對於職務侵佔罪有罰金刑嗎

沒有

《刑法》第271條：公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。

職務侵佔罪犯罪主體

(一)職務侵佔罪的犯罪主體是特殊主體

公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大，處五年以下有期徒刑或者是拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。職務侵佔罪的犯罪主體是公司、企業或者其他單位的工作人員，而且是非國家工作人員，因而是特殊主體。具體而言，包括：

①非國有公司、企業或者其他單位中的非國家工作人員，包括董事、監事、經理、負責人、職工利用職務之便非法佔有本單位財物，數額較大的，他們或者有特定的職務，或者從事一定的工作，可以利用職務之便或工作之便侵佔單位財物而成為本罪的犯罪主體。

②國家機關、國有公司、企業、事業單位中的非國家工作人員利用工作之便非法佔有本單位財物，數額較大的，也應成為本罪的犯罪主體。司法實務中，對於公司、企業或者其他單位中不具有國家工作人員身份的一般職員和工人，如果依法簽訂勞動合同確立勞動關係或者雖未簽訂勞動合同，但是否存在“事實勞動關係”的，包括合同工和臨時工，可以成為本罪的犯罪主體。而僅以提供勞務獲取報酬而沒有確立勞動關係的從業人員，不是公司、企業或者其他組織的工作人員，不構成本罪的犯罪主體。

(二)正確區分“國家工作人員”和“非國家工作人員”

“國有公司、企業或者其他同有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照規定定罪處罰。”即以貪污罪處罰。“公司、企業或者其他單位人員”與“國家工作人員”是截然不同內容的兩個概念，二者各自取得職業資格的法律依據、體現的法律關係都不相同。因此，司法實務中，我們可以先界定行為人是否屬於“國家工作人員”的範圍。

《刑法》第九十三條規定：“本法所標國家工作人員，是指國家機關從事公務的人員。國有公司、企業、事業單位、人民團體中從事公務人員和國家機關、國有公司、企業、事業單位委派到非國有公司、企業、事業單位、社會團體從事公務的人員，以及其他依照法律從事公務的人員，以國家工作人員論。”如果行為不屬《刑法》第九十三條規定的範圍，就應界定為“非國家工作人員”。

(三)職務侵佔罪的犯罪主體不包括單位

所有侵犯財產罪，均沒有涉及其 單位犯罪的問題。根據罪刑法定原則，職務侵佔罪的犯罪主體是自然人，單位不構成本罪的主體。

職務侵佔指的是利用職務之便，非法佔有不屬於公司的財務，並且涉及的金額較大的情況下才會構成犯罪，而對於職務侵佔罪的處罰是一般在5年以下的有期徒刑或者是5年以上的有期徒刑，但是並不會處以罰金。