關於金通的法律百科
股票交易委託費用是什麼股票委託費用主要用於支付通訊等方面的開支。一般按筆計算，交易上海股票、基金時，上海本地券商按每筆1元收費，異地券商按每筆5元收費;交易深圳股票、基金時，券商按1元收費。股票委託費產生的原因：1...
補償金和代通知金是否可以同時索要勞動者要求用人單位支付賠償金的前提是：用人單位違反規定解除或者終止勞動合時，勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照勞動第八十七條規定支付...
單位賠償的是代通知金還得待通知金《勞動合同法》規定用人單位需支付經濟補償的情形有很多種，但適用代通知金方式解除勞動合同的卻只有3種。該法第40條規定，有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人...
收到銀行代繳租金通知後晚交會有滯納金嗎？對於合同當事人沒有約定逾期付款違約金標準的，人民法院可以參照中國人民銀行規定的金融機構計收逾期貸款利息的標準計算逾期付款違約金。中國人民銀行調整金融機構計收逾期貸款...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
扣員工代通知金標準1、需要看是否給企業造成了損失2、如果員工沒有通知企業立即走了，且沒有給企業造成損失，企業是不能扣員工工資的3、如果員工沒有通知企業立即走了，且給企業造成損失的，應該賠償企業損失，如果工資額不能...
什麼是“代通知金最初我國勞動法中並無“代通知金”的相應規定。所謂的“代通知金”源自於香港僱傭條例，意思是僱主或僱員只要給予對方通知期內僱員本應計算的工資額，就可無需給予通知而隨時終止合約。後來深圳將該制度...
違約代通知金包含什麼內容違約代通知金包含的內容有：基本工資、績效工資、津貼、獎金及年終獎等等。用人單位解除勞動合同，在沒有提前通知的情況下，應該多支付一個月的工資。根據勞動合同法規定，支付代通知金的情形包括員...
聯通違約金怎樣算？聯通合約卡違約金怎麼算？合約機，在合約期內需要機卡比對使用且不可以向下變更套餐，在不違反合約的情況下一般每月還會返還話費給你，實際需要繳納的費用是會較低的，聯通違約金怎樣算，建議你聯繫歸屬地聯通客...
押金和定金的區別定金是在合同訂立或在履行之前支付的一定數額的金錢或替代物作為擔保的擔保方式，而意向金是附條件的定金。意向金是購買房屋的意向，在買方有購買意向後，委託中介公司以書面形式確定下來，並支付一定金額的...
扣員工代通知金標準1、需要看是否給企業造成了損失2、如果員工沒有通知企業立即走了，且沒有給企業造成損失，企業是不能扣員工工資的3、如果員工沒有通知企業立即走了，且給企業造成損失的，應該賠償企業損失，如果工資額不能...
補償金代通知金1、代通知金不是法定概念而是一種通常稱謂，它是指在符合《勞動合同法》第四十條的規定的情形之一時，用人單位沒有選擇提前30天以書面形式通知勞動者，而選擇額外支付勞動者一個月工資後與勞動者解除勞動合...
住房公積金到底有什麼好處？是不是可以在全國範圍的城市裏買房子都通用？公積金貸款用處很多，對於打算買房的人，可以通過公積金申請低息貸款提高改善住房條件的能力；對於不需要再購房的人，公積金則成為日常的一種儲蓄，可以在退...
補償金與代通知金是否可以並用可以同時用“代通知金”和“經濟補償金”。如果提前30天通知，只支付補償金;如果沒有提前通知就支付代通知金和經濟補償金。1、代通知金不是法定概念而是一種通常稱謂，它是指在符合《勞動合...
補償金與代通知金是否可以並用可以同時用“代通知金”和“經濟補償金”。如果提前30天通知，只支付補償金;如果沒有提前通知就支付代通知金和經濟補償金。1、代通知金不是法定概念而是一種通常稱謂，它是指在符合《勞動合...
計算代通知金税金的公式是什麼1、應納個人所得税税額=應納税所得額×適用税率-速算扣除數2、扣除標準3500元/月(2011年9月1日起正式執行)(工資、薪金所得適用)3、應納税所得額=扣除三險一金後月收入-扣除標準代通知金...
跟學生能約定違約金嗎不能跟學生約定違約金，因為是違法的。《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定...
聯通違約金怎樣算？聯通合約卡違約金怎麼算？合約機，在合約期內需要機卡比對使用且不可以向下變更套餐，在不違反合約的情況下一般每月還會返還話費給你，實際需要繳納的費用是會較低的，聯通違約金怎樣算，建議你聯繫歸屬地聯通客...
單位賠償的是代通知金還得待通知金《勞動合同法》規定用人單位需支付經濟補償的情形有很多種，但適用代通知金方式解除勞動合同的卻只有3種。該法第40條規定，有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人...
交通違章滯納金交通罰款滯納金是指超過規定的繳款期限，向繳款人徵收的一種帶有懲罰性質的款項，一般是按超過規定期限的天數，每天徵收應繳款額一定的百分比。根據行政法理論，滯納金是行政強制執行中執行罰的一種類型。交警...
代通知金.用人單位解除勞動合同時不提前三十日通知勞動者而是額外支付勞動者一個月工資,這一個月的工資就叫代通知金將於明年1月1號實施的勞動合同法第四十條規定有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞...
經濟賠償金包括代通知金嗎1、代通知金不是法定概念而是一種通常稱謂，它是指在符合《勞動合同法》第四十條的規定的情形之一時，用人單位沒有選擇提前30天以書面形式通知勞動者，而選擇額外支付勞動者一個月工資後與勞動者...
補償金與代通知金是否可以並用可以同時用“代通知金”和“經濟補償金”。如果提前30天通知，只支付補償金;如果沒有提前通知就支付代通知金和經濟補償金。1、代通知金不是法定概念而是一種通常稱謂，它是指在符合《勞動合...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
代通知金和補償金上税的具體區別經濟補償金是在勞動合同解除或終止後，用人單位依法根據勞動者在本單位的工作年限和其工資標準一次性支付給勞動者的經濟上的補償。用人單位應該支付經濟補償金的情形和標準在《勞動合同...
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