簽訂三方協議流程是怎樣的

一、簽訂三方協議流程是怎樣的?

第一，去學校的就業指導中心大廳領取三方協議;

第二，去自己學院或者找導員簽字和院裏團委書記去蓋章;

第三，填寫三方協議中已知信息;

第四，將三方協議書三份都交給錄用單位即可。

二、三方協議和勞動合同的區別有哪些?

1、簽訂時間不同。三方協議是學生在校期間簽訂的，而勞動合同是在畢業生畢業離校後到單位正式報到後簽訂的。

2、主體不同。三方協議的主體是三方，即學校、畢業生和用人單位;而勞動合同的主體是兩方，即勞動者和用人單位。

3、內容不同。三方協議的主要內容是畢業生如實介紹自身情況，並表示願意到用人單位就業、用人單位表示願意接收畢業生，學校同意推薦畢業生並列入就業方案;而勞動合同是記載勞動者和用人單位的權利和義務，是勞動關係確立的法律憑證。

4、目的不同。三方協議是畢業生和用人單位關於將來就業意向的初步約定，是編制畢業生就業方案和將來雙方訂立勞動合同的依據。而勞動合同主要是勞動關係確立後使勞動者和用人單位的合法權益得到應有的保障。

5、適用的法律不同。三方協議的制定、發生爭議後的解決主要依據是《國家關於高校畢業生就業的規定》、《民法典》等，而勞動合同的訂立以及發生爭議後主要是依據《勞動法》和《勞動合同法》來解決。

三、三方協議滿足什麼條件才有效?

(一)行為人具有相應的民事行為能力;

(二)意思表示真實;

(三)不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。

事實上，籤三方協議沒有什麼法定流程，而且應屆學生必須要清楚的問題是，一旦簽訂了三方協議，畢業以後就得到該用人單位報到，如果有什麼改變，也應該提前跟用人單位協商處理，否則是要承擔違約責任的。