保姆勞動合同簡單(範本23篇)
保姆勞動合同簡單1
甲方(僱主):
乙方(家政服務員):
根據甲方的願望,乙方(家政服務員)自願為甲方提供家政服務,雙方達成如下協議:
1、服務內容為:(服務的家庭人口數人)□一般家務(做飯、洗衣、打掃衞生等)□帶養小孩(輔食製作、洗澡撫觸等)□醫院陪護
其它:
2、甲方向乙方商定的服務費為_____元/月,休息日:2天/月。甲方必須保證每月對應日前一天將服務費劃入乙方指定賬户。
3、如協議期乙方取得甲方同意離職,需提前半個月(15天)進行口頭通知,服務費支付至工作結束當日。如家政服務員離職時未提前通知甲方,甲方可以以其擅自離職為由拒付未通知緩衝期(即半個月15天)的服務費。
實際服務時間未滿1個月,服務費用按實際服務天數計算。
4、甲方對家政服務員的工作不滿意,可以提前三天向其提出辭退要求,服務費用按實際服務天數計算。
5、甲方向家政服務員提供免費正常食宿。
不得安排其與異性成年人同居一室。
並做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家政服務員服務期間人身財產的安全。
6、甲方有權要求和安排乙方進行體檢,如果體檢不合格,費用由乙方承擔,反之,由甲方承擔。另外,甲乙雙方不得隱瞞各自病史。
7、甲方家中手飾、珠寶、現金等貴重物品應自行妥善保管。對於乙方因工作失誤造成的經濟損失,應同其協商解決或求助法律幫助,不得侵犯其人身權益。8、各方如需延長協議期限,應在協議期滿前____日內辦理續簽手續。
9、本協議服務期限為10個月:自________年____月____日始至________年____月____日止。
10、本協議未盡事宜雙方協商解決,如不能協商解決的可提請行政主管部門進行仲裁。
11、本協議雙方各執一份,具同等法律效力。本協議自簽字之日起生效。
甲方(僱主):________________乙方(家政服務員):________________
日期:________年____月____日日期:________年____月____日
保姆勞動合同簡單2
甲方(僱主):______________居民身份證:_____________________ 乙方(家政服務員):______________居民身份證:_____________________ 一、經甲方(僱主)乙方(家政服務員)協商同意,簽定服務合同,在合同有效期間,甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規,以保護甲、乙雙方的合法權益,不受侵犯。 二、甲方(僱主)的權利和義務 1、有權要求乙方提供___________________________為內容的家政服務工作。未經得乙方同意,不得增加上述規定以外的勞務負擔。 2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。 3、平等待人,尊重乙方的人格和勞動,在工作上給予熱情指導,不準_。 4、負責保護乙方安全,不逼乙方做沒有安全措施的工作。 5、按月付給乙方工資______________元,不得拖欠剋扣。 6、服務期內乙方因疾病及意外損傷所引起的理賠,由投保的保險公司理賠,一切理賠以保險條款為準。 7、保證乙方每月休息_______天,如因特殊情況不能安排乙方休息,徵得乙方同意,並應按天付給報酬。 8、乙方為甲方服務時,造成本人或他人的意外事故,甲方應立即通知有關部門和公司,積極處理好善後事宜,理賠事項由投保的保險公司負責,一切以保險條款為準。 9、乙方在服務過程中,因工作失誤給甲方造成損失,甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求,依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。 10、不得擅自將乙方轉換為第三方服務,不許將乙方帶往外地服務。 三、乙方(家政服務員)的權利和義務 1、自願為甲方提供________________為內容的家庭服務工作。 2、熱心工作,文明服務,遵守公共道德和國家法律、法規。 3、不得擅自外出,不帶外人去甲方住處,不準私自翻動甲方物品,不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定,發生問題責任自負。 4、服務期間,因工作失誤,造成的損失,均由自己負責。 5、每月可休息__________天,如因甲方需要而停休,有權向甲方按天收取報酬。 6、乙方在服務期內因疾病及意外損傷所引起的賠償,由投保的保險公司理賠,一切以保險條款為準。慢性病回家自費治療。 7、有權拒絕,轉換為第三方服務,或帶往外地服務。 8、有權拒絕甲方增加合同規定之外的勞動負擔,如雙方協商同意,乙方有權要求增加勞動報酬。 9、乙方合法權益受到侵害,有權向有關部門和公司提出申訴,直至向司法部門控告。 四、合同簽訂與解除: 1、合同到期後或合同內容有所變更時,七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。 2、經公司同意,雙方持合同辦理解除合同手續,服務合同才視為終止。 3、乙方擅自離開用户家,甲方必須在24小時內通知公司備案,否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。 4、本合同經雙方商洽期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。 甲方(簽字):______________乙方(簽字):______________
保姆勞動合同簡單3
甲方:_________________ 地址:_________________
法定代表人(主要負責人):_________________
乙方 :_________________性別:____身份證號碼:_________________
現通信地址:_________________聯繫電話:_________________
為建立勞動關係,明確權利義務,依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定,在平等自願、協商一致的基礎上,訂立本合同。
第一條 本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條 甲方根據工作需要,安排乙方在________工作崗位,乙方的工作任務為________,工作地點為________。經雙方協商同意,甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。
第三條 乙方按甲方規定完成工作任務的,甲方於每月________日支付工資,支付的工資為________元/月,其中試用期的工資為________元/月。或者實行計件制,計件單價為________。
第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的,支付乙方經濟補償。
第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。
第七條 雙方其他約定
第八條 本合同雙方各執一份,塗改或未經授權代簽無效。
甲方簽字(蓋章)________ 乙方簽字________
簽訂時間:________年____月____日
保姆勞動合同簡單4
甲方:__,男,65歲,退休教師
住址:某省某市大東區萬壽路4號
身份證號碼:
電話:
乙方:__,女,40歲,下崗職工
住址:某省某市二道河子區遼河路18號
身份證號碼:
電話:
甲方因家庭需要,僱傭__為家庭保姆,經雙方協商,特簽訂本協議。
第一條 服務職責。甲方僱傭乙方照顧甲方患病的妻子。
第二條協議期限。從__年3月1日起至患者生命終止。其中試用期限為1個月,至__年4月1日止。
第三條 甲方的基本權利義務
一、保護乙方的人身安全,為乙方提供食宿。
二、由於甲方責任造成乙方的人身財產損失的一切後果由甲方承擔。
三、按規定付給乙方工資。
四、有權監督乙方履行本協議規定的義務情況。
第四條乙方的基本權利義務
一、遵守甲方規定的制度。
二、按照甲方規定的條件照顧病人:
1、全天24小時照顧病人,並負責包括乙方在內的3個人的1日3餐(不負責買米、買菜)。
2、幫助病人洗澡、洗衣服。天氣好時,每日進行一至二次的户外活動。如因保姆的疏忽使病人摔倒而產生的一切後果由保姆負責。
3、有權按協議規定如月、如數拿到工資。
4、由於乙方責任造成甲方人身、財產安全損失,一切責任由乙方負責。
第五條工資待遇
試用期內,每月工資500元;試用期滿,每月工資800元。
第六條付資方式和期限
按月給付,每月1 0日付資,前後不超過5天,乙方收到工資後,簽字為據。
第七條工作時間
乙每週6天工作制,周只休息。
第八條協議的變更和解除
協議生效後,甲乙雙方無正當理由不得提前解除協議。任何一方解除協議,須提前30天通知對方,方能解除協議。
第九條本協議在執行中發生爭議,由雙方協商解決,協商不成,可由仲裁機關或法院判決。
第十條本協議一式二份,甲乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字之日起生效。
甲方:_________________
___________年___________月_________日
乙方:_________________
___________年___________月_________日
保姆勞動合同簡單5
合同編號:___________________
甲方(用人單位):________________
法定代表人:_____________________
乙方(勞動者):_________________
身份證號碼:_____________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規、行政規章的規定,甲乙雙方本着平等、自願、協商的原則,一致同意簽訂本合同,並共同遵守。
第一條合同期限
本合同為有固定期限的勞動合同,期限為_____年,有效期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二條工作內容及地點
1.乙方同意按甲方工作需要,在_____部門,擔任____崗位工作,且主要工作地點為_____,並承諾完成該崗位所承擔的各項工作內容。
2.乙方同意甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現,調動乙方工作崗位,並承諾完成調動後工作崗位的各項工作內容。
第三條勞動保護
1.甲方應為乙方提供良好的工作環境和勞動保護設施,提供必要的勞動防護用品及其他勞動保護條件。
2.甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。
乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
3.甲方每年安排乙方進行一次體檢。
第四條勞動報酬和福利待遇
1.乙方的月工資為_____元。
上述工資包含崗位補貼、津貼、獎金、加班補償及各項補助等。
2.如本合同履行期間,乙方崗位發生變動,甲方對乙方工資進行調整。
3.乙方按國家規定的個人所得税法按月繳納個人所得税,由甲方代扣代繳。
4.合同期內甲乙雙方依法參加社會保險,按期繳納相應的社會保險。
乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。
若乙方未能提供辦理社會保險所需的一切手續,未能繳納社會保險,由乙方承擔全部責任。
第五條勞動紀律
1.甲方有權按國家和甲方的規定對乙方進行管理和獎懲。
2.乙方違反勞動紀律,甲方可依據本甲方的規章制度給予紀律處分及行政處罰,直至解除本合同。
第六條合同的變更和解除
1.變更勞動合同,應當經甲乙雙方協商一致,並採用書面形式。
2.經甲乙雙方協商一致,本勞動合同可以解除。
3.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同且不予經濟補償:
(1)觸犯國家的刑事法律,被依法追究刑事責任的。
(2)泄露公司機密的。
(3)違背職業道德,做有損於甲方名譽與利益的事情的。
(4)故意破壞甲方財產者;因工作失職,給甲方造成_____元以上經濟損失者;因個人責任心不強,造成設備損壞或引起經濟損失者。
(5)在聘用期間,有嚴重違犯甲方管理制度者。
(6)乙方在本合同有效期間,同時與其它用人單位建立勞動關係的,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的。
(7)乙方自營或與他人合營、投資與甲方經營項目相同或類似業務的企業的。
4.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應當提前_____日以書面形式通知乙方:
(1)乙方患病或者非因公負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商,不能就變更勞動合同達成協議的。
5.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:
(1)患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(2)甲方違章指揮,強令冒險作業危及乙方人身安全的。
第七條勞動培訓
甲方組織乙方進行在職或脱產學習、培訓的,應另行簽訂《員工培訓/學習協議》,乙方培訓/學習結束後約定的在甲方單位服務期限內,乙方不得解除勞動合同,否則,乙方承擔賠償甲方的全部損失及承擔相應的違約責任。
第八條合同的終止、續訂
1.有下列情形之一的,勞動合同終止:
(1)勞動合同期滿的。
(2)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、破產、解散或者被撤銷的;
(3)乙方開始享受基本養老保險待遇的、退休、退職、死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
2.乙方患職業病、因工負傷,被確認為部分喪失勞動能力,甲方按照規定支付傷殘就業補助金的,勞動合同可以終止。
被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的,甲方不得終止勞動合同,但經雙方協商一致,並且甲方按照規定支付傷殘就業補助金的,勞動合同可以終止。
3.勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現,乙方有下列情形之一的,勞動合同期限順延至下列情形消失終止:
(1)患病或者負傷,在規定的醫療期內的。
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
4.應當訂立勞動合同而未訂立的,乙方可以隨時終止勞動關係。
5.本合同期限屆滿。
甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。
第九條乙方承諾
1.乙方承諾在簽訂本合同時,業已獲知甲方規章制度和員工手冊的內容,並知悉全文,願意遵守各項規定。
2.乙方保證並確認:已與原用人單位依法解除了勞動關係,不存在任何糾葛或勞動人事爭議,並確保不涉及與原單位的知識產權糾紛。
第十條違約責任
1.由於甲乙雙方中的一方當事人的原因導致勞動合同無效或者部分無效,給對方造成損害的,應當承擔賠償責任。
2.一方當事人違反本合同的,應當承擔相應的責任。
給對方造成經濟損失的,應當承擔賠償責任。
合同雙方都違反勞動合同的,應當各自承擔相應的責任。
第十一條爭議的解決
本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發生爭議時,應通過友好協商的方式予以解決。
當和解或調解不成時,選擇下列第____種方式解決:
(1)將爭議提交____仲裁委員會仲裁;
(2)依法向____人民法院提起訴訟。
第十二條生效
本合同一式_____份,甲乙雙方各執_____份。
自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章):____________________ 乙方(蓋章):____________________
授權代理人:(簽字)________________ 授權代理人:(簽字)________________
單位地址:________________________ 單位地址:________________________
郵政編碼:________________________ 郵政編碼:________________________
聯繫電話:________________________ 聯繫電話:________________________
傳真:___________________________ 傳真:____________________________
電子信箱:________________________ 電子信箱:________________________
開户銀行:________________________ 開户銀行:________________________
賬號:____________________________ 賬號:____________________________
日期:____________________________ 日期:____________________________
保姆勞動合同簡單6
此僱用合同由_________(以下簡稱僱主)和_________(以下簡稱僱員)締結。根據本合同,僱主將聘用僱員且僱員同意受聘於僱主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。
一、義務和責任
合同雙方同意僱員將受聘從事_________工作,並履行以下職責。
二、期限
本合同有效期為_________(年、月),從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。
三、工作日和工時
僱員每週工作從星期_____至星期_____,每天從______點至______點,一週共_____小時。
四、報酬
僱主同意就僱員的服務提供以下報酬:
1.每(小時)_______美元;
2.每加班(小時)_______美元,每兩週結算一次,支票支付。
3.其他報酬(紅利、佣金等),數額及計算辦法如下:
五、扣除款
每次發薪時,除從僱員報酬中扣出應繳之(_______)税收和社會保險費外,僱主不得剋扣僱員所得,本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目):________________________。
六、主要工作地
僱員主要工作地為______________。但根據僱主業務性質所需,在不違犯勞工政策和規定情況下,僱主也可要求僱員在_________地以內其他選區履行職責。
七、差旅費
在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時,僱主將負責僱員返回僱傭地的機票費用。
八、保險和醫療費
僱主應負責僱員的醫療保險或負擔僱員的全部醫療費用,包括___________________地以外的轉診和轉院費,如僱員因故死亡,僱主應承擔屍體保存及運回原地的費用。
九、最近的血親的通知
僱員在出現重病或死亡情況,僱主應立即通知其最近的血親,僱員最近的血親的姓名和地址如下:___________________。
十、食宿及其他
僱主必須保證提供以下方便:
1.(作記號以選擇或不選擇此項)僱主提供住宿,每月收費_________美元。(同上)僱主免費提供住宿。(同上)僱員自備住宿(附聲明和房租協議)
2.每日_________餐,每月收費_________元。
3.(同上)僱員自理伙食。
4.(同上)上下班在僱主指定地下車,免收車費。
5.(同上)津貼:___________________。
6.(同上)其他:__________________________。
十一、其他規定
下列附加規定適用於本合同:__________________________________
(制定或附加工作和膳宿規則,以及僱員行為規範。附加規定的每一頁都必須經僱主和僱員簽字。)
十二、終止合同
本合同可根據下列規定終止:
1.無故:由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;或
2.因故:在工長或其代理人力圖調解爭議失敗後,由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時,僱主應支付僱員合同解除生效前的薪金,併為僱員購買他(她)返回僱傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由:
僱員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;
僱員行為疏忽魯莽,或不完成任務;
在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;
僱員放棄工作職責;
不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符,無法履行僱傭規定的職責;
在物質或其他方面受到特別虐待;
無故拖延支付僱員的工資;
違犯本合同任何一項規定;
其他規定:_____________________________________________
十三、爭議的解決
因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決:
1.僱員須就僱用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告,如管理員不在,可直接報告僱主;
2.如管理員不能立即解決問題,管理員應將怨情或爭議寫成書面材料,同時寫明被觸犯的合同段落,法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議,或寫出其認為沒有違犯規則的理由。
3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議,僱員可上書工長或工長代理人。
在怨情或爭議解決期間,僱主和僱員的僱傭關係存在,經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時准予的除外。
十四、匯款及其他義務
僱員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有税收。
十五、不可分割協定
上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的,不可分割的協定,該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。
僱主(簽字):___________________
____________年________月_______日
簽訂地點:_______________________
僱員(簽字):___________________
____________年________月_______日
簽訂地點:_______________________
保姆勞動合同簡單7
甲方: (僱主)證件號碼:(身份證複印件) 乙方: (僱員)證件號碼:(身份證複印件)
本合同依據《勞動合同法》起草,經甲、乙雙方協商自願簽定, 就乙方為甲方進行家政服務達成以下協議:
第一條:甲方與乙方為直接僱傭關係,僱傭期間的一切勞務糾紛以及民事、刑事責任均由甲乙雙方獨立自行承擔。
第二條:甲方以鐘點工形式招用乙方,安排乙方的工作為 方應遵守甲方的規章制度,遵紀守法,做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的,甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的,乙方可以隨時解除勞動合同。
第三條:乙方在工作過程中需戴齊護具,因個人原因操作不當而出現的問題由乙方自己負責,與甲方無關。因自身突發疾病而發生的意外傷亡,甲方不承擔任何無過錯責任。
第四條:乙方與甲方及家庭成員之間人格平等,甲方不得向乙方提出不合理的要求,如有發生乙方有權隨時單方終止合同。
第五條:甲方私有財產如果非乙方損壞、盜竊,所造成的相關後果與乙方無關,但是乙方有保護甲方私有財產不受損失的義務。
第六條:合同期限________年____月____日至年月節假日按國家法定時日休息。
第七條:勞務報酬為_____元月。工資每月結算一次,並且在每月日發放,不得無故拖欠工資。
第八條:甲乙雙方必須遵守以上合同的約定,如有違反本合同約定,給對方造成損失的,應給予賠償。具體可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條:本合同從簽訂之日起立即生效,到期後自行終止。
第十條:本合同期滿以後,甲方仍需乙方為其服務,應與乙方重新協商,雙方同意以後,方可續簽合同。
第十一條:本合同一式兩分,甲、乙雙方各持一份。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
________年____月____日
________年____月____日
保姆勞動合同簡單8
甲方:__________
乙方:__________
一、僱方責任與義務:如實説明用人要求、工作內容。保證保姆在僱家的人身安全。確保保姆工資的發放,不足月者按天計算。請保管好現金及貴重物品,以免發生丟失或糾紛。由於僱方對現金保管不善而導致丟失和被盜,責任自負。僱用期間要保存保姆的身份證或户口本複印件。一經商定領走保姆後只做補換。無論有何理由,不發生退費之類麻煩。
僱方不提前支付工資或借錢給保姆,
協議書《僱傭保姆協議書》。保姆不合適要求補換保姆時,要提前通知保姆公司。新保姆談妥後,請將原保姆領回。在無證件無保人的情況下,僱方也認可的前提下,要為保姆的代存工資以作擔保,解僱時一併結算。
姓名:__________電話:__________地址:__________
二、被僱方(保姆)的責任和義務:要如實説明身份、現住所和身體狀況,承擔因隱瞞而引發的一切後果及責任。保證僱方家的財產安全。要有做保姆的責任心和職業道德。辭職時要提前向僱主聲明。承擔在做工期間因保姆的過錯而造成的損失。在做工期間如患疾病不屬僱方承擔責任範圍。被僱方(保姆)在上下班的路上出現或發生的其他事情(意外)與僱主無關。被僱方(保姆)休息時間出現或發生的事情(意外)與僱主無關。
姓名__________:電話:__________地址:__________
三、家愛保姆公司的責任與義務:保姆公司屬居間性質,只負責提供保姆來源,核實保姆的身份證件,有無保人。保姆公司不是任何一方的擔保人。為僱方與被僱方撮合成交,告知注意事項。因保姆公司在身份證件核實上的失職而造成的後果應由保姆公司負責。一旦成交,僱與被僱關係就轉到僱主家裏。保姆公司無法代替僱主保管現金及貴重物品,強調僱主管理好現金及貴重物品。在僱用期間,僱方與被僱方若發生意外傷害事件不屬本公司責任範圍。
保姆公司在規定的服務期內有義務和責任補換保姆,進行崗前道德、責任及義務教育。本公司負責在50天內(不累積),免費補換保姆。補換保姆時或許當日,或許需要若干日,請僱主理解。僱用關係一經成立,只提供服務,概不退費。
簽約後50天之日,本公司責任終止,僱用關係自然延續。
四、違約條款,由於保姆合適與否,補換性大於追究性。發生事情調和解決。進而可通過法律解決。
五、其他增設條款:
甲方:__________
乙方:__________
時間:__________
保姆勞動合同簡單9
甲方:
乙方:
甲方為使老人能夠得到最完善的照顧,特此聘請乙方為甲方提供家政服務,經雙方協商達成如下協議。
一、服務時間 乙方從簽訂合同之日起,吃住都在甲方家裏,全天24小時的照顧家庭的老人,為老人提供完善的家政服務,每月月休四天上六休一。
二、服務內容
1、照顧老人的起居生活(整理內務、洗衣服、洗澡、打掃家庭衞生、保證老人的安全)如果老人出現問題要及時通知甲方。
2、合理安排老人的飲食,飲食要以清淡、軟爛為好。
3、甲方以每月支付乙方人民幣_____元(大寫:元)作為支付乙方的勞務報酬,(工資支付應在乙方服務滿月後十日內發放上月勞務報酬)
4、甲方不履行本協議,乙方可以提出辭職、申請勞動仲裁或向人民法院提出訴訟;乙方不履行本協議,甲方可以辭退乙方。
乙方因人為原因給甲方造成重大損失,甲方享有訴訟權利。
三、甲方的權利、責任和義務
1、甲方有權利,讓乙方按照上述的服務內容提供保姆服務。
2、甲方在家時可主動減輕乙方的勞務,如做飯、打掃衞生、洗衣服等。
3、甲方(包括老人)認為乙方沒有按約定的事項例行職責、或者沒有按照上述內容進行服務,要求乙方改正無效時,有權辭退乙方。
4、甲方不承擔乙方為甲方服務期間的任何人身意外傷害和健康醫療費用。
5、甲方有義務按時支付乙方服務合同。
四、乙方的權利、責任和義務
1、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用。
2、乙方應盡職盡責做好本職工作,為甲方提供優質的服務。
儘量做到使老人滿意、環境衞生乾淨整潔、飯菜可口。
3、乙方必須服從甲方的領導,明確主人與服務的關係,對甲方提出正常的批評意見和改進意見,應自覺接受和改進。
4、乙方對甲方的老人言語過激和不講道理的行為應給予諒解。
5、乙方在服務期間享有人格尊重、人身自由、人權平等的基本權利。
對於要求甲方合理改進和必須完善的事項,享有充分的建議權,甲方應及時給予答覆。
6、乙方家中有事需要回家,應及時向甲方請假。
特殊情況甲方應在最短的時間內予以批准。
乙方有權利提出辭職,但在提出辭職時應至少提前一週通知甲方,並簡要説明辭職理由;乙方辭職、協議終止。
五、服務期限自_____年___月___日至_____年___月___日,月休___天。
六、本協議一式叁份,自簽字之日起生效。
甲方(簽字):電話:身份證號:
乙方(簽字):電話:身份證號:
簽約日期:_____年_____月_____日
保姆勞動合同簡單10
甲方:
乙方:性別:
身份證號:聯繫方式:
現居住詳址:
根據《中華人民共和國民法典》等有關法律、法規的規定,甲乙雙方本着平等、自願的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜,達成如下協議:
一、服務內容
二、服務時間
1.每天小時)。
2.乙方每月可休息
三、服務費用
1.服務費用為/月
2.因特殊情況,乙方需要加班,則甲方須每晚另行支付_____元加班費。
四、甲方權利和義務
1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;
2.甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續工作的情形,有權隨時解除合同;
3.甲方有義務按時支付服務費用。
五、乙方權利和義務
1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;
2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;
3.乙方須自覺履行上述服務項目,細心工作並服務好甲方營業的客人;
4.乙方如遇親友生病等急事,需臨時離開時,應徵得甲方同意;
5.乙方工作期間,如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀,應付賠償責任;
6.乙方如欲解除合同,則需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辭而別,否則,甲方將追究其違約責任。
7.乙方在非工作時間所發生的事故,由其自己解決,甲方不承擔任何責任。
六、合同的生效
1.本合同自雙方簽字時生效。
2.本合同一式兩份,雙方各執一份。
甲方:乙方:
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
保姆勞動合同簡單11
甲方:__________
乙方:__________
甲、乙雙方根據平等自願的原則,經協商簽訂如下協議,願意共同遵守。
一、乙方願為甲方提供家庭保姆為內容的家政服務工作。月用工規定以外的服務內容。
二、甲方應尊重乙方的人格和勞動,平等待人,若乙方不能按協議要求完成工作,甲方有權辭退乙方。
三、乙方在合同期內患病,甲方應允許其外出看病,並與乙方協商因病誤工的解決辦法。
四、乙方在服務過程中,造成本人或他人的意外事故,甲方應立即通知乙方家屬及有關部門,積極處理好善後事宜,並按法律承擔相應的責任。
五、乙方在服務過程中,因工作失誤給甲方造成損失的,甲方可追究乙方責任,並有權要求乙方承擔應負責任的經濟賠償。在任何情況下,甲方都不得采取搜身、扣押錢財以及毆打、威逼等侵權行為。
六、乙方有權拒絕為他人服務或被帶往外省市服務。
七、甲、乙雙方如發生糾葛、爭議和其它事故,可先由重慶市北1碚區區家政服務中心機構進行調解,如無效,可向具有管轄權的北碚區法院提起民事訴訟。
八、一方要求提前解除本協議,應提前7天以口頭或書面形式通知另一方。
九、本協議期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
十、本協議一式二份,甲方、乙方和家政中介機構各執一份。雙方簽字後生效。
十一、本協議未盡事宜,雙方共同協商。
甲方:_________乙方:_________
法定代表人:_________法定代表人:_________
_________年____月____日_________年____月____日
保姆勞動合同簡單12
甲方(僱主):
乙方(僱員):
身份證號:
根據《中華人民共和國民法典》等有關法律、法規的規定,甲乙雙方本着平等、自願的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜,達成如下協議:
一、服務內容
1.看護小孩;
2.清洗小孩衣物;
3.家務(室內保潔)。
二、服務時間
1.每天_________時_________分至_________時_________分。
2.乙方每月可休息_________天,具體休息時間雙方臨時商定。
三、服務費用
1.服務費用為_________元/月,甲方於每月_________日前支付給乙方。
2.因特殊情況,乙方需要加班(指晚上留宿),則甲方須每晚另行支付20元加班費。
四、甲方權利和義務
1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;
2.甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續看護小孩的情形,有權隨時解除合同;
3.甲方有義務按時支付服務費用。
五、乙方權利和義務
1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;
2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;
3.乙方須自覺履行上述服務項目,細心照顧小孩;
4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中,不得隨意翻動甲方家中物品,如有偷竊等違法行為,甲方將移送司法機關處理;
5.乙方如遇親友生病等急事,需臨時離開時,應徵得甲方同意;
6.乙方工作期間,如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀,應付賠償責任;
7.乙方如欲解除合同,則需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辭而別,否則,甲方將追究其違約責任。
8.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生的事故,由其自己解決,甲方不承擔任何責任。
六、合同的生效
1.本合同自雙方簽字時生效。
2.本合同一式兩份,雙方各執一份。
甲方:(簽字)_________
乙方:(簽字)_________
簽約日期:_________
保姆勞動合同簡單13
甲方:(簽名)
聯繫電話:
乙方:(簽名)
聯繫電話:
根據公平、公正、平等、自願的原則,就甲方聘用乙方(保姆)工作達成如下協議:
一、甲方責任
1、試用期第一個月工資按人民幣:_____元/月結算給乙方;試用期間雙方都有權提出不做或不要,甲方要結算工資給乙方及乙方要交還甲方物品。
2、試用期過後,第二個月工資按人民幣:____元/月結算給乙方;第二個月開始乙方要離職須提前30天辭職,甲方要在30天之內同意乙方離職及結清工資。同時乙方要交還甲方物品。沒有辭職或辭職期內乙方不能自動離職,否則甲方有權扣除乙方工資。
3、乙方在甲方處工作滿一年,甲方給付乙方獎金(人民幣_____元 )
4、甲方有權拒絕、制約乙方在住宅從事與家政服務無關的活動。
5、甲方有權以合法方式追究乙方因其責任造成損失的經濟責任和法律責任。
6、甲方應尊重乙方的人格和勞動權利,不得歧視乙方。
7、甲方應對初次上崗的乙方具體説明家政服務要求和指導工作,妥善保管好家中的現金和貴重物品,以免發生糾紛。
8、甲方每月安排乙方二天休息時間(必須在星期六或日);節假日雙方協商友好確定。
9、甲方每月按時結算工資給乙方(7-10天內)不得剋扣乙方的工資。
三、乙方責任:
1、乙方提供本人正確有效身份證複印件、户口本複印件各一份;個人聯繫電話及家庭聯繫方式給甲方。
2、乙方在服務工作期間應尊重甲方的生活習慣,服從甲方的指導工作,認真負責做好甲方所安排上崗的工作事務。因乙方工作失誤給甲方造成損失,乙方應作出相應賠償。
3、乙方在工作期間須外出,應通知甲方;要休假,應提前通知甲方;雙方協商友好確定。
4、勤儉持家,節約用水用電,注意用氣用電安全。儘快努力適應甲方生活飲食習慣和作息時間;不能用甲方家電話打長途電話及每月電話時間合計(市內)不能超過80分鐘。
5、不得帶外人進入甲方家庭。不得隨意翻動甲方私人物品。
三、本協議一式二份,並具法律效力;
四、本協議自簽約之日起生效;
甲方:(簽名________)乙方:(簽名)________
家庭地址:________家庭地址:________
聯繫電話:________聯繫電話:________
簽約日期:_________簽約日期:_________
保姆勞動合同簡單14
甲方:_________
姓名:_________
性別:_________
身份證號碼:_________
家庭住址:__________________
乙方:_________
姓名:_________
性別:_________
身份證號碼:__________________
家庭住址:__________________
指定服務費打款賬户:__________________
甲乙雙方根據平等自願的原則,現就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務造成協議具體內容如下:
一。乙方的服務內容:
1。看護小孩:早、中、晚三餐;根據甲方要求喂牛奶、果泥、輔食;天氣好帶小孩下樓一到兩次;處理小孩個人衞生;配合給小孩洗澡等。
2。做家務:負責早、中、晚三餐;打掃室內衞生、如掃地、拖地、擦桌子;洗衣服等。
3。服務地點:_________市_________區(縣)_________街(路)________號_________室
二.乙方的服務時間:
1。每週一至週六上午_________分到晚上_________分
2。乙方每個月可休息_________天;如遇_________和_________假期回家探親,準休_________天,但與月休不享受重複使用;若_________和_________不回家,當月休息_________天。
三。服務費用:
1。服務費用為_________元/月(不論大小月)
2.休息時間用於加班的,加班費_________元/天;工作滿一年,僱主支付保姆年終紅包_________元(人民幣);中途離職,無獎金。
3.甲方於每滿三個月最後一個工作日支付給乙方(甲方支付現金或匯款到乙方指定賬户內)。
四。僱傭方(甲方)的權利和義務
1。規定時間內支付給乙方當月勞務費。
2。甲方有權要求乙方在簽訂協議時出示有效身份證件,如實説明健康狀況以及與健康安全有關的家庭情況(如家中是否有傳染病人等),並出示健康證或縣級(含)以上醫院的體檢合格證明等説明證件或文件。甲方有權要求乙方重新進行體檢,費用由甲方承擔;如體檢不合格則由乙方自行承擔。
3。負責提供乙方在服務期間的飲食。尊重乙方、不歧視、不虐待,保證乙方服務期間的人生、財產安全。
3。甲方不承擔乙方的醫療費用和養老保險、公積金等(乙方在上下班途中、服務期間內突發的疾病或其它傷害產生的費由乙方自己承擔,甲方不予承擔)。
4。甲方如發現乙方患有不勝任家政服務的疾病(傳染性疾病),有權解除合同,解聘乙方。
5。甲方有權拒絕乙方在其住宅從事與家政服務無關的活動,具體要求事項由甲方與乙方約定,甲方如發現乙方有損害甲方權益的行為或不勝任家政服務工作,甲方有權解除合同。
6。如甲方發現乙方造成小孩損傷或虐待小孩,甲方有權解除合同並追究乙方法律責任。
五。乙方的權利和責任
1。乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;
2。乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;
3。遵守國家各項法律、法規和社會公德,尊重甲方的合法權利,自覺履行本合同規定的家務服務項目,熱誠服務。
4。安心做好家庭服務工作:如遇特殊情況(親屬患病,家有急事)需及時與甲方的溝通,不能擅自離崗,講究個人衞生,杜絕不禮貌的語言和行為。
5。合同期限為_________月,從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
6。合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂合同。如中途解除合同,應提前_________個星期與甲方商議,如擅自離崗,甲方不支付當月勞務費。
本協議一式_________份甲乙雙方各執_________份簽字生效。
協議履行過程中發生糾紛,不能協商情況下,由_________仲裁員委員會仲裁,或依法向人民法院起訴。
甲方:_________(簽字) 乙方:_________(簽字)
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
保姆勞動合同簡單15
甲方(僱主):
身份證號:
地址:
聯繫方式:
乙方(僱員):
身份證號:
地址:
聯繫方式:
根據《中華人民共和國民法典》等有關法律法規的規定,甲乙雙方本着平等、自願的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜,達成如下協議:
一、服務內容
1、看護小孩。
2、清洗小孩衣物。
3、家務(室內保潔)。
二、服務時間
1、每天_______時_______分至_______時_______分。
2、乙方每月可休息_______天,具體休息時間雙方臨時商定。
三、服務費用
1、服務費用為_______/月,甲方於每月_______日前支付給乙方。
2、因特殊情況,乙方需要加班(指晚上留宿),則甲方須每晚另行支付_______元加班費。
四、甲方權利和義務
1、甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務。
2、甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續看護小孩的情形,有權隨時解除合同。
3、甲方有義務按時支付服務費用。
五、乙方權利和義務
1、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用。
2、乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件。
3、乙方須自覺履行上述服務項目,細心照顧小孩。
4、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中,不得隨意翻動甲方家中物品,如有偷竊等違法行為,甲方將移送司法機關處理。
5、乙方如遇親友生病等急事,需臨時離開時,應徵得甲方同意。
6、乙方工作期間,如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀,應承擔賠償責任。
7、乙方如欲解除合同,則需提前_______天通知甲方,乙方不得擅自不辭而別,否則,甲方將追究其違約責任。
8、乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生的事故,由其自己解決,甲方不承擔任何責任。
六、合同的生效
1、本合同自雙方簽字後生效。
2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,均具有法律效力。
甲方(簽字):________________ 乙方(簽字):________________
簽訂日期:________年________月________日 簽訂日期:________年________月________日
保姆勞動合同簡單16
甲方(僱主):________身份證號:________地址:_________ 電話:_________
乙方(家政服務員):________户名:地址:_________ 電話:_________ 賬號:________開户行:________
根據甲方的願望,乙方(家政服務員)自願為甲方提供家政服務,雙方達成如下協議:
1、服務內容為:(服務的家庭人口數人)□一般家務(做飯、洗衣、打掃衞生等)□帶養小孩(輔食製作、洗澡撫觸等)□醫院陪護
其它:
2、甲方向乙方商定的服務費為_____元 /月,休息日:2天/月。甲方必須保證每月對應日前一天將服務費劃入乙方指定賬户。
3、如協議期乙方取得甲方同意離職,需提前半個月(15天)進行口頭通知,服務費支付至工作結束當日。如家政服務員離職時未提前通知甲方,甲方可以以其擅自離職為由拒付未通知緩衝期(即半個月15天)的服務費。
實際服務時間未滿1個月,服務費用按實際服務天數計算。
4、甲方對家政服務員的工作不滿意,可以提前三天向其提出辭退要求,服務費用按實際服務天數計算。
5、甲方向家政服務員提供免費正常食宿。
不得安排其與異性成年人同居一室。
並做到平等待人、不岐視、不__、保證家政服務員服務期間人身財產的安全。
6、甲方有權要求和安排乙方進行體檢,如果體檢不合格,費用由乙方承擔,反之,由甲方承擔。另外,甲乙雙方不得隱瞞各自病史。
7、甲方家中手飾、珠寶、現金等貴重物品應自行妥善保管。對於乙方因工作失誤造成的經濟損失,應同其協商解決或求助法律幫助,不得侵犯其人身權益。8、各方如需延長協議期限,應在協議期滿前7日內辦理續簽手續。
9、本協議服務期限為10個月:自_____年_____月_____日 始至_____年_____月_____日 止。
10、本協議未盡事宜雙方協商解決,如不能協商解決的可提請行政主管部門進行仲裁。11、本協議雙方各執一份,具同等法律效力。本協議自簽字之日起生效。
甲方(僱主):乙方(家政服務員):
日期:_____年_____月_____日 日期:_____年_____月_____日
表達僱傭保姆合同樣本
此僱用合同由_________(以下簡稱僱主)和_________(以下簡稱僱員)締結。根據本合同,僱主將聘用僱員且僱員同意受聘於僱主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。
一、義務和責任:合同雙方同意僱員將受聘從事_________工作,並履行以下職責。
二、期限:本合同有效期為_________(年、月),從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、工作日和工時:僱員每週工作從星期_________至星期_________,每天從_________點至_________點,一週共_________小時。
四、報酬:僱主同意就僱員的服務提供以下報酬:
1.每(小時)_________美元;
2.每加班(小時)_________美元,每兩週結算一次,支票支付。
3.其他報酬(紅利、佣金等),數額及計算辦法如下:
五、扣除款:每次發薪時,除從僱員報酬中扣出應繳之(_________)税收和社會保險費外,僱主不得剋扣僱員所得,本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目):_________。
六、主要工作地:僱員主要工作地為_________。但根據僱主業務性質所需,在不違犯勞工政策和規定情況下,僱主也可要求僱員在_________地以內其他選區履行職責。
七、差旅費:在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時,僱主將負責僱員返回僱傭地的機票費用。
八、保險和醫療費:僱主應負責僱員的醫療保險或負擔僱員的全部醫療費用,包括_________地以外的轉診和轉院費,如僱員因故死亡,僱主應承擔屍體保存及運回原地的費用。
九、最近的血親的通知:僱員在出現重病或死亡情況,僱主應立即通知其最近的血親,僱員最近的血親的姓名和地址如下:_________。
十、食宿及其他:僱主必須保證提供以下方便:
1.(作記號以選擇或不選擇此項)僱主提供住宿,每月收費_________美元。(同上)僱主免費提供住宿。(同上)僱員自備住宿(附聲明和房租協議)
2.每日_________餐,每月收費_________元。
3.(同上)僱員自理伙食。
4.(同上)上下班在僱主指定地下車,免收車費。
5.(同上)津貼:_________。
6.(同上)其他:_________。
十一、其他規定:下列附加規定適用於本合同:_________(制定或附加工作和膳宿規則,以及僱員行為規範。附加規定的每一頁都必須經僱主和僱員簽字。)
十二、終止合同:本合同可根據下列規定終止:
1.無故:由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;或
2.因故:在工長或其代理人力圖調解爭議失敗後,由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時,僱主應支付僱員合同解除生效前的薪金,併為僱員購買他(她)返回僱傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由:
a.僱員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;
b.僱員行為疏忽魯莽,或不完成任務;
c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;
d.僱員放棄工作職責;
e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符,無法履行僱傭規定的職責;
f.在物質或其他方面受到特別虐待;
g.無故拖延支付僱員的工資;
h.違犯本合同任何一項規定;
i.其他規定:
十三、爭議的解決:因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決:
1.僱員須就僱用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告,如管理員不在,可直接報告僱主;
2.如管理員不能立即解決問題,管理員應將怨情或爭議寫成書面材料,同時寫明被觸犯的合同段落,法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議,或寫出其認為沒有違犯規則的理由。
3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議,僱員可上書工長或工長代理人。
在怨情或爭議解決期間,僱主和僱員的僱傭關係存在,經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時准予的除外。
十四、匯款及其他義務:僱員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有税收。
十五、不可分割協定:上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的,不可分割的協定,該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。
僱主(簽字):_________僱員(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點:_________簽訂地點:_________
附本
公證書
茲證明_________和_________於_________年_________月_________日,在我的面前,簽訂了以上僱用合同。經查,此行為是他(她)(他們)按合同自願精神簽訂的。
公證員(簽字):_________
經_________批准
工長(簽字):_________
_________年____月____日
保姆勞動合同簡單17
甲方:____________身份證號:_______________________________
乙方:_________ ____________身份證號:_______________________________
籍貫:______________________________________________________
經甲乙雙方近日協定,甲方聘請乙方為私家保姆,從事甲方孩子(_______)看護工作,為更好地維護雙方權益,避免產生不必要糾紛,特簽定本協議,具體如下:
一、甲方聘請乙方為私家保姆
主要從事甲方孩子(_______)看護工作,雙方應以誠相待,相互説明有關必要信息,不得做假欺騙。
二、乙方工作時間與地點
每週一至週六_____至_____,每週可休息一天(週日),乙方確有急事不能正常開展工作的,則提前_____個工作日向甲方請假,原則上每月請假時間不得超過_____天,請假期間無工資待遇。乙方正常公休時間,甲方若請求乙方加班,經乙方同意後可進行加班,甲方應給予乙方加班工資待遇,標準等同於請假扣除的工資待遇,乙方請假被扣除的工資待遇及加班工資待遇在乙方工資發放時統一增減;乙方工作地點在甲方住所。
三、工資待遇
甲方按月支付乙方工資,每月________元整,甲方可視乙方工作質量適當調整工資,此外,中秋節、春節發放節日福利;甲方負責為乙方提供午餐或午餐費用。
四、乙方應保證甲方孩子安全、健康、飲食與用品衞生,不得打罵孩子,不得引導孩子做不利於身心健康發展行為。
五、乙方在工作期間應愛護甲方物品,不浪費資源,不亂拿亂放,保持室內環境衞生。
六、乙方在工作期間不得在甲方住所接待賓朋或從事賭博、嬉戲等娛樂活動。
七、乙方在保證甲方孩子健康、安全的前提下,可適時帶孩子外出活動。
八、本協議一式____份,甲乙雙方簽字後各執____份,協議自_______年____月____日起生效,至_______年____月____日終止。
甲方簽字:__________________乙方簽字:_________________
電話:_________ ______________________電話:_________ ______________________
日期:_______年____月____日 日期:_______年____月____日
保姆勞動合同簡單18
甲方 :(簽名)___________
乙方 :(簽名)___________
根據公平、公正、平等、自願的原則,就甲方聘用乙方(保姆)工作達成如下協議 :
一、甲方責任
1、試用期第一個月工資按人民幣 :
元/月結算給乙方;試用期間雙方都有權提出不做或不要,甲方要結算工資給乙方及乙方要交還甲方物品。
2、試用期過後,第二個月工資按人民幣 :
元/月結算給乙方;第二個月開始乙方要離職須提前30天辭職,甲方要在30天之內同意乙方離職及結清工資。同時乙方要交還甲方物品。沒有辭職或辭職期內乙方不能自動離職,否則甲方有權扣除乙方工資。
3、乙方在甲方處工作滿一年,甲方給付乙方獎金(人民幣_____元 )
4、甲方有權拒絕、制約乙方在住宅從事與家政服務無關的活動。
5、甲方有權以合法方式追究乙方因其責任造成損失的經濟責任和法律責任。
6、甲方應尊重乙方的人格和勞動權利,不得歧視___乙方。
7、甲方應對初次上崗的乙方具體説明家政服務要求和指導工作,妥善保管好家中的現金和貴重物品,以免發生糾紛。
8、甲方每月安排乙方二天休息時間(必須在星期六或日);節假日雙方協商友好確定。
9、甲方每月按時結算工資給乙方(7-10天內)不得剋扣乙方的工資。
三、乙方責任 :
1、乙方提供本人正確有效身份證複印件、户口本複印件各一份;個人聯繫電話及家庭聯繫方式給甲方。
2、乙方在服務工作期間應尊重甲方的生活習慣,服從甲方的指導工作,認真負責做好甲方所安排上崗的工作事務。因乙方工作失誤給甲方造成損失,乙方應作出相應賠償。
3、乙方在工作期間須外出,應通知甲方;要休假,應提前通知甲方;雙方協商友好確定。
4、勤儉持家,節約用水用電,注意用氣用電安全。儘快努力適應甲方生活飲食習慣和作息時間;不能用甲方家電話打長途電話及每月電話時間合計(市內)不能超過80分鐘。
5、不得帶外人進入甲方家庭。不得隨意翻動甲方私人物品。
三、本協議一式二份,並具法律效力;
四、本協議自簽約之日起生效;
甲方 :(簽名)___________乙方 :(簽名)___________
家庭地址 :___________家庭地址 :___________
聯繫電話 :___________聯繫電話 :___________
簽約日期 :___________簽約日期 :___________
保姆勞動合同簡單19
甲方:__________________(簽名)
乙方:__________________(簽名)
根據公平、公正、平等、自願的原則,就甲方聘用乙方(保姆)工作達成如下協議:
一、甲方責任
1、試用期第一個月工資按人民幣:______元/月結算給乙方;試用期間雙方都有權提出不做或不要,甲方要結算工資給乙方及乙方要交還甲方物品。
2、試用期過後,第二個月工資按人民幣:______元/月結算給乙方;第二個月開始乙方要離職須提前30天辭職,甲方要在30天之內同意乙方離職及結清工資。同時乙方要交還甲方物品。沒有辭職或辭職期內乙方不能自動離職,否則甲方有權扣除乙方工資。
3、乙方在甲方處工作滿一年,甲方給付乙方獎金(人民幣______元)。
4、甲方有權拒絕、制約乙方在住宅從事與家政服務無關的活動。
5、甲方有權以合法方式追究乙方因其責任造成損失的經濟責任和法律責任。
6、甲方應尊重乙方的人格和勞動權利,不得歧視虐待乙方。
7、甲方應對初次上崗的乙方具體説明家政服務要求和指導工作,妥善保管好家中的現金和貴重物品,以免發生糾紛。
8、甲方每月安排乙方二天休息時間(必須在星期六或日);節假日雙方協商友好確定。
9、甲方每月按時結算工資給乙方(7-10天內)不得剋扣乙方的工資。
二、乙方責任
1、乙方提供本人正確有效身份證複印件、户口本複印件各一份;個人聯繫電話及家庭聯繫方式給甲方。
2、乙方在服務工作期間應尊重甲方的生活習慣,服從甲方的指導工作,認真負責做好甲方所安排上崗的工作事務。因乙方工作失誤給甲方造成損失,乙方應作出相應賠償。
3、乙方在工作期間須外出,應通知甲方;要休假,應提前通知甲方;雙方協商友好確定。
4、勤儉持家,節約用水用電,注意用氣用電安全。儘快努力適應甲方生活飲食習慣和作息時間;不能用甲方家電話打長途電話及每月電話時間合計(市內)不能超過80分鐘。
5、不得帶外人進入甲方家庭。不得隨意翻動甲方私人物品。
三、本協議一式二份,並具法律效力
四、本協議自簽約之日起生效
甲方:__________________(簽名)
乙方:__________________(簽名)
日期:______年______月______日
保姆勞動合同簡單20
甲方(僱主):_______
乙方(家政服務員):_______
根據甲方的願望,乙方(家政服務員)自願為甲方提供家政服務,雙方達成如下協議:
1、服務內容為:_______(服務的家庭人口數人)□一般家務(做飯、洗衣、打掃衞生等)□帶養小孩(輔食製作、洗澡撫觸等)□醫院陪護
其它:_______
2、甲方向乙方商定的服務費為元/月,休息日:2天/月。甲方必須保證每月對應日前一天將服務費劃入乙方指定賬户。
3、如協議期乙方取得甲方同意離職,需提前半個月(15天)進行口頭通知,服務費支付至工作結束當日。如家政服務員離職時未提前通知甲方,甲方可以以其擅自離職為由拒付未通知緩衝期(即半個月15天)的服務費。
實際服務時間未滿1個月,服務費用按實際服務天數計算。
4、甲方對家政服務員的工作不滿意,可以提前三天向其提出辭退要求,服務費用按實際服務天數計算。
5、甲方向家政服務員提供免費正常食宿。
不得安排其與異性成年人同居一室。
並做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家政服務員服務期間人身財產的安全。
6、甲方有權要求和安排乙方進行體檢,如果體檢不合格,費用由乙方承擔,反之,由甲方承擔。另外,甲乙雙方不得隱瞞各自病史。
9、本協議服務期限為10個月:自________年____月____日始至________年____月____日止。
10、本協議未盡事宜雙方協商解決,如不能協商解決的可提請行政主管部門進行仲裁。
11、本協議雙方各執一份,具同等法律效力。本協議自簽字之日起生效。
甲方(僱主):________________乙方(家政服務員):________________
日期:________年____月____日日期:________年____月____日
保姆勞動合同簡單21
甲方:______身份證號碼:_______
乙方:______身份證號碼:_______
今特聘請乙方到甲方家中做家政服務,經甲、乙方友好協商,達成如下協議:
1. 乙方的服務內容主要包括:照看孩子,做家務,做飯,做清潔。
2. 甲方按月付給乙方工資,試用期 元(一個月),第二個月工資元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資,乙方不能無故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿意,乙方工作滿一年後,甲方可以適當給乙方獎勵。(特別説明:甲方應確保乙方每個月的工資,至於甲方給予的獎勵,全由甲方掌握,乙方無權干涉。)
3.甲方向乙方提供免費正常食宿,做到平等待人、不岐視、不虐待,尊重乙方的人格和勞動,保證乙方節假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習慣,不得虐待所服務對象。
4.為保證甲方的家庭成員人身安全和財產安全,乙方的身份證自願交由甲方保管,乙方工作期限滿後,甲方應主動交還身份證。未經過甲方允許,乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。
5. 乙方要熱心工作,勤快,有責任心,有愛心,愛衞生,積極主動多承擔事務,遵守公共道德和國家法律、法規。
6.乙方不得擅自外出,不準私自翻動甲方物品,不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定,發生問題乙方自負責任。
7.乙方需安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等),需回家處理時,應先徵得甲方的同意並報賽花家政服務公司備案,履行請假或終止合同手續。不得擅自離崗,如有擅自離崗,甲方有權利扣除乙方當月工資。
8.乙方要全心全意負責好小孩的安全,不得虐待小孩,不得恐嚇小孩,對孩子要儘可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區其他保姆、保安等)隨意談論甲方的家庭情況。
9.乙方突發急病或其它傷害時,應採取必要措施,治病救人。因從事協議規定的工作致傷,應適當擔負乙方醫療、醫藥費用。乙方的感冒發燒等疾病需上醫院就醫,費用應由乙方負責。
10.如無正當理由,任何一方不得在協議期限內中止協議。如有違約,其違約責任應由違約方負責,並作相應的經濟補償。否則將負違約責任(將扣除當月工資);如其中一方確有理由要中止協議,則應提前10天通知對方,並要妥善解決好相關事宜。
11.如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題,甲乙雙方應本着積極解決、友好協商的態度解決問題。
12. 本協議一式兩份,甲、乙方各執一份,簽字後生效。
本協議為20_______年_____月_____日起到20_______年_____月_____日止,有效期為一年,如有必要可以續約。
甲方簽名:_____________乙方簽名:______________
日期:____________________日期:_____________________
保姆勞動合同簡單22
甲方姓名:_________
地址:_________
乙方:_________(勞動者)
姓名:_________
性別:_________
出生日期:_________
民族:_________
文化程度:_________
居民身份證號碼:_________
住址:_________
乙方到甲方家帶小孩、做家務,經雙方平等協商,並訂立本合同。
一、勞動合同期限。
合同期從______年______月___________日 起至甲方不需用工帶小孩止。試用期______個月。
二、工作內容。
乙方同意按甲方要求,每天上午8點到晚上7點到甲方家帶小孩,做家務,煮中餐、晚餐。工作要誠實肯幹,帶小孩要有耐心、有愛心,負責小孩的安全。
乙方應服從甲方的管理。
三,勞動保護
乙方必須持有身體健康證,注意來往路途及工作安全,安全責任自負。甲方每月給乙方放假______天。
四、勞動報酬。
乙方試用期的月工資為______元;熟練期月工資為______元。工作滿一年每月增加______元
五、勞動合同變更、解除、終止的條件。
具有下列情形之一,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同的相關內容
1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的;
2、乙方不能從事或者不能勝任原工作的。
六、違反勞動合同的責任
(一)由於甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據實際情況,由雙方分別承擔各自的法律責任;
(二)甲乙任何一方違反本合同,給對方造成經濟損失的,應當根據後果和責任大小,向對方支付賠償金。
七、本合同條款與法律、法規相牴觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規執行。
八、本合同依法訂立後,雙方必須嚴格履行。
九、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):_________
乙方(簽名):_________
合同訂立_____日 期:_________
保姆勞動合同簡單23
保姆勞務合同甲方:_____ _________ _____ 電話:_____ _________ _____ 地址:_________ ______乙 方:電話:_____ _________ _____ 地址:_________ 甲乙雙方自願簽定並自覺遵守本合同:
一、 服務內容甲方聘用乙方從事保姆工作(
1、 家務;
2、 看護嬰兒;
3、 照看孩子;
4、 照顧老人(男、女);
5、 照顧老人(不能自理:男、女);
6、 看護病人(男、女);
7、 看護病人(半自理:男、女);
8、 看護病人(不能自理:男、女);
9、 醫院陪住;
10、 接送學生)。
二、 甲方的權利和責任4
1、 及時按月付給家庭服務員足額的勞務工資_______元整。家庭服務員休息日每月不少 三天,遇國家規定的節、假日,不能休息的,雙方協商,適當加薪。不得拖欠或扣發家庭服務員的工資。
2、 向家庭服務員提供正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。並做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務員服務期間人身財產的安全。有義務對家庭 服務員的家政服務工作進行指導。
3、 家庭服務員突發急病或其它傷害時,應採取必要措施,治病救人。因從事合同規定的工作致傷,應適當擔負家庭服務員醫療、醫藥費用。
4、 不得強迫家庭服務員從事合同以外的工作,不得將家庭服務員帶往其它省市,不得私自將家庭服務員轉讓給他人服務。
5、 根據市的有關規定,為家庭服務員辦理《暫住證》、《婚育證》等。4
6、 有權要求和安排家庭服務員重新進行體檢,如果體檢不合格,費用由家庭服務員承擔,反之,由甲方承擔。
7、 有權拒絕家庭服務員將同鄉、親友帶入家中。有權拒絕家庭服務員使用家中長途電話。
8、 甲方家中手飾、珠寶、現金等貴重物品應自行妥善保管。對家庭服務員因工作失誤造成的經濟損失,應同其協商解決或求助法律幫助。不得侵犯家庭服務員的人員權益。
9、 發現家庭服務員患有不能勝 任家政服務的疾病,可以解除合同。
三、 乙方的權利和責任
1、 尊重和維護甲方的合法權利,自覺履行本合同規定的家政服務項目,熱誠服務。
2、 享有按月、按時得到勞務工資的權利,每月休息日不少 三天,如需加班,有權同甲方協商,增加工資。
3、 有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產權利不受侵犯。4
4、 安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等),需回家處理時,應先徵得甲方的同意,履行請假或終止合同手續。不得擅自離崗。
5、 不得擅自將親友及他人帶入甲方家中,不得隨便翻拿甲方家中物品,如有偷竊等違法行為,經核實屬實,送有關部門依法處理。
6、 不得參與甲方家庭及鄰糾紛,尊重甲方家的生活習慣,不得虐待所服務對象。本協議一式兩份,雙方各執一份簽字生效,均具有同等法律效力。
甲方 :_________ _____ 乙方:______ ______ _________ ______ ______ _____年_____月_____日 4