關於期未的法律百科
為了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括...
衞生行政部門的工作人員嚴重不負責任，不履行或者不認真履行防治監管職責，導致新型冠狀病毒感染肺炎傳播或者流行，情節嚴重的，依照刑法第四百零九條的規定，以傳染病防治失職罪定罪處罰，處三年以下有期徒刑或者拘役。《中華人...
不能，用人單位不應支付雙倍工資，理由是停工留薪期是履行勞動關係中的特殊現象，期間不需要勞動者履行崗位職責，《工傷保險條例》明確了工傷職工在停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，這並非勞動報酬。因此，停...
工傷期未簽約是否要求雙倍工資《勞動合同法》第82條規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，應當向勞動者支付雙倍工資。但《勞動合同法》將工傷期間視為法律擬定的勞動關係存續期間的...
分期付款的買受人未支付到期價款的數額達到全部價款的五分之一，經催告後在合理期限內仍未支付到期價款的，出賣人可以請求買受人支付全部價款或者解除合同。出賣人解除合同的，可以向買受人請求支付該標的物的使用費。《中...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
超期限未申報工傷訴訟時效中止多久？一般民事訴訟的一般訴訟時效為二年。特殊時效優於普通時效，也就是説，凡有特殊時效規定的，適用特殊時效，我國《民法通則》141條規定：“法律對時效另有規定的，依照法律規定。(一)、短期時效...
我們到另一個城市去工作，大部分人會選擇租房作為解決居住問題。而且我們經常可以看到房屋租賃廣告，其中還存在欺詐的信息，沒有房子，卻也拿出來租賃，騙取租金，這一定要注意。除此之外，如果房屋租賃期限超過六個月雙方當事人必...
主債權債務合同尚未到期，債務人出現資金法律問題，擔保人如何控制自己的風險險？我認為：1.作為擔保人，為債務人提供擔保，如果三方沒琺伐粹和誄古達汰憚咯有附上相應的條件，即使債務人出現了資金問題，擔保人的擔保責任不能夠免除...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
無期徒刑無期徒刑是介於有期徒刑和死刑之間的一種嚴厲的刑罰。無期徒刑是剝奪犯罪分子終身自由，並強迫勞動改造的刑罰方法。無期徒刑的刑期從判決宣判之日起計算，判決宣判前先行羈押的日期不能折抵刑期，無期徒刑減為有期...
土地承包合同未到期可以收回土地嗎簽字按手印就證明你是同意了，就是你接受了村裏對你的補償，這沒有什麼不合法的.如果你不同意不接受就不能簽字按手印.你沒有簽字按手印，村裏是無權收回承包期未滿的土地的.應當能得到的，...
債權是得請求他人為一定行為的民法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者為債務，即必須為一定行為的民法上義務。因此債之關係本質上即為一司法上的債權債務關係，債權和債務都不能單獨存在，否則即失去意義。債權債務...
未過試用期被辭退，有補償金嗎這種情況下，用人單位不需要支付勞動者補償金。依據就是《勞動合同法》第39條和第46條規定。《勞動合同法》第三十九條規定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被...
員工未籤勞動合同離職沒有簽訂書面勞動合同的，為不定期勞動關係，勞動者可以隨時終止勞動關係。《勞動合同法》第三十八條規定用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
超過上訴期根據民事訴訟法第一百四十七條的規定，對判決提起上訴需在判決書送達之日起十五日內，對裁定提起上訴需在裁定書送達之日起十日內。此規定看起來很清楚，在現實中似乎也不太會出現當事人明知超出上訴期還提起上訴...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
為了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括...
駕照逾期未審驗，一年以內的，可繼續審驗或換證；一年以上三年以內的，需要參加科目一考試合格後才能審驗或換證；超過三年的，需要重新申領駕駛證。法律依據：《機動車駕駛證申領和使用規定》第七十條機動車駕駛人應當按照法律、行...
勞動合同期限未到可以辭職嗎勞動者依法辭職是可以的。根據《勞動合同法》第三十七條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”勞動...
勞務合同未寫日期生效嗎未定日期也是生效的，根據勞動合同法第十七條的規定，勞動合同應當具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
國家鼓勵發明和創造，並且出台了相關法律法規保護髮明和創造的專利，未經過專利人的允許其他人不得使用專利，專利人同意的除外，而且取得專利也必須經過嚴格的程序，也不是每個專利都能受到法律保護。在我國，專利分為發明、實用...
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並按中華人民共和國法律解釋。第二十條 其它條款20.1本合同未盡事宜
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