五險一金指的是什麼

五險一金包括：

1、養老保險是指養老保險，勞動者達到法定退休年齡後可以領取養老金；

2、職工患病時，醫療保險用於醫療報銷；

3、失業保險是員工失業後獲得生活費用的一種方式；

4、生育保險是職工的一種保險；

5、工傷保險是指職工因工傷支付醫療費用或者賠償工傷的保險；

6、住房公積金是一種住房改革。

一、五險一金的作用包括：

1、購買了五險一金之後，無論是生病，失業，受傷還是退休都可以得到經濟上的補助；

2、五險一金包括醫療保險，生育保險，失業保險，工傷保險，養老保險以及住房公積金；

3、大部分都是由企業統一繳納的。如果生病的話可以使用醫療保險進行報銷，如果失業的話只有失業保險等等，極大地方便了生活。

二、五險一金的辦理流程包括：

1、社保、公積金開户；

2、增減員。單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬户中，並把已經離職的員工從賬户中刪除；

3、確認繳費基數。單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納；

4、五險一金繳費。如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬户中直接扣除。

綜上所述，五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。勞務派遣工由派遣單位繳納五險一金。用人單位和勞動者必須參加社會保險，依法繳納社會保險費。勞務派遣工派遣單位是用人單位，應當由派遣單位繳納，勞動者個人承擔社會保險費和公積金，有派遣單位在工資中代扣代繳。

相關法規：

《中華人民共和國社會保險法》

第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

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