關於一金上的法律百科
辭職五險一金1、員工辭職後,養老保險有個人賬户,身份證號就是帳號,員工辭職後可以有三種處理方式:(1)停止交費,形成繳費年限中斷,個人賬户積累停止,但只要時間不長對今後影響不大。(2)由個人全額繳納,即不中斷繳費把過去連同企業...
想了解關於北京市五險一金是否有年齡限制呢??你好,關於北京市五險一金是否有年齡限制,可以參考如下:按國家勞動法規定,社保可以從18歲開始購買,只要自購買之日起連續交納保險金滿15年,到了領取保險金的時候(男性60週歲、女性55...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
濟南五險一金有哪些1、養老保險一般要交滿15年,到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳户上存8%...
連雲港五險一金是如何繳納的1、養老保險單位繳費費率為20%,個人繳費費率為8%;2、醫療保險單位繳費比例為10%,個人繳費比例為2%;3、工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9%,個人不繳費;4、生育保險單位繳費比例為1%,個人不繳費;5、失業...
國企上班幾年給上五險一金勞動者進入用人單位工作後的第一個月,用人單位就應該為勞動者開始繳納各項社會保險和公積金,統稱五險一金。如果用人單位未給勞動者繳納社會保險,勞動者可以依據《勞動合同法》三十八條的規定隨...
杭州五險一金查詢方式杭州五險一金查詢方式主要有以下三種方式,小編在這兒為您一一列舉:(一)網上在線查詢您可以通過登錄杭州市人力資源和社會保障局網站,進行杭州五險一金查詢。您可以再搜索引擎輸入上面的網站名稱點擊...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
北京五險一金養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;工傷保險:單位每...
違約金的上下限至於多少過高,法律未作規定,這是我國法律的不健全。只有房產方面有規定,一般是不超過本金的30%。你這種情況要靠你在法院的辯論技巧和對法官思維的影響,以及法官的理解程度,故還是在你們當地找個律師幫你代理...
請問上海市社會保險(“三險一金”或“五險一金”)企業與個人繳納的比例。五險一金:1、養老保險:單位:22%、個人8%2、失業保險:單位:2%、個人1%3、生育保險:全由單位負擔(0.5%)4、工傷保險:全由單位負擔(0.5%)5、醫療保險:單位:12%、...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
上海五險一金1、未籤書面勞動合同,可以要求公司支付雙倍差額。2、因未繳社保,您可以主張解除勞動合同,並要求公司支付經濟補償,按照您的本單位工作年限,每滿一年支付1個月工資。3、可要求公司補繳社會保險。請求1、2通過勞...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
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上海五險一金1、未籤書面勞動合同,可以要求公司支付雙倍差額。2、因未繳社保,您可以主張解除勞動合同,並要求公司支付經濟補償,按照您的本單位工作年限,每滿一年支付1個月工資。3、可要求公司補繳社會保險。請求1、2通過勞...
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長沙代繳社保代繳工傷險代繳五險一金哪家公司好一點五險一金找單位代繳划算與否主要是考慮勞動者的需求:1.勞動者已經生育小孩,也沒有後續繼續生小孩的打算,那麼生育險找單位繳納就是相當於白交;2.養老保險只要繳納15年,勞...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
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上海2024五險一金繳納比例單位繳納城保的比例為37%,其中養老保險費為22%、醫療保險費為12%、失業保險費為1.7%、生育保險費為0.8%、工傷保險費為0.5%。職工繳納城保的比例為11%,其中,養老保險費為8%、醫療保險費為2%、失...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
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