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延遲簽訂勞動合同，若是自用工之日起超過一個月未滿一年的，用人單位應當向勞動者每月支付二倍的工資；若用人單位不支付的，可以向當地的勞動行政部門舉報。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之...
一、產假期間裁員如何補償女職工在產假期間被裁員的，屬於違法解除勞動合同，用人單位要給予二倍經濟補償，工作每滿一年的，支付二個月工資作為補償。二、相關法律規定《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條【經濟性裁員】...
如果勞動者因懷孕被辭退，可以要求用人單位繼續與其履行原勞動合同；如果勞動者不要求繼續履行或者勞動合同已經履行不能，則可以要求單位向其支付賠償金。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者...
一、員工在試用期工資打折合法嗎是屬於合法的，根據《勞動合同法》第二十條規定，勞動合同只是約定合同期間勞動報酬的，勞動者在試用期的工資按照不低於勞動合同約定的工資的80%支付，並不得低於當地最低工資標準。用人單位...
一、醉駕拘役工作還會保留嗎?拘役後不一定會保留工作，需要區別對待，若職員屬於公務員、軍人等公職人員，那麼在被判處拘役的刑事處罰之後，就一定會被開除。若職員僅是普通單位的職員，那麼在單位自願的情形下，會保留工作。拘...
一、老闆是否有權利不給我工資老闆沒有權利不給員工工資。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果用人單位不按時支付工資的，勞動者可以去勞動監察大隊投訴，也可以直接去當地...
在北京，酒駕的處理如下：1、罰款一千元以上二千元以下，暫扣六個月機動車駕駛證。2、因飲酒後駕駛機動車被處罰，再次飲酒後駕駛機動車的，罰款一千元以上二千元以下，處十日以下拘留，吊銷機動車駕駛證。3、如果是營運機動車的，吊...
一、開車無證駕駛把人撞死了會怎麼解決無證駕駛機動車因而發生重大事故，致一人以上死亡的，構成交通肇事罪，處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事後逃逸或者有其他特別惡劣情節的，處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸緻...
一、交通事故申請司法鑑定應注意什麼手續交通事故的受害人自行委託司法鑑定的，需要出向鑑定機構出具委託書，並且提供相關材料，如診斷證明、身份證明等。《司法鑑定程序通則》第十二條委託人委託鑑定的，應當向司法鑑定機構...
一、孕期女職工是否解除勞動合同孕期女職工是否解除勞動合同要看實際情況，如果是因勞動者過錯用人單位解除勞動合同的，在女職工孕期也能被辭退；除勞動者過錯外用人單位均不能解除孕期女職工的勞動合同。《勞動合同法》第...
老闆不給我們發工資，勞動者可以與公司協商，要求其在約定的日期及時支付工資；協商不成的，可以向當地的勞動局投訴，由該部門責令期限支付足額的勞動報酬。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議，當...
一、交通事故責任五五分成傷者怎樣賠償同等責任也分情況：1、如果雙方都是機動車，賠償方式是，雙方用各自的交強險賠償對方，交強險不夠賠償的，超出部分，對方賠償50%，自己承擔50%，如果雙方誰有保險，就可以用保險公司賠償。2、如果...
17週歲18虛歲不可以考駕照。考駕照一般需要年滿18週歲。具體年齡如下：1、年滿18週歲的，可以申請小型汽車、小型自動擋汽車、殘疾人專用小型自動擋載客汽車、輕便摩托車準駕車型；2.年滿18週歲，不滿60週歲的，可以申請低速載...
一、勞動合同到期公司是否可以單方面解除合同勞動合同到期，勞動關係終止，用人單位和勞動者可就是否續簽進行協商，如果單位不續簽的，應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資...
學員開教練車撞死人駕校是有責任的。根據規定，在道路上學習機動車駕駛技能應當使用教練車，在教練員隨車指導下進行，與教學無關的人員不得乘坐教練車。學員在學習駕駛中有道路交通安全違法行為或者造成交通事故的，由教練員...
一、經濟性補償金包含哪些根據《勞動合同法》的規定，經濟補償的基數是勞動者前12個月的平均工資。《勞動合同法實施條例》第27條規定，勞動合同法第47條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計...
1，按照出口拖車運費，一般考慮裝貨地點距離裝運港口的距離。2，該裝貨地點有沒有其他限制。比如白天不能通行。3，裝貨的時間長短。一般20小櫃從貨櫃到裝貨地點後3個小時到5個小時內為正常裝櫃時間。40大櫃的時間為5個小時到...
一、酒駕襲警罪會判緩刑嗎?酒駕襲警滿足法定條件的會判緩刑。《中華人民共和國刑法》第七十二條【適用條件】對於被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，會宣告緩刑，對其中不滿十八週歲的人、懷孕...
一、試用期辭職要辦什麼手續?1、試用期辭職要辦的手續包括提前通知用人單位，也就是遞交離職信，正規企業辦理職工離職大概需要一週左右的時間，先要由本人寫好離職申請，提交到本人所在部門，再由所在部門提交人力資源部門(有...
一、職員在試用期會隨時辭職嗎試用期期間不會隨時辭職，依據《勞動合同法》的規定，在試用期內，除用人單位具備法律明確規定的過錯性行為外，勞動者解除勞動合同應當提前三日通知用人單位。如果因勞動者未履行提前三日通知義...
交通事故責任者應當按照所負交通事故責任承擔相應的損害賠償責任。損害賠償的項目包括：醫療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、殘疾者生活補助費、殘疾用具費、喪葬費、死亡補償費、被扶養人生活費、交通費、住宿費...
一、開車無證駕駛把人撞死了會被判刑多久處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事後逃逸或者有其他特別惡劣情節的，處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸緻人死亡的，處七年以上有期徒刑。《刑法》第一百三十三條違反交通...
一、未籤合同無故辭退員工應該怎麼賠償？沒有籤勞動合同並且被無故辭退，可以獲得的賠償首先是雙倍工資的賠償，最長不超過11個月，其次還可以獲得無故辭退的經濟賠償金。根據相關的法律規定，用人單位和勞動者必須要簽訂勞動合...
一、勞動仲裁沒有證據應該如何辦?在現實生活中，工人在用人單位面前是處於劣勢地位的，有些單位會以沒和工人簽署勞動合同，雙方沒有建立勞動關係為由拒絕賠償。當這種事情發生後，工人可以申請確定勞動關係仲裁，運用法律手段...
一、發生交通事故可以索要什麼賠償交通事故理賠標準：1、醫療費，根據醫療機構出具的收款憑證進行確定；2、誤工費，根據受害人的誤工時間和收入狀況確定；3、交通費，根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的...
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