特此證明。
(公司用章)___________
___________年___________月___________日
單位解除勞動合同證明推薦8
茲有我司與________公司於_______年_______月_______日簽訂的《________協議》(編號：_______________)，因________公司的項目計劃調整致使《________協議》的合同目的不能實現，經雙方友好協議於_______年_______月_______日解除《________協議》，並且我司與________公司的各項費用已結算完畢。
特此證明!
________公司
_______年_______月_______日
單位解除勞動合同證明推薦9
解除勞動合同證明書
同志系我單位員工，性別，身份證號，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項“√”)：
□1、協商一致解除(由用人單位提出)
□2、協商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規定)
□9、其他：_________________(法律、行政法規規定的其他情形)
我單位決定從_____年_____月_____日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為_____元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計元人民幣，工資發至年月份，特此證明。
員工簽名：_________________用人單位(蓋章)
___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日
以上是我對“單位解除合同證明書怎麼寫”的解答
單位解除勞動合同證明推薦10
茲有我單位員工_______________，身份證號碼：________________，從________年________月至________年________月在我單位從事__________工作，現經雙方協商達成一致意見，從________年________月________日開始解除勞動合同。
特此證明
單位名稱：________________
________年________月________日
單位解除勞動合同證明推薦11
茲有我單位員工_______________，身份證號碼：________________，從________年________月至________年________月在我單位從事__________工作，現經雙方協商達成一致意見，從________年________月________日開始解除勞動合同。
特此證明
單位名稱：________________
________年________月________日
單位解除勞動合同證明推薦12
茲有我單位員工_______________，身份證號碼：________________，從________年________月至________年________月在我單位從事__________工作，現經雙方協商達成一致意見，從________年________月________日開始解除勞動合同。
特此證明
單位名稱：________________
________年________月________日
單位解除勞動合同證明推薦13
茲有我單位員工_______________，身份證號碼：________________，從________年________月至________年________月在我單位從事__________工作，現經雙方協商達成一致意見，從________年________月________日開始解除勞動合同。
特此證明
單位名稱：________________
________年________月________日
單位解除勞動合同證明推薦14
甲方：____________公司
乙方：____________(員工工號：___________)
甲、乙雙方於____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由____方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：
一、解除勞動合同的日期為：____年__月__日;
二、____方支付____方經濟補償金(違約金)______元;
三、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動合同專用章後生效;
四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：________公司乙方(簽字)：______
法定代表人或委託代理人：____________________
____年__月__日____年__月__日
單位解除勞動合同證明推薦15
甲方(用人單位):____________
乙方(勞動者):____________ 身份證號碼:____________
甲、乙雙方於______年______月______日簽訂[為期______年][無固定期限]的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。
1、雙方一致同意於______年______月______日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止;
2、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用;
3、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止;
4、甲、乙雙方在此確認:勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。解除勞動合同書範本。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償;
5、乙方應在本合同簽字後七日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、後勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償;
6、勞動合同解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密(包括本合同內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了、的，仍應遵守原合同的約定;
7、乙方辦理完各項交接之後5日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應於勞動合同解除後15日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負;
8、甲、乙雙方解除勞動合同後，乙方不得以任何方式對甲方進行詆譭、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任;
9、本合同經甲方蓋章，乙方簽字後生效。解除勞動合同書範本。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，
甲方(蓋章):
______年______月______日
乙方(簽字):______
______年______月______日
單位解除勞動合同證明推薦16
茲有我單位員工_______________，身份證號碼：________________，從________年________月至________年________月在我單位從事__________工作，現經雙方協商達成一致意見，從________年________月________日開始解除勞動合同。
特此證明
單位名稱：________________
________年________月________日
單位解除勞動合同證明推薦17
茲有______同志與我單位簽訂_____號勞動合同,自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現因_____________解除(終止)勞動關係。
特此證明
本人簽名：__________________
單位蓋章：__________________
法人代表簽名：__________________
____________年______月______日
單位解除勞動合同證明推薦18
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________，身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現因為_____________________________原因根據《勞動法》_____________________________等規定，本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限)，特此證明。
(公司用章)______________________
_____年_____月_____日
單位解除勞動合同證明推薦19
我單位同志，身份證號碼，個人電腦號，因原因於______年____月____日與我單位終止(解除)勞動合同。
特此證明。
用人單位(蓋章);
______年____月____日
提示;1、用人單位必須如實填寫好解除勞動關係的原因。如：合同期滿、自動離職、曠工除名、破產遣散等。開除、除名、辭退、提前解約的主要原因一定要寫清楚。
2、失業人員從失業之日起六十日內，持身份證、解除勞動關係證明、就業失業手冊(臨時合同工帶上用工審批表)或流動人員就業證(農民合同工帶上本人銀行存摺複印件)，到社會保險經辦機構辦理申領失業保險待遇的有關手續。
茲有______同志與我單位簽訂_____號勞動合同，自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現因_____________解除(終止)勞動關係。
特此證明
本人簽名：單位蓋章：
法人代表簽名：
______年____月____日______年____月____日
單位解除勞動合同證明推薦20
解除勞動合同證明書同志系我單位員工，性別，身份證號，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項“√”)：
□1、協商一致解除(由用人單位提出)
□2、協商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動中華人民共和國民法典第38條規定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動中華人民共和國民法典第39條規定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動中華人民共和國民法典40條規定)
□9、其他：_________________(法律、行政法規規定的其他情形)
我單位決定從年__月__日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計元人民幣，工資發至年月份，特此證明。
員工簽名：_________________用人單位(蓋章)
___年___月___日___年___月___日
