企業侵犯員工名譽權要承擔刑事責任嗎

一、企業侵犯員工名譽權要承擔刑事責任嗎?

一般是不需要承擔法律責任的，根據《民法通則》第190條的規定,受害人當名譽權受到侵犯時,可以請求人民法院採取以下保護措施:

1、停止侵害。

2、恢復名譽,消除影響。

3、賠禮道歉。

4、賠償損失。

二、侵犯名譽權怎麼寫訴訟狀?

民事訴訟狀

原告：姓名，民族，出生年月日，工作職務，居住地址，電話：

被告：同上(如果是單位要寫明單位名稱及地址和法定代表人的職務和姓名)

訴訟請求：----------------------------

事實和理由：____________________________

此 致

_____人民法院

原告人：_______(蓋章)

法定代表人：_____(簽章)

____年__月__日

附：

合同副本____份。

本訴狀副本___份。

其它證明文件__份。

注：

①事實和理由中應寫清合同簽訂的經過、具體內容、糾紛產生的原因、訴訟請求及有關法律、政策依據。

②原告應向法院列舉所有可供證明的證據。證人姓名和住所，書證、物證的來源及由誰保管，並向法院提供複印件，以便法院調查。

③本訴狀適用於被告為法人或其它組織。

三、一般民事訴訟流程是什麼?

(一)當事人起訴，首先應提交起訴書，並按對方當事人人數提交相應份數的副本。當事人是公民的，應寫明雙方當事人的姓名、性別、年齡、籍貫、住址;當事人是單位 的，應寫明單位名稱、地址、法定代表人或負責人姓名。起訴書正文應寫明請求事項和起訴事實、理由，尾部須署名或蓋公章。

(二)根據"誰主張誰舉證"原則，原 告向法院起訴應提交下列材料：

1、原告主體資格的材料。如居民身份證、户口本、護照、港澳同胞回鄉證、結婚證等證據的原件和複印件;企業單位作為原告的應提交營業執照、商業登記證明等材料的複印件。

2、證明原告訴訟主張的證據。如合同、協議、債權文書(借條、欠條等)、收發貨憑證、往來信函等。

(三)當事人向法院提交書證，應填寫一式兩份證據清單，詳細列明提交證據的名稱、頁數。證據經法院承辦人核對後，由承辦人在證據清單上 簽字蓋章，一份交當事人，一份備案。

(四)立案庭在當事人履行必須的手續和交齊有關證據材料之後，在七天內，對符合立案條件的，辦理立案手續;對不符合立案條件的，依法裁定不予受理。

(五)當事人應在收到受理通知書之日起七天內預交案件受理費和其他訴訟費用，如確有困難，可在預交期內向本院提出減、緩、免交的書面申請，逾期不交或者書面申請緩、減、免交未獲批准而仍不預交的，本院將裁定按自動撤訴處理。

(六)提交糾紛提起的訴訟手續後，案件由法院排期開庭，當事人應服從法院的各項工作安排，並於結案後到財務室結算訴訟費用，多退少補。

企業作為員工的管理者，也沒有侵犯員工名譽權的特權，而且對於公司的侵權行為，員工千萬不要因為就業壓力過大就選擇隱忍，在通過法律途徑維護自身名譽權的同時，企業很有可能以解除勞動關係為由去威脅員工，企業在這種情況下解除合同也是違法的。