管制拘役對工作的影響大不大

一、管制拘役對工作的影響大不大?

影響大。用人單位是可以與勞動者解除勞動合同的。

《勞動合同法》第三十九條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(5)勞動合同無效的;

(6)被依法追究刑事責任的。

二、拘役和管制有哪些區別？

1、定義不同

拘役是指短期剝奪罪犯人身自由，就近拘禁並強制勞動的刑罰。

管制是對罪犯不予關押，但限制其一定自由，依法實行社區矯正。判處管制的罪犯仍然留在原工作單位或居住地工作或勞動，在勞動中應當同工同酬。

2、期限不同

拘役的期限為1個月以上6個月以下。數罪併罰時，最高不得超過1年。

管制的期限為3個月以上2年以下，但是在數罪併罰時，可以延長到3年。管制的刑期，從判決執行之日起計算，判決執行以前先行羈押的，羈押1日折抵刑期2日。

3、對象不同

拘役一般只適用於犯罪性質比較輕微、社會危害性不大的犯罪。

而管制適用於罪行性質輕、危害小、行為人人身危險性較小的犯罪。

4、執行不同

被判處拘役的犯罪分子，由公安機關就近執行。

而被判處管制的犯罪分子，依法實行社區矯正。

三、刑事拘役對子女有什麼影響？

拘役是刑事處罰中的一種，也是會留案底的。被判處過拘役的人，不僅會自毀前程，對子女及父母、配偶都會帶來一定的影響。如果單就拘留本身的事，如果子女沒有參與，那是肯定沒有直接影響的;受到過行政處罰和刑事處罰的，會影響本人、直系子女、直系父母、配偶的參加公務員考試、警校招生、軍校招生、銀行招聘、國企招聘等的政治審核，政治審核不合格是不予錄用的。

被管制拘役會影響工作。勞動者觸犯法律被追究刑事責任的，用人單位有權利與勞動者解除勞動合同的。即使沒有解除勞動合同，工作中也可能不會再有晉升的機會，可以説自己的職業生涯會停滯不前，有子女的犯罪人對其的子女前途也會受到影響。