關於按月算的法律百科
當今的勞動者對於自己能夠得到的補償都是非常關注和了解的,尤其是夏天工作時還能夠得到單位按照法律規定發放的高温消暑補貼自然是件好事,但是勞動者卻不知道自己得到的補貼發放方式是什麼,那麼,究竟高温補貼按天算還是按...
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
離職月工資按天算還是按月算勞動者離職的,用人單位應當按照勞動者實際出勤的天數以及加班時間的多少來進行計算的,當月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數。【法律依據】《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題...
賣房個税是怎麼算的按照新國五條”細則明確規定二手房交易中的個人所得税將會按照個人所得的20%徵收。並規定,要充分發揮税收政策的調節作用,並總結個人住房房產税改革試點城市經驗,加快推進擴大試點工作。二手房20%個税...
依據我國相關法律的規定,借款合同利息是按年還是按月計算是沒有規定的,但一般情況下按年計算的,利息不得超過年利率36%。【法律依據】根據《貸款通則》第14條規定:貸款利率水平及計結息方式按照中國人民銀行利率管理規定...
合同終止,是指因發生法律規定或當事人約定的情況,使合同當事人之間的權利義務關係消滅,使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後,當事人應當遵循誠信原則,根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止...
債權是得請求他人為一定行為的民法上權利。本於權利義務相對原則,相對於債權者為債務,即必須為一定行為的民法上義務。因此債之關係本質上即為一司法上的債權債務關係,債權和債務都不能單獨存在,否則即失去意義。債權債務...
年終獎可以預提嗎可以預提年終獎金了。會計分錄為:借:管理費用——工資銷售費用——工資製造費用——工資生產成本——工資貸:應付職工薪酬——工資。...
勞務費釋義:勞務費包括哪些費用勞務費,即個人所得税中的勞務報酬是指個人獨立從事各種非僱傭的各種勞務所取得的所得,它與工資薪金所得的區別在於勞務報酬是獨立個人從事自由職業取得的所得,而工資薪金所得屬於非獨立個...
年終獎算工資嗎工資包括:(計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資)年終獎屬於獎金這一類所以工資總額包括年終獎,是指支付給職工的超額勞動報酬增收節支的勞動報酬。具體包括:生產...
退休職工退休工資怎麼算?今年退休工資漲多少?您好,退休人員漲工資2017新政策一、基本養老保險待遇按均等分配調整以其作為計算和調整基本養老保險金的基礎,依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配,可以達到“以增強公平性...
一、誤工費是按月還是按日計算的法律上規定的誤工費是按天數算的,對於誤工日期的計算也是有着相關規定的。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前...
結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於...
按揭貸款購房的流程——供款辦理完銀行按揭手續,銀行貸款到達開發商帳户後,需按銀行規定領取存摺及銀行卡,按規定時間開始供款。...
銀行貸款銀行貸款的優勢是安全,利息低,但同時銀行貸款對借款人的要求比較高。銀行申請貸款需要滿足的條件:1.年滿20-55週歲,具有完全民事行為能力的自然人;具有當地常住户口或長期居住證明,有固定的住所。2.有穩定合法的收...
勞務費釋義:勞務費包括哪些費用勞務費,即個人所得税中的勞務報酬是指個人獨立從事各種非僱傭的各種勞務所取得的所得,它與工資薪金所得的區別在於勞務報酬是獨立個人從事自由職業取得的所得,而工資薪金所得屬於非獨立個...
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。具體標準如下1、年限計算標準:按勞動者在本單位工作...
一、一般來説護理費按月還是按日計算護理費一般是按照日進行計算,如果向按月計算護理費的話也可以。護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員有收入的,參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收入...
退休工齡工資是按年計算還是按月計算退休工齡按月計算。參保人員在職時履行繳費義務,達到法定退休年齡且繳費年限滿15年以上,即可按月領取基本養老金。個人身份參保人員領取基本養老金的年齡規定是明確的,即男年滿60週歲...
每個月應當支付撫養費的數額,是收入的百分之二十至百分之三十。《最高人民法院關於人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》子女撫育費的數額,可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為,而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為,我...
按勞動法月薪工資算法主要由勞動者與用人單位在確定用工時,協商確定。但依照法律規定,員工的工資不得低於當地最低工資標準。除了正常工作時間工資,員工的工資還包括加班工資、年休假:週一至週五加班工資計算公式為月工資...
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...
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