入股分紅 - 還需要再投資怎麼辦？

一、如何進行紅利再投資？

紅利再投資俗稱利滾利，是指基金進行現金分紅時，基金持有人將分紅所得的現金以當天基金價格直接用於購買該基金，增加原先持有基金的份額。對基金管理人來説，紅利再投資沒有發生現金流出，因此，紅利再投資通常是不收申購費用的。 基金管理人鼓勵投資者追加投資，因此一般規定紅利再投資不收取費用。假如投資者領取現金紅利後，又要再追加投資的話，將視為新的申購，需要支付申購費用。因此，選擇紅利再投資有利於降低投資者的成本，紅利在投資也可以同樣在購買個股的情況下一樣操作。

二、入股分紅的方式有哪幾種？

一般地説來,股東可以以三種形式實現分紅權：

1、以上市公司當年利潤派發現金；

2、以公司當年利潤派發新股；

3、以公司盈餘公積金轉增股本。

三、員工入股的方式有哪些？

員工入股成為公司的股東，依現行有關規定，可有下列方式：

1、員工優化認購

公司辦理現金增資時保留一定比例股份由員工 優先承購 公司發行新股時，應保留髮行新股總額10%至15%的股份，由員工承購。

2、分配員工紅利時以發給新股方式支付

公司於盈餘分配時，計算分配員工紅利的數額。得以發行新股方式給付，此即所謂的“員工分紅入股”。不論是以現金或發行新股給付員工紅利，員工均應依法申報為所得，因此，公司通常二者搭配，使員工一方面取得價值較高的股票，亦有現金可支付税款。

3、員工以股東身份認購

股份公司於辦理現金增資發行新股時，如預計保留給員工認購的股份大於法定最高應保留之 15%時，公司亦得由原有股東放棄認購方式，使員工以特定人員身份承購。

4、由現有股東移轉持股予員工

公司於未發行新股時，如欲讓員工加入投資，亦得協調現有股東移轉部分持股予員工。此種方式於家族公司成為公開發行公司時，經常採用。

通過上文，小編替大家解答了入股分紅,還需要再投資怎麼辦，其實很簡單。員工如果想繼續投資，只需選擇紅利再投資即可，即不拿現金分紅。但是這也要在一定條件下進行，再投資的入股比例不能超過員工總的可入股份額。員工入股的方式很多，具體選擇哪一種就要具體問題具體分析了。