一方提出離婚房產沒有提出分割是合理的嗎？

一、一方提出離婚房產沒有提出分割是合理的嗎?

一方提出離婚房產沒有提出分割只要是雙方協商一致的結果，都是合理的，受到法律保護的。離婚的財產分割問題遵守的原則包括：堅持男女平等原則;堅持照顧子女和女方利益的原則;照顧無過錯一方的原則;公平原則;尊重當事人意願，財產約定先於法定的原則等。

二、夫妻共同財產離婚時如何分割

《婚姻法》第十九條 夫妻可以約定婚姻關係存續期間所得的財產以及婚前財產歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。約定應當採用書面形式，沒有約定或者約定不明確的， 適用本法第十七條、第十八條的規定 。

第十七條　夫妻在婚姻關係存續期間所得的下列財產，歸夫妻共同所有：(一)工資、獎金;(二)生產、經營的收益;(三)知識產權的收益;(四)繼承或贈與所得的財產，但本法第十八條第三項規定的除外;(五)其他應當歸共同所有的財產。夫妻對共同所有的財產，有平等的處理權。

第十八條　有下列情形之一的，為夫妻一方的財產：(一)一方的婚前財產;(二)一方因身體受到傷害獲得的醫療費、殘疾人生活補助費等費用;(三)遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產;(四)一方專用的生活用品;(五)其他應當歸一方的財產。

三、法定的夫妻共同財產，離婚時如何分割

《婚姻法》第十七條明確規定： “ 夫妻在婚姻關係存續期間所得的下列財產，歸夫妻共同所有： ( 一 ) 工資、獎金; ( 二 ) 生產、經營的收益; ( 三 ) 知識產權的收益; ( 四 ) 繼承或贈與所得的財產，但本法第十八條第三項規定的除外; ( 五 ) 其它應當歸共同所有的財產 ” ; 具體來説，夫妻共同財產的範圍包括：

(1)、工資、獎金。 “工資”是指按照國家統計在職工資總額的各種勞動報酬，包括標準工資，有規定標準的各種獎金、津貼和補貼。 “獎金”是除工資總額的勞動報酬外，由國家、政府等權威組織，對特殊貢獻或取得優異成績的特定主體，給予一定貨幣數量的獎賞，如運動員名次獎、科研成果獎等，這些獎金應當歸入夫妻共同財產。

(2)、生產、經營的收益。 生產、經營的收益是指公民在法律允許的範圍內，從事生產經營活動所取得的收益。新《婚姻法》加強了個人財產的保護，這就涉及到夫妻個人財產的投資經營收益的歸屬問題。我國法定的夫妻財產製度是婚後所得共同制，那麼，婚後所得(包括個人投資所得)如沒有合法約定，理應為夫妻共同財產。

如果一方提出離婚但是對於房產卻沒有提出進行分割的要求的，只要是雙方在離婚進行協議時對於這項內容達成一致，就是合理的。我國的婚姻法在規定離婚財產分割時都是建議雙方通過協商的方式進行解決，只有在協商解決無效的情況下才會到法院通過起訴的方式解決。