關於獎金的法律百科
勞動法加班工資規定加班工資分為三種情況，一是正常工作日中的加時加班，二是，正常休息日的加班，三是，法定節假日的加班。我國勞動法在第四十四條對此三種加班情況下的工資報酬支付標準作出了規定。r我國勞動法第四十四條規...
我是低保户可是低保證還沒發可以享有國家助學金嗎一、要申請低保，必須滿足以下幾個條件。1.無生活來源，無勞動能力又無法定贍養人、扶養人或撫養人，以及雖有法定贍養人、扶養人或撫養人但其無贍養、扶養或撫養能力的城市...
一、經濟補償金是否包括獎金獎金是應計入工資組成部分的，也即經濟補償金是應包括獎金計算的。根據《勞動合同法》第四十七條的規定，月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，即如果獎金髮放不在解除...
工資獎金，是勞動者的勞動報酬，體現勞動者提供勞動，並以勞動量為標準，實行多勞多得，少勞少得的按勞分配原則。主要的作用是滿足勞動者基本生活需要，包括勞動者本人及家庭成員生活教育等需要，它是勞動者與用人單位在勞動關係建...
我們公司每年都是有年終獎金的，那年終獎獎金年度獎金是根據個人年度績效評估結果和公司業績結果，所發放的績效獎金，是公開的。通常情況下發放規則也是公開的，年終獎就是老闆給予員工一年來的工作業績獎勵。年度獎是年度獎...
計件工資和獎金一般包括哪些計件工資包括：(1)實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批准的定額和計件單價付給個人的工資;(2)按工作任務包乾方法支付給個人的工資;(3)按...
產假期間工資獎金福利，怎麼計算？1、首先，產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼不能同時享受。生育津貼的計算方法為：月繳費工資／30天×產假天數；2、如果單位有交社保，產假期間企業無需向職工支付工資，而是由公司憑女...
病假開獎金嗎請病假的時候，我們的基本工資是正常發放的，但績效獎金要根據公司的規定，不同的公司規定不一樣。現代企業的薪酬結構主要有三大部分構成：工資、績效、獎金(年終獎金與特殊專項獎金)與福利(法定福利與企業補充...
挪用公款挪用公款是指國家工作人員，利用職務上的便利，挪用公款歸個人使用，進行非法活動的，或者挪用公款數額較大、進行營利活動的，或者挪用數額較大、超過3個月未還的行為。...
支付經濟補償金我個人覺得宋律師回覆太簡單,而且回覆也不對;我諮詢過勞動局,説對這種情況,公司如以大三陽解除勞動合同,不符合國家平等就業的規定,是不能解除的;而且國家規定除支付經濟補償金外，還需支付幾個月的醫療...
勞動法辭職規定1、協商辭職，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。2、勞動者提前通知解除勞動合同，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動...
一、月平均工資是否包含加班費和獎金包含，平均工資是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。職工月平均工資收入是按國家統計局規定列入工資總額統計的項目，是...
勞動報酬包含獎金嗎,法律的規定是什麼1、勞動報酬包括獎金。勞動報酬是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價，體現的是勞動者創造的社會價值。2、勞動者的以下勞動收入不屬於工資範圍：（1）單位支付給勞動者個人的社會保險福...
工資獎金，是勞動者的勞動報酬，體現勞動者提供勞動，並以勞動量為標準，實行多勞多得，少勞少得的按勞分配原則。主要的作用是滿足勞動者基本生活需要，包括勞動者本人及家庭成員生活教育等需要，它是勞動者與用人單位在勞動關係建...
績效考核工資可以被全部扣除嗎績效考核工資不可以被全部扣除，績效工資是通過考核員工進行分配的工資，一般包括指標完成、質量考核、安全考核等各方面，應該是獎金部分，不應該與基本工資掛鈎。績效工資是通過考核員工進行分...
生育津貼計算時個人的收入含獎金麼我對生育津貼計算時個人的收入含獎金麼的解答是：如果單位有交社保，產假期間企業無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職...
違反勞動法辭職規定勞動者違反規定辭職，可能面臨扣發工資或承擔賠償責任。根據《勞動合同法》第三十七條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解...
一、支付經濟補償金獎金算在裏面嗎獎金是應計入工資組成部分的，也即經濟補償金是應包括獎金計算的。根據《勞動合同法》第四十七條的規定，月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，即如果獎金髮放不...
廉租房與公租房區別廉租房與公租房區別的公租房與廉租房的區別有關回復第一、概念的差異什麼是公租房？公租房全稱公共租賃住房，是解決新就業職工等夾心層羣體住房困難的一個產品。它由政府投資或政府提供政策支持的其他...
流產假期規定2018勞動部下發了一份《勞動部關於女職工生育待遇若干問題的通知》，對女職工產假、產假期間待遇以及適用範圍等問題更為詳細的解釋：一、懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產...
在企業工作現在病假工資包括獎金嗎？關於病假工資包括獎金嗎的問題，在相關規定中第四條有這樣的規定，職工患病，醫療期內停工治療在6個月以內的，其病假工資按以下辦法計發：(一)連續工齡不滿10年的，按本人工資的70%發給;(二)連...
沒有欠條怎樣起訴？想要要回拖欠工資，首先要有工作證明，工作證明除了勞動合同之外，還有工作考勤證明、工作證件證明和工資條證明等。依據題中情況，沒有勞動合同，沒有公司開具的工資欠條，也是可以要回工資的，只要可以提供考勤證...
關於年底獎金髮放的新規定因為員工工齡在工資中已經體現，在廣泛聽取員工的意見和建議的基礎上，本着公平、公正的原則，從今年開始，員工年底獎金不再完全按工齡發放，而是根據?作績效發放。工作績效主要由以下要素構成：工作態...
一次性傷殘補助金，其中工資包不包括個人獎金及其他福利1、在工傷傷殘賠償中，一次性傷殘補助金是由工傷保險基金支付，根據員工本人工資計算，本人工資應該按照前十二個月的平均工資計算。獎金屬於工資中的一個項目應該包含...
怎麼計算加班工資基數對於加班工資基數的計算問題，目前並未有全國統一性的規定，各地均制定了具體規定，且不盡相同，因此實踐中也產生了很多的爭議。以下僅以上海市相關規定為例進行一些説明。根據《上海市企業工資支付辦法...
熱門標籤
-
藥膏
託以
小寫
人法條
西小口
對應XXX傷殘4、本例醫療過錯對患者XX人身損害結果的責任程度為主要責任。原告為本次訴訟
訴效
小隊長
毛春紅
計算機設備
劃掉
玻璃儀器
作據
東屏
大同縣
管太多
襪廠
北高
演講稿
撒謊
致害
辦跨
放射性
天竹
實際成本
明友
外購
天然橡膠
打工仔
沙灣
萬好
賣水
跳開
同裏鎮
保低
當事方