成都市户籍制度改革原則有什麼？
1、堅持總量控制。按照國務院、省政府關於控制特大城市人口規模的總體要求，強化全市人口發展中長期戰略研究，分析把握人口變化趨勢，科學設置與特大城市環境資源、產業發展、服務能級相匹配的階段性人口總量目標，控制人口總體規模。
2、堅持人才優先。貫徹落實“不唯地域、不求所有、不拘一格”新人才觀，以城市發展總體戰略為根本導向，以全市主導產業人才需求為重點目標，為引進戰略性領軍人才、產業急需緊缺人才、高技能人才、青年創新創業人才創造良好政策環境;健全精準化、高效化、便利化的多層次人才服務保障體系，營造引才、聚才、留才良好氛圍。
3、堅持動態平衡。圍繞全市空間佈局調整和產業經濟地理重塑，加強人口結構、產業結構、區域分佈結構宏觀調控;在總量可控前提下科學設置全市人口結構性指標，動態調整人才落户和積分入户比例規模，優化人口內部結構、促進人口合理分佈，實現城市、人口、產業可持續發展。
4、堅持雙軌並行。全面建立條件入户和積分入户雙軌並行的入户管理政策，建立居住證積分管理體系：條件入户充分體現人才優先發展戰略，為各類人才引育留用降低政策門檻，簡化辦理程序;積分入户充分體現科學調控、靈活有序原則，為城市長遠可持續發展匹配相應人口資源。
二、成都户籍改革的舉措有哪些?
1、加強組織領導。建立市户籍制度改革工作聯席會議制度，市政府分管公安工作的負責同志為召集人，市政府分工副祕書長為副召集人，市級相關部門為成員單位;聯席會議辦公室設在市公安局，負責統籌全市户籍制度改革工作，協調解決工作中存在的困難和問題，督促指導各區(市)縣、市級相關部門積極開展相關工作。
2、強化工作統籌。充分發揮各級黨組織、社會組織及企事業單位積極作用，賦予鄉鎮(街道)等基層單位人口管理職能，形成齊抓共管、共同做好人口管理服務工作新局面。相關部門要進一步轉變職能職責，簡化辦理手續，推進服務下沉，不斷提高 服務水平。
3、做好宣傳引導。全面闡釋進一步推進户籍制度改革重大意義，準確解讀中央、省、市户籍制度改革及相關配套政策。合理引導社會預期，迴應羣眾關切，凝聚各方共識，形成改革合力。
綜上所述，成都市近年來發展很快，吸引了大量外來人員。為留住人才，優化户籍制度，成都市對户籍政策作出改革。堅持雙軌制，積分落户及人才落户並舉。並且，堅持人才優先及動態平衡等原則。現在成都市落户方式也很多，在最新的政策裏面放低了學歷入户的條件。
