怎樣選擇合適的股權激勵方式

公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視為違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的存續公司，還是合併以後的新設公司，都會發生業務職能的變更，都需要變更公司章程。業務職能變更和公司組織變更是同一變更過程的兩個方面。

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股權激勵的方式有哪些

股權激勵，也稱為期權激勵，是企業為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制，是目前最常用的激勵員工的方法之一。

股權激勵的方式包括：

(1)股票期權；

(2)期權；

(3)業績股票；

(4)乾股；

(5)限制性股票；

(6)虛擬股票；

(7)股票增值權；

(8)延期支付；

(9)經營者/員工持股。