被收養最大年齡

撫養子女、孝敬老人本是我們每個人都應該去承擔的責任。但生活中不僅存在有些男女只能通過收養的方式才能為人父母的現象，還存在着有些子女不願贍養自己年邁雙親的事實。前者應該按照法定程序收養子女，而後者則應按照贍養法履行贍養父母的義務。若是不履行自己的義務，有嚴重的情節或者造成了嚴重後果的，那麼需要承擔相應的法律責任。

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企業可以辭退員工的最大年齡是多少

企業可以辭退員工的最大年齡是60週歲，因為我們國家法律當中規定，超過這樣的一種年齡的話，他就已經退休了，不會在單位裏面繼續的進行工作，自然也就不需要用到這樣的一種辭退的方式了。