關於一干算的法律百科
一、離婚前每天消費一干算轉移財產嗎?離婚前每天消費一千,如果是用於正常生活的,並不屬於轉移財產的行為,如果是惡意花高價買價值低物品的,有可能是惡意轉移財產。婚姻關係存續期間，有下列情形之一的，夫妻一方可以向人...
如果勞動者所提供的勞務僅為短期的、暫時的勞動，且不受用人單位的管理和監督，與用人單位之間未形成事實勞動關係，那麼在其勞動過程中受到傷害的，不應認定為工傷。其所受傷害可以通過民事法律規定要求救濟。【法律依據】《...
幹了一個月正常離職有工資嗎根據《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。《工資支付暫行條例》第九條勞動關係雙...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
一、工地上幹活中暑算不算工傷？工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。關於《工傷保險條例》工傷分類的相關規定，第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(...
建設工程終止合同後，後續施工單位和建設單位至少(因為各地區的管理規定小有不同)應共同辦理以下2項手續(重新攜帶相關證明到政府主管部門確認)：《施工條件確認書》；《建築工程施工許可證》。因為上面2項手續表格內都要填...
當前，我國關於退休的政策，其實主要就是指延遲退休，而這也是大多數人最為關心的內容。延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提...
一、在單位幹活扭腰算不算工傷?在單位幹活扭腰一般可以按照工傷處理，依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
律師解析：幹一天不幹了，如果勞動者與用人單位沒有特別規定的，那麼一般是有工資的。根據我國相關法律的規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果用人單位不發工資的，當事人可...
一、村幹部工作傷亡算不算工傷?不屬於工傷，因為村委會是村民自治組織，不具有企業性質。非因公死亡，社保待遇有撫卹金和喪葬補助金。根據《社會保險法》第十七條：參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領...
車禍算不算工傷職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故;第二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故;第三，必須是本人不是全部責任或者不是主要...
一、工地幹活受傷算不算工傷?可以算工傷，屬於因工作地點內工作造成的傷害，可以享受工傷待遇。根據我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致...
宿遷五險一金您好！“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
上班第一天可以隨時辭職嗎1、上班第一天可以隨時辭職，上班第一天就辭職於情確實有點不太好，但是如果不想幹了乘早和公司説清楚，不然後面更麻煩~你想在試用期辭職，只需要提前3天以書面形式向公司人事部門遞交辭職的通知。2...
自己可以交五險一金嗎自己是不能繳納五險一金的，五險一金只能由單位代繳，個人繳納保險只能交養老、和醫療保險，其他的險種交不了。辦理居民養老保險，需攜帶本人户口簿和居民身份證原件及複印件，到户籍所在地的行政村或社區...
一、在公司幹活受傷算不算工傷算工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。二、工傷賠償項目(一)治...
股級幹部退休年齡一般是多少歲啊？按國家規定男60退休，女幹部55歲退休國家對於退休的政策是統一的，國家機關企事業單位的幹部都是男60，女工50，女幹部55週歲，對於具有處級以上職務的機關事業單位女幹部可以延遲到60週歲退休。...
一、村幹部車禍算不算工傷?村幹部發生車禍，如果是在上下班途中非本人意願所導致的，或者是在出差過程當中發生的車禍，都是算做工傷的。在工傷認定方面，《工傷保險條例》將職工在上下班途中受到機動車事故傷害歸入工傷範圍...
工地幹活中暑是屬於工傷範圍內的，因為工傷時指從業人員在工作中從事與職業相關的活動造成了傷害，或者是因為工作中的原因造成了死亡，此類都算是工傷。而因為工傷患職業病或者是遭受到了暴力，都可以依法提起相應的工傷賠償...
入職滿一年年假需要怎麼申請的呢？根據《國務院職工帶薪年休假條例》、人力資源社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》關於入職滿一年年假的規定，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等...
在工地受傷算不算工傷肇事逃逸也知道他的車牌號，公安機關要多久才可以查到。要根據具體案情而定。知道肇事者的車牌號，對於判定偵查計劃，確定偵查方向，界定偵查範圍，蒐集案件證據，追繳贓款贓物，查緝犯罪嫌疑人等都有一定的作...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
以公司為例，公司今年的淨利潤為100萬元，但是實際上收回了80萬，從財務的角度上講，那20萬元的未收回利潤就不應該算在今年的淨利潤之中，而應該算在公司的應收款項中，同時，公司又花費了20萬元購買設備，這個應該計算在成本當中，所...
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