知識產權管理體系認證證書包括哪些內容
我國制定的有一套非常標準的知識產權管理體系，現如今，國家有關部門要求企業必須要對員工進行知識產權管理貫標。企業可能僅僅就是為了完成國家的這一要求，而更多的比較規範的企業對知識產權進行管理，也是為了能夠在市場上預防相關的法律風險。在向國家有關部門申請以後如果符合規定的話，可以給企業下發知識產權管理體系認證證書。
一、知識產權管理體系認證證書包括哪些內容?
知識產權管理體系認證證書應當包括以下基本內容：
1、證書編號;
2、證書持有組織的名稱、地址;
3、認證覆蓋範圍(含管理方面，包括獲取、維護、運用、保護、合同管理及保密;實施運行的產品或業務各環節工作，包括研發、採購、生產、銷售及售後等信息);
4、認證依據的標準;
5、發證日期和有效期;
6、發證機構的名稱、地址;
7、其他需要説明的內容。
知識產權管理體系認證證書的有效期為3年。有效期滿需要繼續使用的，認證證書持有組織應當在有效期滿前3個月向認證機構申請複審，複審的認證程序與初次認證相同。
《民法典》（2021.1.1生效）第六百條 【知識產權歸屬】出賣具有知識產權的標的物的，除法律另有規定或者當事人另有約定外，該標的物的知識產權不屬於買受人。
二、知識產權管理體系認證要什麼條件？
總體要求：企業應依據自身特點，按本標準要求建立知識產權管理體系，加以實施和保持，並持續改進其有效性。
企業應:
a)識別所涉及的知識產權種類及其在企業中所起的作用;
b)確保知識產權創造、運用、保護和管理的有效運行和控制;
c)開展檢查、分析、評價，確保持續改進。
文件要求：總則企業知識產權管理體系文件應包括:
a)知識產權管理方針和目標;
b)知識產權管理內部控制制度;
c)知識產權管理記錄。
內部控制制度企業應結合自身需要，建立與知識產權創造、運用、保護和管理相適應的內部控制制度，如知識產權申請、維護和管理制度、保密制度、員工發明創造獎勵制度，並適時修改並完善。內部控制制度應對企業涉及的知識產權實施有效管理。企業應對內部控制制度執行情況進行跟蹤、評價，確保制度控制的有效性。 記錄企業應建立與知識產權管理有關的各項活動的記錄,形成檔案，為評價知識產權管理體系有效運行提供客觀依據。
策劃：知識產權界定企業應建立職務成果管理制度，界定知識產權權屬，擬定引進和實施他人知識產權的計劃。 法律法規和相關要求企業應蒐集適用與知識產權有關的法律法規、政策和相關文件。
知識產權管理目標企業應針對其內部職能部門劃分和管理層級劃分，制定知識產權管理目標，並形成實現目標的計劃和相應的文件。目標應服務於企業發展總目標，並設置可測量參數。企業應制定、實施並保持一個或多個旨在實現知識產權管理目標的方案，其中應包括:
a)規定企業內各有關職能部門和層級實現知識產權管理目標的職責;
b)實現目標的方法和時間表。
機構與職責：機構企業應建立知識產權管理機構，配備專(兼)職工作人員，企業最高管理者是知識產權管理的第一責任人。最高管理者可根據需要設置知識產權管理組織或知識產權主管來代表企業最高管理者實施知識產權管理。
在認證書當中包括的內容主要有，證書持有組織的名稱，也就是公司的名稱和地址，認證的覆蓋範圍，認證的標準，發證日期和其他一些必須要説明的內容等。我國的知識產權管理體系認證書的有效期一般是三年，到期以後還需要重新進行申請的。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。
