員工出交通事故對方賠償誤工費嗎？

一、員工出交通事故對方賠償誤工費嗎?

1、員工出交通事故並不一定需要由對方賠償誤工費，這是因為員工不一定是事故的受害方，而誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

2、誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

二、員工獲得誤工費還可以享受工傷待遇嗎?

1、獲得誤工費的員工不一定可以享受工傷待遇，是否可以享受工傷待遇，與職員是否受的是工傷有關。

2、職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的，人民法院應予支持。職工因第三人的原因導致工傷，社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經支付的醫療費用除外。

3、當工傷待遇與民事侵權產生競合時，除工傷醫療費用外，法律不禁止工傷職工享受工傷保險待遇後再獲得民事賠償。

交通事故發生之後，有可能一方當事人需要向另一方支付誤工費等的賠償金。具體來説，是責任方需要向受害者一方賠償相應的費用。如果員工是交通事故中的受害方，那麼員工在獲得相關賠償的同時，也依舊可以享受工傷待遇。