分公司負責人需不需要籤勞動合同

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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分公司負責人可以簽約合同嗎

1、分公司可以單獨對外簽訂合同，但是一般需要總公司的簽字，分公司對外不承擔責任，由總公司來承擔。第三人與分公司簽訂合同的，總公司承擔連帶責任。

2、實踐中，為了減少麻煩，總公司可以授予分公司一定的權利來簽署合同，這樣在總公司授權範圍內簽署的合同也是有效的。

3、分公司超越代理權簽訂的合同，總公司可以在相應的時間內進行追認。在相應的時間內未做追認的，視為拒絕追認。追認的時間為一個月。