關於給夠的法律百科
一個月工資6000撫養費沒有給夠怎麼辦一方不履行撫育義務，可以向一審法院反映，由一審法院對不執行判決的當事人進行教育、警告，促其履行撫養子女的義務。如果對方仍然不聽勸告，不接受教育，拒不執行判決，根據規定，一方當事人可...
加班調休後還要給加班費嗎1、對標準工時制而言，因生產經營需要經與工會和勞動者協商後一般每天延長工作時間不得超過1小時，特殊原因每天延長工作時間不得超過3小時，每月延長工作時間不得超過36小時。安排勞動者延長工作...
一個月工資16000撫養費沒有給夠怎麼辦一方不履行撫育義務，可以向一審法院反映，由一審法院對不執行判決的當事人進行教育、警告，促其履行撫養子女的義務。如果對方仍然不聽勸告，不接受教育，拒不執行判決，根據規定，一方當事人...
夫妻離婚4歲小孩撫養費沒有給夠怎麼辦一方不履行撫育義務，可以向一審法院反映，由一審法院對不執行判決的當事人進行教育、警告，促其履行撫養子女的義務。如果對方仍然不聽勸告，不接受教育，拒不執行判決，根據規定，一方當事人...
退房給違約金嗎屬於合同糾紛。鑑於合同/協議糾紛，合同/協議中約定內容很重要，可能因為一個標點符號產生不同的法律後果。所以，為慎重起見，建議帶合同/協議等書面資料當面諮詢律師！合同違約責任——合同法第一百零七條當事...
一個月工資20000撫養費沒有給夠怎麼辦一方不履行撫育義務，可以向一審法院反映，由一審法院對不執行判決的當事人進行教育、警告，促其履行撫養子女的義務。如果對方仍然不聽勸告，不接受教育，拒不執行判決，根據規定，一方當事人...
一個月工資9000撫養費沒有給夠怎麼辦一方不履行撫育義務，可以向一審法院反映，由一審法院對不執行判決的當事人進行教育、警告，促其履行撫養子女的義務。如果對方仍然不聽勸告，不接受教育，拒不執行判決，根據規定，一方當事人可...
工資沒給夠的應怎麼辦1、公司拖欠工資的可以按照以下步驟處理：先和老闆協商支付工資；如果協商不成，投訴到勞動監察大隊；再申請勞動人事爭議仲裁；最後可以人民法院起訴。2、《中華人民共和國勞動法》第七十九條勞動爭議發生...
工資沒給夠怎麼辦1.公司拖欠工資的可以按照以下步驟處理：先和老闆協商支付工資；如果協商不成，投訴到勞動監察大隊；再申請勞動人事爭議仲裁；最後可以人民法院起訴。2.法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十九條勞動爭議發...
工資沒給夠是怎麼辦1.公司拖欠工資的可以按照以下步驟處理：先和老闆協商支付工資；如果協商不成，投訴到勞動監察大隊；再申請勞動人事爭議仲裁；最後可以人民法院起訴。2.法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十九條勞動爭議...
律師解析：可以，爭取孩子撫養權需要利於子女身心健康，離婚夫妻雙方都有權爭取小孩的撫養權，當然沒有撫養權的一方可以去看孩子的，法律上稱為探望權。探望權又稱見面交往權，是指離婚後不直接撫養子女的父親或母親一方享有的與...
律師解答：可以。律師解析：1、丈夫可以立遺囑，説明自己的財產不由妻子繼承。2、因為被繼承人可以以自己的意願為準，來決定自己的遺產如何繼承。3、自然人可以設立遺囑處分個人財產，並可以指定遺囑執行人。4、同時自然人可以...
法院必須要在執行款轉到法院後的30天內，把強制執行款發給原告。執行人員應當在收到財務部門執行款到賬通知之日起三十日內，完成執行款的核算、執行費用的結算、通知申請執行人領取和執行款發放等工作。【法律依據】根據...
公租房能夠繼承嗎公租房通常是不能繼承的。公租房不歸承租人個人所有，承租人僅享有居住、使用的權利，故承租人的繼承人無權繼承公租房。公民具有所有權的財物才有繼承權。公租房所有權屬於公有，承租人不具有所有權，因此沒...
遺囑能否給繼承人一份，法律沒有進行明確約定，一般以立遺囑人自身的處理方法不同而定。其可以自行決定遺囑是否由繼承人進行保管或在繼承人處留存一份。【法律依據】《民法典》第一千一百二十七條規定，遺產按照下列順序繼...
產假期間公司給辦了自離，而且沒給過產假工資怎麼辦《勞動合同法》第八十九條用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。第九十條...
律師解答：不能。律師解析：公租房不能夠轉租。在租住期內，申請人不得擅自轉讓、轉借、出租或者調換所承租住房，如出現該類情況，申請人應當退回所租住公租房。公租房為政府投資或提供政策支持社會力量投資，通過新建、改建、收...
工資沒給夠應怎麼辦1、公司拖欠工資的可以按照以下步驟處理：先和老闆協商支付工資；如果協商不成，投訴到勞動監察大隊；再申請勞動人事爭議仲裁；最後可以人民法院起訴。2、《中華人民共和國勞動法》第七十九條勞動爭議發生後...
基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而...
兩個孩子能全給女方。孩子由誰撫養這得看哪一方的撫養對孩子的成長更有利，法院確定撫養權時會綜合考慮孩子現在的生活狀態、雙方的工作收入以及其他因素等，一般兩週歲以下的孩子由女方撫養，十週歲以上的還要聽取孩子的意...
單位沒交工傷保險，有員工因工傷亡理賠不夠打官司很麻煩吧，而且也不一定拿到該如何是好到該如何是好？位沒有繳納工傷保險，所需費用全部單位承擔，你可以參照工傷保險條款規定，對照賠償數額，如果你確認單位賠償不足，是可以拿到的...
辭退員工的補償標準2017年新勞動法辭退員工補償規定根據《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關係的，應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
產假期間公司給辦了自離，而且沒給過產假工資怎麼辦《勞動合同法》第八十九條用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。第九十條...
雙方協商，男方負債不夠給撫養費可以適當減低。如果不能協商的法院判決。父母離婚或非婚生子必須支付撫養費到獨立生活，這是法定義務。《民法典》第一千零八十五條離婚後，子女由一方直接撫養的，另一方應當負擔部分或者全部...
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