解除勞動合同能提取住房公積金嗎

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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解除勞動合同提取住房公積金嗎

《成都住房公積金提取管理辦法》

第四條 職工有下列情況之一的，可申請提取本人住房公積金：

（一）離休、退休的；

（二）完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關係的；

（三）出國定居或到港、澳、台定居的；

（四）與單位終止勞動關係兩年仍未就業，且家庭生活嚴重困難的；

（五）與單位終止勞動關係未再就業，男性已滿50週歲、女性已滿45週歲，且家庭生活困難的；

（六）非成都户籍職工與單位終止勞動關係離開本市、成都市户籍職工與單位終止勞動關係且户籍遷出本市，辦理離職提取。

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