職務侵佔罪適用調解嗎

職務侵佔罪是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的行為。
職務侵佔罪不屬於可以調解結案的範圍，所以即使雙方和解還是要追究法律責任的，只是在量刑上會予以考慮。
在我國，調解或和解是處理民事爭議的方法。在公訴案件中不存在和解問題，因為公訴案件是公訴機關依法履行職責，代表國家起訴犯罪嫌疑人，追究其刑事責任，而公訴機關的職責中並沒有可以與犯罪嫌疑人達成和解的規定。
可能是犯罪嫌疑人與受害人達成和解，這種和解在本質上仍然是民事和解，是對犯罪嫌疑人、被告人量刑時考慮的一個情節，但是，達不到撤銷追究刑事責任的目的。
刑法規定，公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。
法律依據：
《中華人民共和國刑法》第二百七十一條　【職務侵佔罪】公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金 。
【貪污罪】國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。