法律規定破產重組員工怎麼辦？

一、法律規定破產重組員工怎麼辦?

法律規定破產重組員工可以獲得相應的經濟補償金，依照現行法律規定，企業被依法宣告破產，其與職工之間的勞動合同終止，並應當向職工支付經濟賠償。根據職工的工作年限，每滿一年的支付一個月的工資，六個月到一年之間按一年算，不滿六個月的支付半個月的工資。這裏的月工資是以合同終止前十二個月的平均工資為標準的。

二、破產相關法律規定是什麼?

清算組應當根據清算結果製作破產財產明細表、資產負債表，並提出破產財產的分配方案。破產財產的分配方案經債權人會議討論通過、人民法院裁定認可後，清算組應即通知債權人限期領取財產，逾期不領取的，可以提存。

債權人領取財產時，應當出具註明債權人具體地址、開户銀行帳號的證明。破產財產分配完畢，清算組提請人民法院終結破產程序後，人民法院應當在七日內裁定終結破產程序。

破產程序終結後，清算組應當向破產企業原登記機關辦理破產企業註銷登記，並將辦理情況及時告知人民法院。破產企業註銷登記後，人民法院應宣佈清算組撤銷。破產程序終結後發現的破產企業的財產請求權，由破產企業的上級主管部門行使。追回的財產，由人民法院依照《企業破產法》第三十七條的規定清償。如財產較少，人民法院認為無再行分配的必要，可歸破產企業的上級主管部門：清算組應當根據清算結果製作破產財產明細表、資產負債表，並提出破產財產的分配方案。破產財產的分配方案經債權人會議討論通過、人民法院裁定認可後，清算組應即通知債權人限期領取財產，逾期不領取的，可以提存。

破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：

(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬户的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;

(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠税款;

(三)普通破產債權。

破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

在當代的社會，如果企業面臨破產，那麼將會帶來一系列的影響，其中影響比較大的就是企業的工作人員。工作人員肯定是會終止和已經破產的企業之間的勞動關係，並且需要由企業對此進行經濟補償。