法律中規定生育津貼有多少錢？

一、法律中規定生育津貼有多少錢?

生育津貼包括分娩類津貼和引、流產類津貼。計算公式：生育津貼=用人單位月人均繳費基數÷30天乘以產假天數

用人單位月人均繳費基數：指女性參保職工發生引、流產或分娩的自然年度中，申領人所在用人單位首次進行繳費基數核定之月全部參保職工繳費基數之和除以參保職工人數。

其中，用人單位月人均繳費基數低於上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算;高於上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算。

二、如何申領生育津貼?

(一)大部分城市生育津貼、補貼申領由公司幫助完成。

以貴陽為例：參加生育保險的女職工，在終止妊娠後或者術後6個月內，向社會保險經辦機構申請享受生育保險待遇。

申請分娩生育津貼時需提供下列材料：

1、參保職工的社會保障卡複印件。

2、準生證、出生證和獨子證複印件。

3、生育住院發票複印件、出院小結(蓋就診醫院章)。

4、單位證明(含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期)。

5、報銷資料涉及複印件的部分，需提供原件審核。

(二)部分城市生育津貼、補貼申領由個人自己辦理的，需提供相關資料，在指定時間內到社保局辦理，提供資料和提交公司資料幾無差別。

(三)對於少數社保代理的個人或者小微企業、辦事處、分公司的，需提前報備代理公司，並提交相應資料給代理公司由其協同申報，對於這樣的網上社保服務平台，便可網上直接上載資料、網上申領。

在我們現實生活當中，現在如果要領取生育津貼的話，那麼是需要根據產假的具體的時間的長短，還有就是需要根據勞動者的工資狀況來進行不同的判斷的，這是屬於一種明確的規定，如果要明確生育津貼的話，那麼可以向單位提出申請。因為用人單位為其購買了社會保險當中就包括有生育險。