股權激勵棄購後是否可轉讓

股權激勵，也稱為期權激勵，是企業為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制，是目前最常用的激勵員工的方法之一。股權激勵主要是通過附條件給予員工部分股東權益，使其具有主人翁意識，從而與企業形成利益共同體。員工獲得的激勵股權能不能轉讓，要依據股權的性質而定，例如限制性股票在解除限售前不得轉讓。
《上市公司股權激勵管理辦法》
第二十二條，本辦法所稱限制性股票是指激勵對象按照股權激勵計劃規定的條件，獲得的轉讓等部分權利受到限制的本公司股票。限制性股票在解除限售前不得轉讓、用於擔保或償還債務。