私營企業可以申請破產嗎 - 法律如何規定
在市場經濟的日益活躍下，可能有很多人都躍躍一試，想要開辦個私營企業，政府對此都是大力支持的，也在相關法律上提供了充足的保障。那麼，大家是否對私營企業有所瞭解，在資不抵債時，私營企業可以申請破產嗎?下面跟着小編來看看。
一、私營企業可以申請破產嗎
私營企業可以申請破產嗎?答案是肯定的。根據我國企業破產法的規定，任何企業都可以申請破產，包括私營企業。相關法律如下：
《企業破產法》規定，企業法人不能清償到期債務，並且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規定清理債務。
二、私營企業
1、概念：私營企業是指由自然人投資設立或由自然人控股，以僱傭勞動為基礎的營利性經濟組織，是投資者對企業債務承擔無限責任的企業。《私營企業暫行條例》(1988年6月25日，國務院第4號令發佈)第七條第一款規定：“獨資企業是指一人投資經營的企業。”
根據國家統計局、國家工商行政管理局《關於劃分企業登記註冊類型的規定》(1998年8月28日，國統字〔1998〕200號)第九條規定：“私營企業是指由自然人投資設立或由自然人控股，以僱傭勞動為基礎的營利性經濟組織。包括按照《公司法》、《合夥企業法》、《私營企業暫行條例》規定登記註冊的私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合夥企業和私營獨資企業。”
2、類型：
(1)獨資企業。指一人投資經營的企業。獨資企業投資者對企業債務負無限責任。
(2)合夥企業。是指二人以上按照協議投資、共同經營、共負盈虧的企業。合夥人對企業債務負連帶無限責任。
(3)有限責任公司。是指股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任。
類型總結
從以上分類可以看出，在私營企業的三種類型中，只有有限責任公司可以依法取得法人資格，而私營獨資企業和私營合夥企業都不符合企業法人條件，不能取得法人資格。
3、現狀：
(1)用人機制落後，用工形式任人唯親
由於私營企業從一開始就沒有可以模仿的榜樣，可以拷貝的組織在中國只有兩種：一種是家族，一種是江湖。無論是家族還是江湖，親情和義氣是他們所有的倫理規範，因而容易造成任人唯親，在心理上排斥外來員工。即使私營業主重視人才的引進，但企業的核心職位都被內部人員佔據了，這使外來人才感到缺乏用武之地，從而萌生去意。此外，這種任人唯親的用工形式還容易在企業內形成“家天下”，導致人才對企業缺乏認同感，從而離開企業。
(2)激勵與約束機制不健全
現階段，我國一些私營企業，特別是一些高科技企業，雖然能以優厚的物質條件招聘人才，但是很多私營企業在引進人才之後，由於企業自身運作機制上的問題，並沒有給他們提供富有挑戰性的工作，以及寬鬆的工作環境。
(3)企業主素質低下，忽視與員工的情感交流
私營企業主的文化水平具有不斷提高的趨勢，一些受過較高教育的青年人正越來越多地投身到私營企業的行列。但是，從總體上看，我國私營企業主的文體層次較低，素質較差。私營企業主中很多都出生於農民，小農意識嚴重。由於自身素質的限制，他們往往把企業中的人視為機器的附屬物，當然就聽不得員工説一個“不”字。這種專橫的管理方式造成了勞資關係緊張，雖然私營企業也高薪聘用了一些專門的管理人才，但在實際的操作中很少採納這些管理人員的建議。
(4)忽視勞動者的社會福利保障
我國私營企業在勞動者的社會福利、保障方面體系的建立相當不完善，有些甚至是空白。絕大多數的私營企業主只顧自身利益和短期利益，而沒有考慮員工的利益和企業的長遠發展，為眼前的蠅頭小利而使企業員工缺乏安全感，從而造成企業人才流失，使企業的發展受到阻礙，私營企業要想吸引人才留住人才，必須注意社會保障體系的建立，為員工解除後顧之憂。
三、私營企業申請破產的相關材料
向債務人住所地人民法院申請，向人民法院提交下列材料：
(1)書面破產申請;
(2)企業主體資格證明;
(3)企業法定代表人與主要負責人名單;
(4)企業職工情況和安置預案;
(5)企業虧損情況的書面説明，並附審計報告;
(6)企業至破產申請日的資產狀況明細表，包括有形資產、無形資產和企業投資情況等;
(7)企業在金融機構開設賬户的詳細情況，包括開户審批材料、賬號、資金等;
(8)企業債權情況表，列明企業的債務人名稱、住所、債務數額、發生時間和催討償還情況;
(9)企業債務情況表，列明企業的債權人名稱、住所、債權數額、發生時間;
(10)企業涉及的擔保情況;
(11)企業已發生的訴訟情況;
(12)人民法院認為應當提交的其他材料。
私營企業可以申請破產嗎?我國企業破產法規定了任何企業在資不抵債或明顯無清償能力時都可以申請破產的，因此，私營企業也可以申請破產。相信大家對私營企業的知識還不是很瞭解，今天小編就在文中為大家詳細的介紹了私營企業以及私營企業申請破產需準備的材料等，希望帶給大家幫助。因為法律問題自身的複雜性，所以大家在遇到相關難題時，可以向“本站”尋求專業的幫助。
