關於拒不接受的法律百科
一、故意傷害積極賠償原告拒不接受怎麼辦?故意傷害積極賠償原告拒不接受需要按照故意傷害罪來進行處罰。涉嫌故意傷害罪，應當按照造成的傷害後果定罪量刑，並且依法進行賠償，犯罪嫌疑人拒絕賠償，不會從輕處罰。犯罪嫌疑人...
被告人拒不接受指定辯護,律師該如何處理被告人拒不接受指定辯護,律師該如何處理被告人當庭拒絕辯護人為其辯護，要求另行委託辯護人的，應當同意，並宣佈延期審理。被告人要求人民法院另行指定辯護律師，合議庭同意的，應當宣佈...
一、員工拒不接受調崗可以辭退嗎用人單位對勞動者進行調崗，需要經過勞動者的同意，調崗屬於變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的。如果用人單位是...
一、拒不接受調查能否執行行政處罰被調查單位拒不接受行政機關調查，如果行政機關作出處罰決定後，被處罰單位要執行行政處罰，如果不執行的，行政機關可以申請強制執行。《中華人民共和國行政處罰法》第三十七條行政機關在調...
工傷職工有配合鑑定的義務，工傷職工拒不接受勞動能力鑑定的，停止享受工傷保險待遇。勞動能力鑑定是確定傷殘等級的必經程序，只有確定工傷殘等級才可以享受相應的傷殘待遇；沒有進行傷殘等級鑑定而在醫院接受治療的只能享受...
出入境人員拒不接受衞生處理的有什麼法律後果《國境衞生檢疫法實施細則》第一百零九條第三項、第一百一十條第一款規定，對拒絕接受檢疫或者抵制衞生監督，拒不接受衞生處理的，處以警告或者100元以上5000元以下的罰款。...
企業調崗降薪員工不接受怎麼辦企業調崗降薪員工不同意的話公司只能讓員工在原來的工作崗位上繼續工作了，因為調換工作崗位的這件事情本身就必須要徵得勞動者的同意，勞動者有權拒絕企業提出來的調崗降薪的要求，企業不得以...
撫養子女、孝敬老人本是我們每個人都應該去承擔的責任。但生活中不僅存在有些男女只能通過收養的方式才能為人父母的現象，還存在着有些子女不願贍養自己年邁雙親的事實。前者應該按照法定程序收養子女，而後者則應按照贍...
企業調崗降薪員工不接受怎麼辦企業調崗降薪員工不同意的話公司只能讓員工在原來的工作崗位上繼續工作了，因為調換工作崗位的這件事情本身就必須要徵得勞動者的同意，勞動者有權拒絕企業提出來的調崗降薪的要求，企業不得以...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
遺產繼承是指生前享有財產因死亡而轉移給他人的死者為被繼承人;被繼承人死亡時遺留的財產為遺產;依照法律規定或者被繼承人的合法遺囑承接被繼承人遺產的人為繼承人;繼承人依照法律的直接規定或者被繼承人所立的合法...
企業調崗降薪員工不接受怎麼辦企業調崗降薪員工不同意的話公司只能讓員工在原來的工作崗位上繼續工作了，因為調換工作崗位的這件事情本身就必須要徵得勞動者的同意，勞動者有權拒絕企業提出來的調崗降薪的要求，企業不得以...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
為了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括...
遺產繼承是指生前享有財產因死亡而轉移給他人的死者為被繼承人;被繼承人死亡時遺留的財產為遺產;依照法律規定或者被繼承人的合法遺囑承接被繼承人遺產的人為繼承人;繼承人依照法律的直接規定或者被繼承人所立的合法...
遺產繼承是指生前享有財產因死亡而轉移給他人的死者為被繼承人;被繼承人死亡時遺留的財產為遺產;依照法律規定或者被繼承人的合法遺囑承接被繼承人遺產的人為繼承人;繼承人依照法律的直接規定或者被繼承人所立的合法...
下班時間不接受加班合法嗎正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間，首先必須是由於生產經營需要，其次要與工會和勞動者協商，用人單位不得強迫勞動者加班，也就是説勞動者若不同意加班有權拒絕。除此之外，延長工作時間的長...
企業調崗降薪員工不接受怎麼辦企業調崗降薪員工不同意的話公司只能讓員工在原來的工作崗位上繼續工作了，因為調換工作崗位的這件事情本身就必須要徵得勞動者的同意，勞動者有權拒絕企業提出來的調崗降薪的要求，企業不得以...
企業調崗降薪員工不接受怎麼辦企業調崗降薪員工不同意的話公司只能讓員工在原來的工作崗位上繼續工作了，因為調換工作崗位的這件事情本身就必須要徵得勞動者的同意，勞動者有權拒絕企業提出來的調崗降薪的要求，企業不得以...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
任何產品都是為滿足用户的使用需要而製造的。對於產品質量來説，不論是簡單產品還是複雜產品，都應當用產品質量特性或特徵去描述。產品質量特性依產品的特點而異，表現的參數和指標也多種多樣。質量的廣義性：在質量管理體系...
起訴離婚可以不接受調解嗎1、調解是人民法院審理離婚案件的必經程序，由於其發生在訴訟過程中，所以也叫訴訟內調解。在訴訟過程中進行調解，有利於對當事人進行法制宣傳教育和思想指導工作，妥善、慎重地處理離婚案件。而且...
司法文書主要包括具有法律效力的文書，如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力，但對執行法律有切實保證作用的文書，如判決書等，注意：訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書，這些都是司法文...
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須經雙方協商同意。 第八條勞動合同一經簽訂
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