男方失業撫養費需要支付多少

一、男方失業撫養費需要支付多少

依據我國相關法律的規定，當事人失業後離婚的，如果沒有固定收入的，撫養費依據當年總收入或同行業平均收入，按百分之二十至三十的比例給付。

子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。

有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。

無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。

有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。

二、確定子女撫養費後怎麼要求增加

按規定，出現以下情形時即可以請求增加子女撫養費：

1、原來確定的撫育費數額已經不足以維持當地實際生活水平的。比如當地物價水平變高，那麼就要根據實際情況相應增加符合當前經濟水平的撫養費。

2、因子女患病、上學，實際需要已超過原定數額的。比如子女患了嚴重的疾病，即可以要求增加費用治療。

3、有其他正當理由應當增加的。

另外，支付方收入明顯增加的，也可以要求增加撫養費。

確定出現以上法定增加撫養費情形時，撫養人可以按照以下提出增加請求：

1、找對方協商。因為是子女的親生父母，所以出現增加費用的情況，可以先雙方協商。

2、找法院起訴。如果雙方協商不成，比如另一方已組建新家庭並不肯給錢的，那麼，為保證子女健康成長，就要去法院起訴處理。

實踐中，對於撫養費支付的方式，大致可分為：

1、一次性支付給對方;

2、定期給付，按月、按季或年定期支付給對方，至孩子成年至十八週歲時止。

夫妻雙方離婚的時候是要確定孩子的撫養權以及撫養費的問題，撫養費是需要按照一定的標準來進行支付的，當然在撫養費確定以後，如果出現特殊的情況下也是可以進行變更的，當對方失業的時候也是需要正常支付撫養費的，但是可以協商降低。