關於能動的法律百科
起訴離婚，房子拆遷款如果屬於夫妻共同財產的，那麼就可以動，由當事人自行協商分配方式，協商不成，由法院照顧子女、女方和無過錯方權益的原則判決。如果屬於個人財產則不能動。法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千零八十...
有限責任公司註冊資本能動《公司法》第二十六條有限責任公司的註冊資本為在公司登記機關登記的全體股東認繳的出資額。公司全體股東的首次出資額不得低於註冊資本的百分之二十，也不得低於法定的註冊資本最低限額，其餘部...
日常生活中，夫妻雙方感情出現裂痕，無法修復的時候就有可能走上離婚這一步。協商不成的，當事人可以選擇起訴離婚的方式。有時候，一方起訴離婚的時候，房子正好趕上拆遷，對於房子的產權方來説，可以拿到一筆拆遷款。那麼起訴離婚...
在創業的大浪潮下，越來越多人投入到創業中，而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程，這可以讓創業者取得一步先機，創立了公司為以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質...
勞動爭議能否能仲裁1、如果勞動爭議在仲裁委員會的受案範圍內的，當事人能申請仲裁。例如用人單位與勞動者之間因確認勞動關係發生爭議的、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生爭議的，都可以依法去仲裁。2、法律...
現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實...
一、什麼是仲裁仲裁是指由雙方當事人協議將爭議提交（具有公認地位的）第三者，由該第三者對爭議的是非曲直進行評判並作出裁決的一種解決爭議的方法。仲裁異於訴訟和審判，仲裁需要雙方自願，也異於強制調解，是一種特殊調解，是自...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
寫錯的勞動合同能不能塗改的啊？勞動合同能不能塗改其實是可以的。勞動合同可以塗改的前提是雙方意思表示真實，並且不違反法律的強制性規定而簽訂的合同是有效的，變更或更改已經生效的合同需要經過合同雙方的確認。合同明...
律師解析：行動協議能撤銷。如果滿足撤銷條件就可以撤銷：1、行動協議因重大誤解而訂立。2、行動協議顯失公平。顯失公平是指一方當事人利用優勢或者利用對方沒有經驗，致使雙方的權利與義務明顯違反公平、等價有償原則的民...
動遷房買賣可以過户個人拆遷安置房轉移過户程序先給該安置房辦理房產證，然後才可以進行過户，辦理房產證的條件是房產住滿5年。辦理房產證後可以按照正常的流程進行過户。過户的手續不復雜，只要雙方的身份證原件以及複印...
勞動者主動辭職能不能領取失業金如果勞動者主動辭職的，勞動者是不能領取失業金的，是不符合領取失業金條件的。《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
一、主動離職能不能申請勞動仲裁主動離職之後是可以申請勞動仲裁的，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，勞動爭議...
抵押擔保是指債務人或者第三人不轉移對某一特定物的佔有，而將該財產作為債權的擔保，債務人不履行債務時，債權人有權依照擔保法的規定以該財產折價或者以拍賣、變賣該財產的價款優先受償。債務人以自己的房屋、汽車等財產...
一、主動離職勞動仲裁還能不能申請主動離職之後是可以申請勞動仲裁的，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，勞動爭...
勞動能力鑑定勞動能力鑑定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑑定，確定其勞動能力喪失的程度。勞動能力的喪失可分為:(1)部分喪失勞動能力。這種人雖然因傷、病導致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢，但仍能從事一些輕...
借款合同能不能口頭約定根據《合同法》規定，自然人之間借款可以是口頭協議方式。口頭協議的最大弊端是發生糾紛時無法舉證，除非對方承認借貸事實或者您有其他證據證明，否則難以確認雙方借貸關係的存在。民間借貸最好還是...
一、不動產能不能佔有改定?不動產能佔有改定，不動產可以佔有改定，佔有改定是觀念交付的一種，財產出讓人將其特定財產讓與他人，同時又與受讓人約定債權關係並依此仍保留對該財產實際佔有的複合法律行為。佔有改定通過讓與...
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定...
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定...
勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁，是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議，除遵守《勞動法...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
動物能不能承擔責任1、動物不能承擔責任，動物致人損害的，由動物的飼養人或者管理人承擔責任。2、如果是動物園的動物造成他人損害的，動物園應當承擔侵權責任。3、如果動物園能夠證明盡到管理職責的，或者私人飼養動物致人...
勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動能力喪失通常依據勞動能力喪...
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