子女撫養費要給到什麼時候

雖説法律中有明確規定，父母對未成年子女有法定的撫養義務。但不管是直接撫養子女還是支付撫養費，這肯定都是有一定期限的。很多人認為在子女工作之後就不用支付撫養費了，那從法律規定來看子女撫養費要給到什麼時候呢?本站小編馬上為你做詳細解答。

一、子女撫養費要給到什麼時候

當然是給付到子女十八歲或是可以獨立生活為止。子女十六週歲以上不滿十八週歲，以其勞動收入為主要生活來源，並能維持當地一般生活水平的，父母可停止給付撫養費。

在有些情況下子女雖成年非因主觀原因，無法維持正常生活，則父母仍要給付撫養費， 例如：

1、喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力，但其收入不足以維持生活的;

2、尚在校就讀的(指接受高中及其以下學歷教育)。

二、離婚要給子女多少撫養費

根據實際情況可能會有以下情況要給子女撫養費：

1、離婚後，不直接撫養子女的一方。

2、雖未離婚，但夫妻因感情不和已分居，不直接撫養子女的一方。

3、未結婚，有非婚生子女，不直接撫養子女的一方。

4、其他情況。如成年但仍在上高中的子女的父母，應給子女撫養費。

對於離婚要給子女多少撫養費的問題，最高法院有規定，分兩情況：

“有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。”按這個規定，如果有一個張先生，已與太太離婚，有一女由太太撫養，他是公司職員，每月工資為2000元，在子女撫養費訴訟中可以判決由他支付的撫養費可以在每月400-600元間。

另一種情況，“無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。”按這個規定，如果有一個王小姐，她是娛樂業從業人員，收入不固定，已與先生離婚，有一女由先生撫養，在子女撫養費訴訟中可以依據同行業平均收入來確定，如該省高級人民法院文件公佈“05年度文化體育娛樂行業年收入”為24000元，那麼平均她月收入可定為2000元，可以判決由她支付的撫養費可以在每月400-600元間。

按有關規定，“撫育費應定期給付，有條件的可一次性給付。”就是説可以按月或按年給，當然要是手中掌握大量的財產的情況下，按標準一次性給齊，也是可以的。

從上文的介紹中可以瞭解到，一般子女撫養費要給到子女18週歲成年的時候，但要是子女在成年之後，尚不具有獨立生活能力，並且此時父母也有撫養能力的話，則也是可以繼續支付撫養費的。若你對此還有疑問的話，不妨直接來電諮詢我們本站的在線律師。