關於獎金税的法律百科
國營企業獎金税暫行規定為了促進國營企業推行內部經濟責任制,調動企業和職工發展生產、提高經濟效益的積極性,有計劃地逐步地提高職工的收入水平,並從宏觀上控制消費基金的過快增長,特製了《國營企業獎金税暫行規定》。頒...
全年一次性獎金應怎麼計算個人所得税納税人取得全年一次性獎金,單獨作為一個月工資、薪金所得計算納税,由扣繳義務人發放時代扣代繳:(1)先將僱員當月內取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數確定適用税率和速算扣除數如...
票據糾紛包括票據權利糾紛和非票據權利糾紛。票據權利糾紛包括付款請求權和追索權。常見的票據糾紛就包括票據交付請求權糾紛、票據返還請求權糾紛、票據損害責任糾紛、票據利益返還請求權糾紛、匯票回單簽發請求權糾...
年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分,是員工薪酬所得,屬於企業應該發放的範疇,至於是否發放,發放多少,既要根據企業效益情況,也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...
工資與獎金的個税1.工資範圍在1-5000元之間的,包括5000元,適用個人所得税税率為0%;2、工資範圍在5000-8000元之間的,包括8000元,適用個人所得税税率為3%;3、工資範圍在8000-17000元之間的,包括17000元,適用個人所得税税率為10...
工資獎金,是勞動者的勞動報酬,體現勞動者提供勞動,並以勞動量為標準,實行多勞多得,少勞少得的按勞分配原則。主要的作用是滿足勞動者基本生活需要,包括勞動者本人及家庭成員生活教育等需要,它是勞動者與用人單位在勞動關係建...
年終獎金什麼時候發年終獎就是老闆給予員工不封頂的獎金。目前,我國法律對年終獎沒有強制性規定。終獎的發放額度、時間和形式一般由企業自己根據情況調整。一般是一月初發放。獎金對於員工來説是一種物質獎勵。如果員...
年終獎金合同期之內離職,公司會用提前解除合同為由拒絕發放年終獎,如果是合同到期,完全有權利獲得這年終獎. 具體要看公司有無具體的規章制度,以及你們勞動合同有無關於年終獎的具體規定。如有,按約定或者規章來辦。如...
上海購房契税對個人購買普通住房,且該住房屬於家庭(成員範圍包括購房人、配偶以及未成年子女,下同)唯一住房的,減半徵收契税。對個人購買90平方米及以下普通住房,且該住房屬於家庭唯一住房的,減按1%税率徵收契税。...
工資獎金,是勞動者的勞動報酬,體現勞動者提供勞動,並以勞動量為標準,實行多勞多得,少勞少得的按勞分配原則。主要的作用是滿足勞動者基本生活需要,包括勞動者本人及家庭成員生活教育等需要,它是勞動者與用人單位在勞動關係建...
年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分,是員工薪酬所得,屬於企業應該發放的範疇,至於是否發放,發放多少,既要根據企業效益情況,也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...
工資獎金,是勞動者的勞動報酬,體現勞動者提供勞動,並以勞動量為標準,實行多勞多得,少勞少得的按勞分配原則。主要的作用是滿足勞動者基本生活需要,包括勞動者本人及家庭成員生活教育等需要,它是勞動者與用人單位在勞動關係建...
最新個税起徵點是多少2018年8月31日,修改個人所得税法的決定通過,起徵點每月5000元,2018年10月1日起實施最新起徵點和税率。...
年終獎金合同期之內離職,公司會用提前解除合同為由拒絕發放年終獎,如果是合同到期,完全有權利獲得這年終獎. 具體要看公司有無具體的規章制度,以及你們勞動合同有無關於年終獎的具體規定。如有,按約定或者規章來辦。如...
工資獎金,是勞動者的勞動報酬,體現勞動者提供勞動,並以勞動量為標準,實行多勞多得,少勞少得的按勞分配原則。主要的作用是滿足勞動者基本生活需要,包括勞動者本人及家庭成員生活教育等需要,它是勞動者與用人單位在勞動關係建...
工資獎金,是勞動者的勞動報酬,體現勞動者提供勞動,並以勞動量為標準,實行多勞多得,少勞少得的按勞分配原則。主要的作用是滿足勞動者基本生活需要,包括勞動者本人及家庭成員生活教育等需要,它是勞動者與用人單位在勞動關係建...
年終獎金税要繳納多少才合法又快到年了首先計算應納税所得額,若當月工資薪金所得低於3500元起徵點,則應納税所得額=年終獎-(3500-當月工資),若高於3500,則應納税所得額=年終獎;其次,將應納税所得額除以12,按照得出的數額找...
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
大獎賽獎金個人所得税需要怎麼計算呢?除了規定的幾個極少數獎金不需要交個税外,其他的獎金都需要交個税,按偶然所得處理!偶然所得,是指個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質的所得。偶然所得、利息所得、紅利、股利、...
獎金要交税嗎1.年終獎金扣法大致分為兩種,一種是含税,一種是不含税,獎金應該是屬於含税的扣法.2.法律依據:《中華人民共和國税收徵收管理法》第一條為了加強税收徵收管理,規範税收徵收和繳納行為,保障國家税收收入,保護納税...
工資獎金,是勞動者的勞動報酬,體現勞動者提供勞動,並以勞動量為標準,實行多勞多得,少勞少得的按勞分配原則。主要的作用是滿足勞動者基本生活需要,包括勞動者本人及家庭成員生活教育等需要,它是勞動者與用人單位在勞動關係建...
年終獎金什麼時候發年終獎就是老闆給予員工不封頂的獎金。目前,我國法律對年終獎沒有強制性規定。終獎的發放額度、時間和形式一般由企業自己根據情況調整。一般是一月初發放。獎金對於員工來説是一種物質獎勵。如果員...
工資獎金,是勞動者的勞動報酬,體現勞動者提供勞動,並以勞動量為標準,實行多勞多得,少勞少得的按勞分配原則。主要的作用是滿足勞動者基本生活需要,包括勞動者本人及家庭成員生活教育等需要,它是勞動者與用人單位在勞動關係建...
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
年終獎金合同期之內離職,公司會用提前解除合同為由拒絕發放年終獎,如果是合同到期,完全有權利獲得這年終獎. 具體要看公司有無具體的規章制度,以及你們勞動合同有無關於年終獎的具體規定。如有,按約定或者規章來辦。如...
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