外派經營管理工作方案
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公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中的經營意識可以講是情商的體現。
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作為管理者，如何做好外派經營管理工作方案
想要做好外派經營管理工作方案並不容易，包含的內容很多，就拿培訓來舉例:培訓要求 ⑴外派培訓人員在受訓期間，應特別注意言行舉止，以維護單位 形象。 ⑵受訓人員應在培訓結束一週內將培訓相關教材、資料、案例上 交辦公室存檔，以作資料儲備。 ⑶受訓人員應在培訓結束一週內將《培訓心得報告》《工作改善 、 計劃》 ，及相關證書原件交予辦公室，作為日後人事調動、晉升等參 考依據。
